Verhoging van de pensioenleeftijd Vervallen. Met de ophoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 67, moeten de medewerkers langer doorwerken. Het blijkt dat de formatie in laatste arbeidsjaren behoorlijk in productiviteit afnemen, meer begeleidingsbehoefte en / of werkplek aanpassingen nodig hebben. Dit effect is opgenomen in de meerjarenramingen en daarmee een risico meer.
