Common use of Verplichtingen bij Clause in Contracts

Verplichtingen bij. arbeidsongeschiktheid 12.1 U bent, bij arbeidsongeschiktheid van één of meer van uw werknemers, verplicht om de eerste dag waarop een verzekerde werkne- mer ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vóór 09.00 uur ’s-morgens op de eerstvolgende dag na het ontstaan van die arbeidsonge- schiktheid, te melden aan Sazas. 12.2 Bij het melden op de eerstvolgende dag als bedoeld in het eerste lid van dit artikel, worden zaterdagen, zondagen en erkende feestdagen buiten beschouwing gelaten. 12.3 U bent verplicht om, indien de werknemer na een ziekmelding als bedoeld in het eerste lid van dit artikel weer geheel of gedeeltelijk ge- schikt is tot het verrichten van zijn arbeid, de eerste dag waarop de werknemer weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid aan Sazas te melden. Dit melden dient zo spoedig moge- lijk plaats te vinden, maar in elk geval niet later dan op de tweede dag van die geschiktheid. 12.4 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, wordt de eigen- risicoperiode verlengd met het aantal dagen waarover u niet aan die verplichting heeft voldaan. Over de verlengde eigenrisicoperiode wordt geen uitkering verstrekt. Verlenging van de eigenrisicoperiode wordt toegepast over maximaal 27 kalenderdagen. 12.5 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, blijft bij een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken na werkhervatting van de vorige ziekmelding het bepaalde in het vierde lid van dit artikel van kracht. 12.6 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, blijft bij een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken na werk- hervatting in de eigenrisicoperiode van de vorige ziekmelding het bepaalde in het vierde lid van dit artikel van kracht. 12.7 Als u een verplichting als bedoeld in het derde lid van dit artikel niet nakomt en Sazas keert uit, kan Sazas aan u een bedrag in rekening brengen. Dit bedrag wordt berekend door het aantal dagen waarop u niet aan die verplich- ting heeft voldaan, te vermenigvuldigen met ten hoogste de uitkering van de verzekerde werknemer, eventueel verhoogd met adminis- tratiekosten. 12.8 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht de aanwijzingen van de arbodienst op te volgen. 12.9 U bent verplicht om direct bij melding van arbeidsongeschiktheid van een verzekerde werknemer aan Sazas door te geven of de verzekerde werknemer valt onder andere regelingen of uitkeringen, van welke aard dan ook, waar bij arbeidsongeschiktheid aan- spraak op kan worden gemaakt. 12.10 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht voor alle beno- digde (medische) machtigingen te zorgen. Slechts in uitzonderlijke gevallen kan, om de rechten uit de verzekering vast te stellen of te controleren, medische informatie noodzakelijk zijn. Deze informatie zal door een Sazas ingeschakelde onafhankelijk medisch adviseur worden opgevraagd bij de bedrijfs- arts/arboarts. Deze zal de gegevens pas na uitdrukkelijke toestemming van de werknemer verstrekken. 12.11 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht uw volle medewer- king te verlenen aan de regeling van uitkering of aan verhaal op derden van betaalde uitke- ringen. 12.12 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht binnen uw moge- lijkheden al het nodige te doen om ervoor te zorgen dat de verzekerde werknemer mede- werking verleent aan het re-integratieproces. 12.13 U bent, bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht, bij een geschil met een verzekerde werknemer over de mate van arbeidsongeschiktheid of de mogelijkheden tot re-integratie, een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Een deskundigenoordeel bij UWV betreft een advies van de artsen en/of arbeidsdeskundigen van UWV over de re-in- tegratie-inspanningen van u en uw werknemer, de passende arbeid binnen uw onderneming en de arbeidsongeschiktheid van de werknemer.

Verplichtingen bij. arbeidsongeschiktheid De verzekerde is verplicht in geval van arbeidsongeschiktheid: 12.1 U benta. zich direct onder behandeling van een bevoegd arts te stellen, bij arbeidsongeschiktheid van één al het mogelijke te doen om zijn herstel te bevor- deren en alles na te laten wat zijn herstel kan vertragen of meer van uw werknemers, verplicht om de eerste dag waarop een verzekerde werkne- mer ongeschikt is tot het verrichten van zijn arbeid, verhinderen; b. zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vóór 09.00 uur ’s-morgens doch in ieder geval binnen 30 dagen, aan De Goudse mededeling te doen van de ontstane arbeidsongeschiktheid op de eerstvolgende dag het daarvoor bestemde formu- lier van aangifte; c. naar Nederland terug te keren binnen 60 dagen na het ontstaan ongeval; d. zich desgevraagd op kosten van die arbeidsonge- schiktheidDe Goudse en door een door De Goudse aan te wijzen arts in Nederland, en zolang de onder sub 1 c genoemde periode nog niet is verstreken in het land van verblijf, te melden laten onderzoeken en aan Sazas.deze alle gewenste inlichtingen te verstrekken, respec- tievelijk zich te laten opnemen in een door De Goudse aan te wijzen ziekenhuis of andere medische instelling. De in verband met de onderzoeken gemaakte reis- en verblijf- kosten komen voor rekening van verzekerde respectievelijk verzekeringnemer; 12.2 Bij het melden op e. alle door Xx Xxxxxx nodig geoordeelde gegevens te ver- strekken of te doen verstrekken aan De Goudse of aan door De Goudse aangewezen medische en andere deskun- digen en daartoe de eerstvolgende dag als bedoeld in het eerste lid van dit artikel, worden zaterdagen, zondagen en erkende feestdagen buiten beschouwing gelaten. 12.3 U bent verplicht om, indien de werknemer na een ziekmelding als bedoeld in het eerste lid van dit artikel weer geheel of gedeeltelijk ge- schikt is tot het verrichten van zijn arbeid, de eerste dag waarop de werknemer weer geschikt is tot het verrichten van zijn arbeid aan Sazas te melden. Dit melden dient zo spoedig moge- lijk plaats te vinden, maar in elk geval niet later dan op de tweede dag van die geschiktheid. 12.4 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, wordt de eigen- risicoperiode verlengd met het aantal dagen waarover u niet aan die verplichting heeft voldaan. Over de verlengde eigenrisicoperiode wordt geen uitkering verstrekt. Verlenging van de eigenrisicoperiode wordt toegepast over maximaal 27 kalenderdagen. 12.5 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, blijft bij een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken na werkhervatting van de vorige ziekmelding het bepaalde in het vierde lid van dit artikel van kracht. 12.6 Als u een verplichting als bedoeld in het eerste lid van dit artikel niet nakomt, blijft bij een nieuwe ziekmelding binnen 4 weken na werk- hervatting in de eigenrisicoperiode van de vorige ziekmelding het bepaalde in het vierde lid van dit artikel van kracht. 12.7 Als u een verplichting als bedoeld in het derde lid van dit artikel niet nakomt en Sazas keert uit, kan Sazas aan u een bedrag in rekening brengen. Dit bedrag wordt berekend door het aantal dagen waarop u niet aan die verplich- ting heeft voldaan, te vermenigvuldigen met ten hoogste de uitkering van de verzekerde werknemer, eventueel verhoogd met adminis- tratiekosten. 12.8 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht de aanwijzingen van de arbodienst op te volgen. 12.9 U bent verplicht om direct bij melding van arbeidsongeschiktheid van een verzekerde werknemer aan Sazas door te geven of de verzekerde werknemer valt onder andere regelingen of uitkeringen, van welke aard dan ook, waar bij arbeidsongeschiktheid aan- spraak op kan worden gemaakt. 12.10 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht voor alle beno- digde (medische) nodige machtigingen te zorgen. Slechts in uitzonderlijke gevallen kanverlenen; voorts geen feiten of omstandigheden, om die voor de rechten uit de verzekering vast te stellen of te controleren, medische informatie noodzakelijk zijn. Deze informatie zal door een Sazas ingeschakelde onafhankelijk medisch adviseur worden opgevraagd bij de bedrijfs- arts/arboarts. Deze zal de gegevens pas na uitdrukkelijke toestemming vaststelling van de werknemer verstrekken. 12.11 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht uw volle medewer- king te verlenen aan de regeling van uitkering of aan verhaal op derden van betaalde uitke- ringen. 12.12 U bent bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht binnen uw moge- lijkheden al het nodige te doen om ervoor te zorgen dat de verzekerde werknemer mede- werking verleent aan het re-integratieproces. 12.13 U bent, bij arbeidsongeschiktheid van één of meer werknemers verplicht, bij een geschil met een verzekerde werknemer over de mate van arbeidsongeschiktheid of de mogelijkheden tot re-integratieuitkering van belang zijn, een deskundigenoordeel aan te vragen bij UWV. Een deskundigenoordeel bij UWV betreft een advies verzwijgen, dan wel feiten of omstandigheden onjuist of onvolledig weer te geven; f. De Goudse terstond op de hoogte te brengen van zijn geheel of gedeeltelijk herstel, dan wel van de artsen en/gehele of arbeidsdeskundigen gedeeltelijke hervatting van UWV over het verrichten van arbeid; g. zich te onthouden van alle handelingen waardoor de re-in- tegratie-inspanningen belangen van u en uw werknemerDe Goudse worden geschaad. 2. De verzekeringnemer is gehouden de onder sub 1b, c, e, f, g genoemde verplichtingen, voor zover de passende arbeid binnen uw onderneming en verzekerde daaraan niet heeft voldaan of heeft kunnen voldoen, na te komen voor zover dit in zijn vermogen ligt. 3. Geen recht op uitkering bestaat, indien de arbeidsongeschiktheid verzekerde of de verzekeringnemer een of meer van de werknemeronder lid 1 genoemde verplichtingen niet is nagekomen en daardoor de belangen van De Goudse zijn geschaad.