Common use of Voorwaarden en hoogte van de vergoeding Clause in Contracts

Voorwaarden en hoogte van de vergoeding. Werknemer heeft recht op DS als hij gedurende ten minste één volledige dienst geen (eigen) werk verricht als gevolg van één van de volgende situaties: a. werknemer is volledig arbeidsongeschikt; hij ontvangt echter geen DS op een: - F, - in het rooster aangegeven R of WTV-dag of - op een andere wijze vastgelegde WTV-dag; b. hij verricht zijn werk gedeeltelijk of doet ander werk op advies van de bedrijfsarts. Dit geldt in principe voor maximaal 3 maanden. Verlenging is mogelijk na beslissing van de bedrijfsarts; c. hij is arbeidsongeschikt voor zijn functie en doet ander werk gericht op re-integratie of is buiten dienst in afwachting van re-integratie; d. hij neemt deel aan OR- activiteiten of activiteiten van commissies daarvan; e. hij heeft organisatieverlof; f. hij gecertificeerd of opgeleid is als mentor bij herinstructie of werkplekbegeleiding en in verband daarmee een verschoven dienst heeft en hij over de oorspronkelijke dienst SAV ontvangen zou hebben. Wordt werknemer van twee (nacht)diensten vrijgemaakt t.b.v. één omstandig- heid daar tussen in, dan heeft hij voor beide (nacht)diensten aanspraak op DS. g. hij is door werkgever op ‘betaald afwezig’ (BA) gezet; h. hij geniet wettelijk verlof.

Voorwaarden en hoogte van de vergoeding. Werknemer heeft recht op DS als hij gedurende ten minste één volledige dienst geen (eigen) werk verricht als gevolg van één van de volgende situaties: a. werknemer is volledig arbeidsongeschikt; hij ontvangt echter geen DS op een: - F, - in het rooster aangegeven R of WTV-dag of - op een andere wijze vastgelegde WTV-dag; b. hij verricht zijn werk gedeeltelijk of doet ander werk op advies van de bedrijfsarts. Dit geldt in principe voor maximaal 3 maanden. Verlenging is mogelijk na beslissing van de bedrijfsarts; c. hij is arbeidsongeschikt voor zijn functie en doet ander werk gericht op re-integratie of is buiten dienst in afwachting van re-integratie; d. hij neemt deel aan OR- activiteiten of activiteiten van commissies daarvan; e. hij heeft organisatieverlof; f. hij gecertificeerd of opgeleid is als mentor bij herinstructie herin- structie/werkplekbegeleiding, of werkplekbegeleiding in aanmerking komt voor een vergoeding conform artikel 70 voor les-, instructie of begeleiding geven en in verband daarmee een verschoven dienst heeft en hij over de oorspronkelijke dienst SAV ontvangen zou hebben. Wordt werknemer van twee (nacht)diensten vrijgemaakt t.b.v. één omstandig- heid omstandigheid daar tussen in, dan heeft hij voor beide (nacht)diensten aanspraak op DS. g. hij is door werkgever op ‘betaald afwezig’ (BA) gezet; h. hij geniet wettelijk verlof.