Common use of Vergoedingen voor gereedschap en kleding Clause in Contracts

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100) b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehouden. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijst. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100)week. b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €€ 2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100) b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehouden. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxxbrand, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijst. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03€ 2,11 , respectievelijk € 1,64 1,70 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100) b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehouden. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijst. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100)week. b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxxbrand, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap ge- reedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming tegemoet- koming van €2,03€ 1,98, respectievelijk € 1,64 1,60 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap ge- reedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening re- kening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere na- dere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomstar- beidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf aan- schaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroepbe- roep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxxbrand, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappengereedschap- pen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappengereed- schappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijstinventa- rislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, f 3,88/€ 1,76 respectievelijk € 1,64 f 3,11/€ 1,41 per week verstrekken verlenen in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging beëin- diging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap gereed- schap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemerwerk- nemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxxbrand, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- f 2000,–/€ 907,56 per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen opgedra- gen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen voorko- men op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03€ 2,11, respectievelijk € 1,64 1,70 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehouden. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomstarbeidsovereen- komst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding werkkle- ding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- 1.250,– per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijst. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03€ 1,98, respectievelijk € 1,64 1,60 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomstarbeidsovereen- komst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding werkkle- ding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- 1250,– per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/gereedschappen/ werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/gereedschappen/ werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03, respectievelijk € 1,64 per week verstrekken in de kosten van aanschaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie van oktober ten opzichte van 1 januari oktober in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100) b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehouden. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- per werknemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijst. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.

Vergoedingen voor gereedschap en kleding. a. De werkgever zal aan de werknemer, voorzover hij het voor diens werk nodige gereedschap en de voor diens werk nodige werkkleding niet verstrekt, een tegemoetkoming van €2,03€ 1,89, respectievelijk res- pectievelijk € 1,64 1,52 per week verstrekken in de kosten van aanschaf aan- schaf en onderhoud daarvan. Met ingang van 1 oktober 2013 bedraagt de vergoeding € 2,08 respectievelijk 1,68 per week verstrekken in de kosten van de aanschaf en onderhoud daarvan. Jaarlijks zal met ingang van 1 januari 2016 de vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden met Producentenprijzen index; SBI Meubelindustrie ten opzichte van 1 januari in het jaar daaraan voorafgaand. (Producentenprijsindex; afzetprijzen, bedrijfstak SBI 2008, 2010=100). b. Deze bedragen kunnen worden gestort in een fonds, dat door de werkgever wordt beheerd. Voor iedere werknemer, waarvoor een bedrag in het fonds is gestort, wordt een afzonderlijke rekening aangehoudenaangehouden overeenkomstig het gestelde in bijlage IV bij deze CAO. c. Uit het fonds wordt uitsluitend geput voor de aanschaf en het onderhoud van gereedschap en/of werkkleding op verzoek van de rechthebbende of op last van de werkgever. Bij het onttrekken van middelen uit het fonds mag het saldo van de rekening niet overschreden worden. Bij bedrijfsreglement kunnen te dezer zake nadere voorschriften worden gegeven. d. De werknemer draagt er zorg voor, dat zijn gereedschappen en/of werkkleding zich bij voortduring in goede staat bevinden en compleet blijven. e. Bij ontslag heeft de werknemer, uiterlijk tot een maand na beëindiging beëin- diging van de arbeidsovereenkomst, het recht om het saldo zijner rekening te bestemmen voor aanschaf en onderhoud van gereedschap gereed- schap en/of werkkleding, benodigd voor zijn beroep. f. Wanneer over de toepassing van het bepaalde onder c en e geen overeenstemming kan worden bereikt tussen werkgever en werknemerwerk- nemer, dan wordt op verzoek van de meest gerede partij door de Vakraad beslist. g. De werkgever is verplicht de aan de werknemer toebehorende gereedschappen en/of werkkleding ten name van de werknemer te verzekeren tegen schade door xxxxx, met dien verstande dat nimmer meer dan een bedrag van gemiddeld € 1250,- 907,56 per werknemer werk- nemer behoeft te worden verzekerd. De werknemer is verplicht van wijzigingen in zijn inventaris onmiddellijk kennis te geven aan de werkgever ter wijziging van de inventarislijstinventarislijst als bedoeld in bijlage V bij deze CAO. De verzekeringsplicht van de werkgever geldt slechts voorzover de gereedschappen/werkkleding worden gebruikt voor opgedragen opgedra- gen werkzaamheden en de gereedschappen/werkkleding voorkomen voorko- men op een door de werknemer ingediende inventarislijst. Deze lijst berust bij de werkgever.