Common use of Vierdaagse kantoordienst Clause in Contracts

Vierdaagse kantoordienst. Voor alle modellen geldt: - de afdeling dient met een adequate bezetting gedurende vijf dagen per week van 09.00 tot 15.30 uur bereikbaar te zijn; - de leiding van de afdeling beslist over de invulling van een vierdaags rooster. De ondernemingsraad toetst die beslissing; - de aanvangstijd varieert tussen 06.00 en 09.00 uur; - indien de bedrijfsleiding besluit binnen de flexibele aanvangs- en eindtijden voor delen van de organisatie structureel vaste aanvangs- en eindtijden in te voeren, gebeurt dit in overleg met de ondernemingsraad; - de gemiddelde werktijd bedraagt 37 uur; - de normale dagelijkse werktijd bedraagt voor de werknemer 91⁄4 uur exclusief een lunchpauze van een half uur; - per dienst wordt minimaal 71⁄4 en maxi- maal 101⁄4 uur per dag gewerkt, exclusief de lunchpauze van een half uur en exclusief overwerk; - de werknemer kan zijn voorkeur voor de roostervrije dagen opgeven; - de leiding stelt na overleg met de werknemer op kwartaalbasis een planning van de roos- tervrije dagen op. Indien de werkzaamheden dat noodzakelijk maken, stelt de leiding een wisseling van roostervrije dagen vast. Dat gebeurt na overleg met de werknemer en minimaal één week van tevoren; - het vakantierecht van de werknemer op basis van artikel 5.1 wordt met twee dagen verminderd; - de spaar- en betalingsregeling van ADV- dagen met bonus (artikel 4.3) is niet van toepassing op de 4-daagse kantoordienst. Het rooster waarop men op peildatum 31 december is ingedeeld, is bepalend voor de toepassing van de ADV-bonusregeling; - medewerkers die op 31 december werkzaam zijn in de 4-daagse kantoordienst kunnen de in het afgelopen jaar opgebouwde ADV- dagen (uit de periode van het werken in de 5-daagse kantoordienst) laten uitbetalen met bonus. Voor hen geldt hetzelfde maximum aantal dagen met bonus als voor medewer- kers in de 5-daagse kantoordienst. zo 0 - - 0 - - xx 0 O M 9 M O di 3 O M 10 M O wo 4 O M 11 M O do 5 O M 12 M O vr 6 O M 13 M O za 7 O M 14 M O I = ploeg I O = 6-14 (ochtenddienst) II = ploeg II M = 14-22 (middagdienst) 1 t/m 14: cyclusdagen van het rooster 3.2 Tweeploegendienst 10 wachten A 3.3 Tweeploegendienst 10 wachten B

Vierdaagse kantoordienst. Voor alle modellen geldt: - de afdeling dient met een adequate bezetting gedurende vijf dagen per week van 09.00 tot 15.30 uur bereikbaar te zijn; - de leiding van de afdeling beslist over de invulling van een vierdaags rooster. De ondernemingsraad toetst die beslissing; - de aanvangstijd varieert tussen 06.00 en 09.00 uur; - indien de bedrijfsleiding besluit binnen de flexibele aanvangs- en eindtijden voor delen van de organisatie structureel vaste aanvangs- en eindtijden in te voeren, gebeurt dit in overleg met de ondernemingsraad; - de gemiddelde werktijd bedraagt 37 uur; - de normale dagelijkse werktijd bedraagt voor de werknemer 91⁄4 uur exclusief een lunchpauze van een half uur; - per dienst wordt minimaal 71⁄4 en maxi- maal 101⁄4 uur per dag gewerkt, exclusief de lunchpauze van een half uur en exclusief overwerk; - de werknemer kan zijn voorkeur voor de roostervrije dagen opgeven; - de leiding stelt na overleg met de werknemer op kwartaalbasis een planning van de roos- tervrije dagen op. Indien de werkzaamheden dat noodzakelijk maken, stelt de leiding een wisseling van roostervrije dagen vast. Dat gebeurt na overleg met de werknemer en minimaal één week van tevoren; - het vakantierecht van de werknemer op basis van artikel 5.1 wordt met twee dagen verminderd; - de spaar- en betalingsregeling van ADV- dagen met bonus (artikel 4.3) is niet van toepassing op de 4-daagse kantoordienst. Het rooster waarop men op peildatum 31 december is ingedeeld, is bepalend voor de toepassing van de ADV-bonusregeling; - medewerkers werknemers die op 31 december werkzaam zijn in de 4-daagse kantoordienst kunnen de in het afgelopen jaar opgebouwde ADV- dagen (uit de periode van het werken in de 5-daagse kantoordienst) laten uitbetalen met bonus. Voor hen geldt hetzelfde maximum aantal dagen met bonus als voor medewer- kers werkne- mers in de 5-daagse kantoordienst. zo 0 - - 0 - - xx 0 O M 9 M O di 3 O M 10 M O wo 4 O M 11 M O do 5 O M 12 M O vr 6 O M 13 M O za 7 O M 14 M O I = ploeg I O = 6-14 (ochtenddienst) II = ploeg II M = 14-22 (middagdienst) 1 t/m 14: cyclusdagen van het rooster 3.2 Tweeploegendienst 10 wachten A 3.3 Tweeploegendienst 10 wachten B

Vierdaagse kantoordienst. Voor alle modellen geldt: - de afdeling dient met een adequate bezetting gedurende vijf dagen per week van 09.00 tot 15.30 uur bereikbaar te zijn; - de leiding van de afdeling beslist over de invulling in- vulling van een vierdaags rooster. De ondernemingsraad onder- nemingsraad toetst die beslissing; - de aanvangstijd varieert tussen 06.00 en 09.00 uur; - indien de bedrijfsleiding besluit binnen de flexibele aanvangs- en eindtijden voor delen van de organisatie structureel vaste aanvangs- en eindtijden in te voeren, gebeurt dit in overleg met de ondernemingsraad; - de gemiddelde werktijd bedraagt 37 uur; - de normale dagelijkse werktijd bedraagt voor de werknemer 91⁄4 uur exclusief een lunchpauze lunch- pauze van een half uur; - per dienst wordt minimaal 71⁄4 en maxi- maal 101⁄4 uur per dag gewerkt, exclusief de lunchpauze van een half uur en exclusief overwerk; - de werknemer kan zijn voorkeur voor de roostervrije dagen opgeven; - de leiding stelt na overleg met de werknemer op kwartaalbasis een planning van de roos- tervrije dagen op. Indien de werkzaamheden dat noodzakelijk maken, stelt de leiding een wisseling van roostervrije dagen vast. Dat gebeurt na overleg met de werknemer en minimaal één week van tevoren; - het vakantierecht van de werknemer op basis van artikel 5.1 wordt met twee dagen verminderd; - de spaar- en betalingsregeling van ADV- dagen met bonus (artikel 4.3) is niet van toepassing op de 4-daagse kantoordienst. Het rooster waarop men op peildatum 31 december is ingedeeld, is bepalend voor de toepassing van de ADV-bonusregeling; - medewerkers die op 31 december werkzaam zijn in de 4-daagse kantoordienst kunnen de in het afgelopen jaar opgebouwde ADV- dagen (uit de periode van het werken in de 5-daagse kantoordienst) laten uitbetalen met bonus. Voor hen geldt hetzelfde maximum aantal dagen met bonus als voor medewer- kers in de 5-daagse kantoordienst. zo 0 1 - - 0 8 - - xx 0 zo 1 - N - 8 N - - 15 - - N ma 2 O M 9 M O ma 2 O N M 9 N M O 16 M O N di 3 O M 10 M O di 3 O N M 10 N M O 17 M O N wo 4 O M 11 M O wo 4 O N M 11 N M O 18 M O N do 5 O M 12 M O do 5 O N M 12 N M O 19 M O N vr 6 O M 13 M O vr 6 O N M 13 N M O 20 M O N za 7 O M 14 M O za 7 O - M 14 - M O 21 M O - I = ploeg I O = 6-14 (ochtenddienst) II = ploeg II M = 14-22 (middagdienst) 1 t/m 14: cyclusdagen van het rooster 3.2 Tweeploegendienst 10 wachten A 3.3 Tweeploegendienst 10 wachten BI = ploeg I O = 6-14 (ochtenddienst) II = ploeg II M = 14-22 (middagdienst) III = ploeg III N = 22-6 (nachtdienst) 1 t/m 21: cyclusdagen van het rooster

Vierdaagse kantoordienst. Voor alle modellen geldt: - de afdeling dient met een adequate bezetting gedurende vijf dagen per week van 09.00 tot 15.30 uur bereikbaar te zijn; - de leiding van de afdeling beslist over de invulling in- vulling van een vierdaags rooster. De ondernemingsraad onder- nemingsraad toetst die beslissing; - de aanvangstijd varieert tussen 06.00 en 09.00 uur; - indien de bedrijfsleiding besluit binnen de flexibele aanvangs- en eindtijden voor delen van de organisatie structureel vaste aanvangs- en eindtijden in te voeren, gebeurt dit in overleg met de ondernemingsraad; - de gemiddelde werktijd bedraagt 37 uur; - de normale dagelijkse werktijd bedraagt voor de werknemer 91⁄4 uur exclusief een lunchpauze lunch- pauze van een half uur; - per dienst wordt minimaal 71⁄4 en maxi- maal 101⁄4 uur per dag gewerkt, exclusief de lunchpauze van een half uur en exclusief overwerk; - de werknemer kan zijn voorkeur voor de roostervrije dagen opgeven; - de leiding stelt na overleg met de werknemer op kwartaalbasis een planning van de roos- tervrije dagen op. Indien de werkzaamheden dat noodzakelijk maken, stelt de leiding een wisseling van roostervrije dagen vast. Dat gebeurt na overleg met de werknemer en minimaal één week van tevoren; - het vakantierecht van de werknemer op basis van artikel 5.1 wordt met twee dagen verminderd; - de spaar- en betalingsregeling van ADV- dagen met bonus (artikel 4.3) is niet van toepassing op de 4-daagse kantoordienst. Het rooster waarop men op peildatum 31 december is ingedeeld, is bepalend voor de toepassing van de ADV-bonusregeling; - medewerkers die op 31 december werkzaam zijn in de 4-daagse kantoordienst kunnen de in het afgelopen jaar opgebouwde ADV- dagen (uit de periode van het werken in de 5-daagse kantoordienst) laten uitbetalen met bonus. Voor hen geldt hetzelfde maximum aantal dagen met bonus als voor medewer- kers in de 5-daagse kantoordienst. zo 0 - - 0 - - xx 0 O M 9 M O di 3 O M 10 M O wo 4 O M 11 M O do 5 O M 12 M O vr 6 O M 13 M O za 7 O M 14 M O I = ploeg I O = 6-14 (ochtenddienst) II = ploeg II M = 14-22 (middagdienst) 1 t/m 14: cyclusdagen van het rooster 3.2 Tweeploegendienst 10 wachten A 3.3 Tweeploegendienst 10 wachten B