Common use of Vergoeding ploegendienst Clause in Contracts

Vergoeding ploegendienst. a. Als je in ploegendienst bent ingedeeld, ontvang je een vergoeding in tijd en/of geld. De vergoeding in tijd wordt ingeroosterd en vermindert je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur. De vergoeding in geld ontvang je in de vorm van toeslag op je schaalsalaris. b. De vergoeding in tijd en geld wordt bepaald op basis van de zwaarte van het rooster, uitgedrukt in punten uurwaarde en berekend over een arbeidsduur van 52 weken per jaar. c. Het aantal punten uurwaarde wordt bepaald door de werkuren in het ploegendienstrooster die op maandag tot en met vrijdag vallen buiten de standaard arbeidstijd van 07.00 tot 18.00 uur, per jaar te wegen met gebruikmaking van de toeslagpercentages van de inconveniëntievergoeding in geld, als bedoeld in artikel 3.4: - maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 07.00 en tussen 18.00 en 24.00 uur: alle uren 0,5 punt uurwaarde; - zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde; - zondagen tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde. d. Voor de in het rooster vallende uren op feestdagen, wordt de roosterzwaarte bepaald op 1,0 punt uurwaarde, onder aftrek van de in het vorige artikel reeds toegekende waarde. De zwaarte van je rooster bepaalt de vergoedingen in tijd en geld. De berekening ploegendienstvergoeding is verder uitgewerkt in bijlage 4. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 33,6 uur per week in de 5-ploegen volcontinudienst is de toeslag berekend op basis van de zwaarte van dat rooster 30%.

Vergoeding ploegendienst. a. a Als je in ploegendienst bent ingedeeld, ontvang je een vergoeding in tijd en/of geld. De vergoeding in tijd wordt ingeroosterd die een correctie is voor het aantal uren dat je werkt ten opzichte van de stan- daard arbeidstijd en vermindert je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur. De vergoeding in geld ontvang je in de vorm van toeslag op je schaalsalaris. b. De vergoeding in tijd en geld wordt bepaald op basis van een compensatie voor de zwaarte van het rooster, rooster dat bepaald wordt door de momenten die je buiten het normale dagvenster moet werken. b De zwaarte van het rooster (inconveniëntie) wordt uitgedrukt in punten uurwaarde en berekend over een arbeidsduur van 52 weken per jaar. c. c Het aantal punten uurwaarde wordt bepaald door de werkuren in het ploegendienstrooster die op maandag tot en met vrijdag vallen buiten de standaard arbeidstijd van 07.00 tot 18.00 uur, per jaar te wegen met gebruikmaking op basis van de toeslagpercentages van de inconveniëntievergoeding in geld, als bedoeld in artikel 3.4onderstaande inconveniëntiematrix: - • maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 07.00 en tussen 18.00 en 24.00 uur: alle uren 0,5 punt uurwaarde; - • zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde; - • zondagen tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde. d. Voor . • op feestdagen alle uren, ongeacht de in het rooster vallende dag of de uren op feestdagenwaarop moet worden gewerkt, wordt de roosterzwaarte bepaald op 1,0 punt uurwaarde, onder aftrek . d Voor de berekening van de volcontinudienst wordt het totaal aantal punten uurwaarde per jaar overeenkomend met de berekening in het vorige dit artikel reeds toegekende waardevermenigvuldigd met een factor: 0,9574. De zwaarte van je rooster bepaalt Voor de vergoedingen in tijd en geld. De berekening ploegendienstvergoeding is verder uitgewerkt in bijlage 4. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 33,6 uur per week in de 5niet-ploegen volcontinudienst is de toeslag berekend op basis van de zwaarte van dat rooster 30%volcontinu ploegen- dienst bedraagt deze factor: 0,8050.

Vergoeding ploegendienst. a. Als je in ploegendienst bent ingedeeld, ontvang je een vergoeding in tijd en/of geld. De vergoeding in tijd die een correctie is voor het aantal uren dat je werkt ten opzichte van de standaard arbeidstijd en een compensatie voor de zwaarte van het rooster dat bepaald wordt ingeroosterd en vermindert door de momenten die je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur. De vergoeding in geld ontvang je in de vorm van toeslag op je schaalsalarisbuiten het normale dagvenster moet werken. b. De vergoeding in tijd en geld wordt bepaald op basis van de zwaarte van het rooster, rooster (inconveniëntie) wordt uitgedrukt in punten uurwaarde en berekend over een arbeidsduur van 52 weken per jaar. c. Het aantal punten uurwaarde wordt bepaald door de werkuren in het ploegendienstrooster die op maandag tot en met vrijdag vallen buiten de standaard arbeidstijd van 07.00 tot 18.00 uur, per jaar te wegen met gebruikmaking op basis van de toeslagpercentages van de inconveniëntievergoeding in geld, als bedoeld in artikel 3.4onderstaande inconveniëntiematrix: - maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 07.00 en tussen 18.00 en 24.00 uur: alle uren 0,5 punt uurwaarde; - zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde; - zondagen tussen 00.00 en 24.00 uur: alle uren 1,0 punt uurwaarde; - op feestdagen alle uren, ongeacht de dag of de uren waarop moet worden gewerkt: 1,0 punt uurwaarde. d. Voor de in het rooster vallende uren op feestdagen, wordt de roosterzwaarte bepaald op 1,0 punt uurwaarde, onder aftrek berekening van de volcontinudienst wordt het totaal aantal punten uurwaarde per jaar overeenkomend met de berekening in het vorige dit artikel reeds toegekende waardevermenigvuldigd met een factor: 0,9574. De zwaarte Voor de niet-volcontinu ploegendienst bedraagt deze factor: 0,8050. In bijlage 4 is als voorbeeld de berekening van je de ploegendienstvergoeding voor vijf-ploegendienst in de volcontinue met een repeterend rooster bepaalt over de vergoedingen in tijd vroege -, late- en geld. De berekening ploegendienstvergoeding is verder uitgewerkt in bijlage 4nachtdienst uitgewerkt. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 33,6 uur per week in de 5-ploegen volcontinudienst is de toeslag berekend vastgesteld op basis van de zwaarte van dat rooster 30%.