Common use of Vergoeding voor overwerk Clause in Contracts

Vergoeding voor overwerk. ARTIKEL 4.4.2 Vergoeding voor overwerk 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden, tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die in opdracht overwerkt heeft recht op een overwerkvergoeding als dat eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddellijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die op verzoek van de werkgever over- werkt heeft recht op een overwerkvergoeding als het overwerk eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddel- lijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 36 /104 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 geldt een percentage van 50%. 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 uur en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 uur geldt een percentage van 50%. 4. Als de leidinggevende vindt dat het dienstbelang zich verzet tegen het toekennen van verlof wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 4. Als de leidinggevende vindt dat het organisatiebelang zich verzet tegen het toe- kennen van xxxxxx wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement.

Vergoeding voor overwerk. ARTIKEL 4.4.2 Vergoeding voor overwerk 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden, tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die in opdracht op verzoek van de werkgever overwerkt heeft recht op een overwerkvergoeding als dat het overwerk eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddellijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 2. 3. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die op verzoek vergoeding voor overwerk bestaat uit: a. verlof gelijk aan het aantal uren van de werkgever over- werkt heeft recht op het overwerk; b. een overwerkvergoeding als het overwerk eerder begint dan bedrag voor elk uur dat een half percentage is van zijn salaris per uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddel- lijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 36 /104 volgens onderstaande tabel: 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 06.00 uur 100% 18.00 uur 25%* 20.00 uur 25%* 24.00 uur 50% feestdag dinsdag t/m tot en met vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 geldt een percentage van 50%. 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 uur en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 uur geldt een percentage van 50%. 4. Als de leidinggevende vindt dat het dienstbelang organisatiebelang zich verzet tegen het toekennen van verlof wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 4. Als de leidinggevende vindt dat het organisatiebelang zich verzet tegen het toe- kennen van xxxxxx wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement.

Vergoeding voor overwerk. ARTIKEL 4.4.2 Vergoeding voor overwerk 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden, tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die in opdracht overwerkt heeft recht op een overwerkvergoeding als dat eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddellijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die op verzoek van de werkgever over- werkt heeft recht op een overwerkvergoeding als het overwerk eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddel- lijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 36 /104 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 3. De vergoeding voor overwerk overwerkvergoeding bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 geldt een percentage van 50%. 3. De vergoeding voor overwerk overwerkvergoeding bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 uur en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 uur geldt een percentage van 50%. 4. Als de leidinggevende vindt dat het dienstbelang zich verzet tegen het toekennen van verlof wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 4. Als de leidinggevende vindt dat het organisatiebelang zich verzet tegen het toe- kennen van xxxxxx wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement.

Vergoeding voor overwerk. ARTIKEL 4.4.2 Vergoeding voor overwerk 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 1. Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden, tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden. 2. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die in opdracht overwerkt heeft recht op een overwerkvergoeding als dat eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddellijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 2. 3. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die op verzoek overwerkvergoeding bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van de werkgever over- werkt heeft recht op het overwerk; en b. een overwerkvergoeding als het bedrag voor elk uur overwerk eerder begint dan dat een half percentage is van zijn salaris per uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddel- lijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd. 36 /104 volgens onderstaande tabel: 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m tot en met vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 18.00 uur 18.00 – 20.00 uur 20.00 – 24.00 uur maandag en de dagen na een feestdag 100% 25%* 25%* 50% dinsdag t/m vrijdag 50% 25%* 25%* 50% zaterdag 75% 50% 75% 75% zon- en feestdagen 100% 100% 100% 100% 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 geldt een percentage van 50%. 3. De vergoeding voor overwerk bestaat uit a. verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en b. een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel: * Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 uur en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 uur geldt een percentage van 50%. 4. Als de leidinggevende vindt dat het dienstbelang zich verzet tegen het toekennen van verlof wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 4. Als de leidinggevende vindt dat het organisatiebelang zich verzet tegen het toe- kennen van xxxxxx wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend. 5. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 54. Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt. 6. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement. 65. De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement.