Common use of Verlof op feestdagen Clause in Contracts

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover de navolgende feestdagen niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagen: oudejaarsavond, nieuwjaarsdag, 1e en 2e paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, eerste en tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjaren.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover Werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavondNieuwjaarsdag, nieuwjaarsdagtweede Paasdag, 1e en 2e paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag Koningsdag officieel wordt gevierd, 5 mei (eens in de 5 jaar, eerstvolgend in 2025), Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag en eerste en tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarenKerstdag.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover de navolgende feestdagen niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagen: oudejaarsavondOudejaarsavond, nieuwjaarsdagNieuwjaarsdag, 1e Eerste en 2e paasdagTweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, eerste Eerste en tweede pinksterdagTweede Pinksterdag, eerste Eerste en tweede kerstdag Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjaren.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover Werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavondNieuwjaarsdag, nieuwjaarsdagtweede Paasdag, 1e en 2e paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag Koningsdag officieel wordt gevierd, 5 mei (eens in de 5 jaar, eerstvolgend in 2020), Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag en eerste en tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarenKerstdag.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover De werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavond, nieuwjaarsdag, 1e en 2e tweede paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdKoninginnedag, Hemelvaartsdag5 mei (1x per 5 jaar, eerste en te beginnen in 2010), hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarenkerstdag.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover De werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavond, nieuwjaarsdag, 1e en 2e tweede paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdhemelvaartsdag, Hemelvaartsdagtweede pink- sterdag, eerste en tweede pinksterdagkerstdag, eerste koninginnedag, alsmede de als zodanig door de rijksoverheid erkende nationale feest- en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarengedenkda- gen.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover De werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavond, nieuwjaarsdag, 1e en 2e tweede paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdkoninginnedag, Hemelvaartsdag5 mei, eerste en he- melvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarenkerstdag.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover Werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavondNieuwjaarsdag, nieuwjaarsdagtweede Paasdag, 1e en 2e paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag Koninginnedag officieel wordt gevierd, 5 mei (eens in de 5 jaar, eerstvolgend in 2010), Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag en eerste en tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag en 5 mei in lustrumjarenKerstdag.

Verlof op feestdagen. 1. Voor zover De werknemer heeft recht op verlof met behoud van salaris op de navolgende feestdagen dagen, voor zover deze niet op een zaterdag of zondag vallen heeft de werknemer in principe recht op verlof op de volgende dagenvallen: oudejaarsavond, nieuwjaarsdag, 1e en 2e tweede paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd5 mei, Hemelvaartsdaghemelvaartsdag, eerste en tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag kerstdag, koninginnedag, als- mede de als zodanig door de rijksoverheid erkende nationale feest- en 5 mei in lustrumjarengedenkdagen.