Verhouding belang en kosten Voorbeeldclausules

Verhouding belang en kosten. In plaats van hulp mag de verzekeraar u ook een bedrag betalen. Dat doet de verzekeraar alleen als de kosten van hulp hoger zouden worden dan het bedrag dat u van de tegenpartij kunt krijgen. De verzekeraar betaalt dan het bedrag dat u van de tegenpartij zou hebben gekregen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (17)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Verhouding belang en kosten. Bij de behandeling van bepaalde geschillen kan een wanverhouding tussen de kosten van de behandeling van een geschil en het (financiële) belang daarvan ontstaan. In zo’n geval kan de verzekeraar besluiten de zaak af te doen door u schadeloos te stelen. Hierdoor vervalt dan de verplichting tot (verdere) rechtsbijstandverlening.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Verhouding belang en kosten. De Stichting hoeft geen (verdere) rechtsbijstand te verlenen als het financieel belang van het door verzekerde gemelde juridisch probleem niet opweegt tegen de (verder) te maken kosten van rechtsbijstand. De Stichting keert dan een bedrag uit dat gelijk is aan dit financieel belang. Hierdoor vervalt voor de Stichting dan de verplichting tot (verdere) rechtsbijstandverlening. De Stichting kan de verzekerde wel om hulp vragen om het bedrag dat zij aan de verzekerde betaalde, terug te vragen bij degene waarmee verzekerde een conflict heeft.
Sample 1
Verhouding belang en kosten. 3. Wie behandelt uw juridisch probleem? 9 3.1 Het uitgangspunt, de behandeling door de Stichting
Sample 1
Verhouding belang en kosten. Bij de behandeling van bepaalde juridische problemen kan een oneven- wichtige verhouding ontstaan tussen de kosten van de behandeling van het probleem en het (financiële) belang daarvan. In zo’n geval kan de Stichting besluiten de zaak af te doen door u schadeloos te stellen. Hierdoor vervalt dan voor de Stichting de verplichting tot (verdere) rechtsbijstandverlening.
Sample 1
Verhouding belang en kosten. Bij de behandeling van bepaalde conflicten kan een wanverhouding tussen de kosten van de behandeling van een conflict en het (financiële) belang daarvan ontstaan. In zo’n geval kan ARAG besluiten de zaak af te doen door u schadeloos te stelen. Hierdoor vervalt dan de verplichting tot (verdere) rechtsbijstandverlening.
Sample 1
Verhouding belang en kosten. De Stichting is bevoegd, indien het financieel belang de te maken kosten naar haar mening niet rechtvaardigt, u schadeloos te stellen in plaats van (verder) rechtsbijstand te verlenen.
Sample 1

Related to Verhouding belang en kosten

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 5446 alsmede een tegemoetkoming voor alle overige direct en indirect uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter grootte van € 1589 indien en voor zover de werknemer bij indiensttreding op een reisafstand van meer dan een uur per openbaar vervoer van de standplaats woont en in de standplaats gaat wonen. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen. 2 Voor de toepassing van het begrip standplaats in het eerste lid geldt dat in geval de werknemer op meerdere standplaatsen van de hogeschool werkzaam is, de standplaats waar de werknemer woont dan wel de eerste keer na indiensttreding gaat wonen als de standplaats als bedoeld in het eerste lid van dit artikel wordt aangemerkt. Slechts indien de werknemer in de standplaats waar hij voor het grootste deel van zijn betrekking werkzaam is gaat wonen en zich een grote wijziging in de verdeling van de werkzaam- heden over verschillende standplaatsen voordoet kan aanspraak op een verhuiskostenvergoeding worden gemaakt, tenzij de redelijkheid zich daar tegen verzet. 3 Indien de werknemer in dienst treedt voor bepaalde tijd of voor de omvang van minder dan een halve normbetrekking kunnen werkgever en werknemer overeenkomen dat het eerste lid van overeenkomstige toepassing is, met dien verstande dat de periode gedurende welke een werknemer recht heeft op een verhuiskosten- vergoeding nooit langer kan zijn dan in totaal twee jaar te rekenen vanaf het moment van het ontstaan van het recht op de vergoeding. 4 De werkgever en de werknemer kunnen overeenkomen dat de werknemer buiten de standplaats gaat wonen. 5 De werkgever kan de werknemer verplichten tot terugbetaling van een evenredig deel van de tegemoetkoming indien de werknemer binnen twee jaar na verhuizing de arbeidsovereenkomst opzegt.