V&G-coördinatie in de keten. De Arbo-wet heeft naast de verantwoordelijkheid voor de veilige uitvoering van de werkzaamheden ook ten doel om de coördinatie en beheersing van de overkoepelende veiligheidsrisico’s te borgen. Het verder uitbesteden van werkzaamheden betekent automatisch de acceptatie van een coördinatieverplichting over de door opdrachtnemer ingeschakelde onderaannemers. Vandaar dat het VGM deelplan naast de risico’s die verband houden met de werkzaamheden van opdrachtnemers werknemers ook de risico’s beschrijft die opdrachtnemers werkzaamheden kunnen betekenen voor derden. Door het invullen van dit plan voldoet opdrachtnemer aan deze verplichtingen. In beide gevallen dient bij het vaststellen van de beheersmaatregelen de arbeidshygiënische strategie als uitgangspunt gehanteerd te worden.
1) wegnemen van de risicobron
2) scheiden risicobron van de mens
3) afschermen van de mens
4) het verstrekken van PBM Bij verdere uitbesteding draagt opdrachtnemer ook een deel van de V&G verantwoordelijkheid richting uw eerstelijns onderaannemers en alle lagen die mogelijk ontstaan onder deze eerstelijns onderaannemers door verdere uitbesteding van werkzaamheden. Dit omvat onder andere; het informeren binnen opdrachtnemers keten over de veiligheidsregels van Xxxx Xxxxxxx eventueel verrijkt met opdrachtnemers eigen veiligheidsregels voor zover deze niet conflicteren met de veiligheidsregels van Xxxx Xxxxxxx; het instrueren van werknemers binnen opdrachtnemers keten over de maatregelen zoals vastgelegd in het VGM-plan; het toezicht houden op de uitgevoerde werkzaamheden binnen opdrachtnemers keten; het melden van gevaarlijke situaties aan Xxxx Xxxxxxx. De aangewezen verantwoordelijke voor veiligheid op het project is voor Xxxx Xxxxxxx het centrale aanspreekpunt voor veiligheidsissues die kunnen ontstaan bij de werkzaamheden uitgevoerd door uw werknemers of werkzaamheden uitgevoerd door werknemers van uw onderaannemers. Als er een gezagsverhouding bestaat tussen opdrachtnemer en de door opdrachtnemer ingeschakelde ZZP’ers dan beschouwen wij deze werknemers met betrekking tot Arbo-wettelijke verplichtingen als ingehuurde arbeidskracht van opdrachtnemer en daarmee vallend onder opdrachtnemers verantwoordelijkheid.
