Common use of Voornemen Clause in Contracts

Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot: - opzegging, als bedoeld in artikel 3.8, eerste t/m vijfde lid en zevende lid; - schorsing als bedoeld in artikel 3.15; - het opleggen van een disciplinaire maatregel als bedoeld in artikel 3.17, eerste lid; wordt per aangetekend schrijven aan de werknemer ter kennis gebracht, die in de gelegenheid wordt gesteld om binnen drie weken na verzending van het voornemen zijn zienswijze mondeling dan wel schriftelijk ken- baar te maken. De werknemer kan zich hierbij laten bijstaan door een raadsman of raadsvrouw.

Appears in 7 contracts

Samples: cdn.salaris-informatie.nl, www.vosabb.nl, www.flexnieuws.nl

Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot: - opzegging, als bedoeld in artikel 3.8, eerste t/m vijfde lid en zevende lid; - : a. schorsing als bedoeld in artikel 3.15; - 3.16 en artikel 3.17; b. het opleggen van een disciplinaire maatregel als bedoeld in artikel 3.173.19, eerste lid; wordt per aangetekend schrijven aan de werknemer ter kennis gebracht, die in de gelegenheid wordt gesteld om binnen drie weken na verzending van het voornemen zijn zienswijze mondeling dan wel schriftelijk ken- baar kenbaar te maken. De werknemer kan zich hierbij laten bijstaan door een raadsman of raadsvrouw. 2. Van een mondeling verstrekte zienswijze wordt een verslag gemaakt dat vervolgens ter beoordeling aan de werknemer wordt voorgelegd, die onverwijld schriftelijk en gemotiveerd meedeelt of hij al dan niet met het verslag kan instemmen.

Appears in 1 contract

Samples: avs.nl

Voornemen. 1. Het voornemen tot een besluit tot: - opzegging, als bedoeld in artikel 3.8, eerste leden 1 t/m vijfde lid 5 en zevende lidlid 7; - schorsing als bedoeld in artikel de artikelen 3.13, 3.14 en 3.15; - het opleggen van een disciplinaire maatregel als bedoeld in artikel 3.17, eerste lid3.17 lid 1.; wordt per aangetekend schrijven aan de werknemer ter kennis gebracht, die in de gelegenheid wordt gesteld om binnen drie weken na verzending van het voornemen zijn zienswijze mondeling dan wel schriftelijk ken- baar kenbaar te maken. De werknemer kan zich hierbij laten bijstaan door een raadsman of raadsvrouw.

Appears in 1 contract

Samples: www.vosabb.nl