Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist Voorbeeldclausules

Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist. Wij vergoeden de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist. Voedingsvoorlichting is voorlichting en advisering op het terrein van voeding en eetgewoonten, zonder medisch doel. 1. De gewichtsconsulent moet aangesloten zijn bij de Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) of voldoen aan de betreffende kwaliteitseisen van de BGN. 2. De sportdiëtist moet zijn gecertificeerd door de Stichting Certificering Actoren in de Sportgezondheidszorg (SCAS). U vindt de door de SCAS gecertificeerde sportdiëtisten via de website xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxx-xxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 3. Op de nota moet staan: Aangesloten bij het BGN of SCAS gecertificeerd. Wij vergoeden niet de kosten van én voedingsvoorlichting én diëtetiek (36.1) voor dezelfde diagnose. Basis Plus Module geen dekking Aanvullend 1 ster maximaal € 120,- per persoon per kalenderjaar Aanvullend 2 sterren maximaal € 120,- per persoon per kalenderjaar Aanvullend 3 sterren maximaal € 120,- per persoon per kalenderjaar Aanvullend 4 sterren maximaal € 120,- per persoon per kalenderjaar
Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist. Wij vergoeden de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist. Voedingsvoorlichting is voorlichting en advisering op het terrein van voeding en eetgewoonten, zonder medisch doel. 1. De gewichtsconsulent moet aangesloten zijn bij de Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) of voldoen aan de betreffende kwaliteitseisen van de BGN. 2. De sportdiëtist moet zijn gecertificeerd door de Stichting Certificering Actoren in de Sportgezondheidszorg (SCAS). U vindt de door de SCAS gecertificeerde sportdiëtisten via de website xxxxxxxxx.xx/xxxx-xxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 3. Op de nota moet staan: Aangesloten bij het BGN of SCAS gecertificeerd. Wij vergoeden niet de kosten van én voedingsvoorlichting én diëtetiek (D.35) voor dezelfde diagnose.
Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist. Wij vergoeden de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist. Voedingsvoorlichting is voorlichting en advisering op het terrein van voeding en eetgewoonten, zonder medisch doel. De gewichtsconsulent moet aangesloten zijn bij de Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) of voldoen aan de betreffende kwaliteitseisen van de BGN. Wij vergoeden niet de kosten van groepsbehandelingen voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent. Wij vergoeden maximaal € 120,- per persoon per kalenderjaar. Vergoeden wij de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist vanuit de Aanvullend 4 sterren? Dan is de vergoeding vanuit Extra Fit een aanvulling op deze vergoeding.
Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist. Wij vergoeden de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist. Voedingsvoorlichting is voorlichting en advisering op het terrein van voeding en eetgewoonten, zonder medisch doel.
Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist. Wij vergoeden de kosten van voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of een (sport)diëtist. Voedingsvoorlichting is voorlichting en advisering op het terrein van voeding en eetgewoonten, zonder medisch doel. Wij vergoeden 75% tot maximaal € 1.250,- per persoon per jaar

Related to Voedingsvoorlichting door een gewichtsconsulent of (sport)diëtist

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Conform artikel 3:1 WAZO hebben zwangere werkneemsters recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het recht op zwangerschapsverlof gaat in tussen 6 en 4 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Het zwangerschapsverlof loopt tot en met de dag van bevalling. Vanaf dat moment gaat het bevallingsverlof lopen. In totaal heeft de werkneemster recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof, waarbij het bevallingsverlof minimaal 10 weken duurt. De werkneemster heeft het recht om het bevallingsverlof flexibel op te nemen. Direct na de bevalling moet er in ieder geval 6 weken bevallingsverlof worden genoten. De werkneemster kan er voor kiezen om het restant, eventueel gespreid, op een later tijdstip, tot uiterlijk 30 weken na de bevallingsdatum op te nemen. Het verzoek om spreiding van het bevallingsverlof moet uiterlijk 3 weken na de bevalling bij de werkgever zijn ingediend. De werkgever kan dit verzoek afwijzen wegens zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.