Verhoging van de loonschalen. Met ingang van 1 april 2017 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd met 2%. Deze verhoging geldt ook voor bedrijven met van deze cao afwijkende salarissen en salarisschalen. Deze verhoging geldt niet voor werknemers vallend in salarisschaal 1a zoals beschreven in artikel 4.2.
Verhoging van de loonschalen. Met ingang van 1 januari 2022 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd met 6,0%. Deze verhoging geldt ook voor bedrijven met van deze cao afwijkende salarissen en salarisschalen. Deze verhoging geldt niet voor werknemers vallend in salarisschaal 1a zoals beschreven in artikel 4.2. Medewerkers in dienst per 1 januari 2022 ontvangen in mei of juni 2022 een eenmalige uitkering die als volgt is samengesteld: Over de periode 1-6-2020 t/m 31-8-2021 (15 maanden) een eenmalig bedrag ter hoogte van 2% van het ontvangen persoonlijk salaris* in deze periode Over de periode 1-9-2021 t/m 31-12-2021 (4 maanden) een eenmalig bedrag ter hoogte van 3,5% van het ontvangen persoonlijk salaris* in deze periode *Persoonlijk salaris is overeenkomstig artikel 1.2l van de cao (= schaalsalaris + evt. persoonlijke toeslag) Voor medewerkers die van hun werkgever (een deel van) bovenstaande eenmalige uitkeringen eerder als voorschot op de nog overeen te komen cao hebben ontvangen, zullen de uitkeringen verrekend worden. Als in 2022, vooruitlopend op een cao verhoging, voorschotten op het loon zijn uitgekeerd door werkgevers, dan worden deze verrekend met de structurele verhoging van 6,0%.
Verhoging van de loonschalen. Met ingang van 1 april 2010 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd met 1%. Met ingang van 1 april 2011 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd met 1,4%. Deze verhogingen gelden ook voor bedrijven met van deze cao afwijkende salarissen en salarisschalen.
Verhoging van de loonschalen. Met ingang van 1 april 2013 worden de salarisschalen en de feitelijke salarissen verhoogd met 1,85%. Deze verhoging geldt ook voor bedrijven met van deze cao afwijkende salarissen en salarisschalen.