Voorwaarden scholingsvoucher Voorbeeldclausules

Voorwaarden scholingsvoucher. 1. De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in Fase A of B | Fase 1-2-3.
Voorwaarden scholingsvoucher. 1. De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in Fase A|B of 1|2|3.

Related to Voorwaarden scholingsvoucher

  • Prijzen en betalingsvoorwaarden 4.1 De door Xxxxx gehanteerde prijzen zijn exclusief omzetbelasting en andere heffingen die van overheidswege worden opgelegd en exclusief administratie-, installatie-, transport- en verzendkosten, tenzij anders vermeld.

  • Gebruiksvoorwaarden 4.1 INT verleent hierbij aan Xxxxxxxxx, en Xxxxxxxxx accepteert, het niet-exclusieve recht om:

  • Arbeidsvoorwaarden F.2.1 Medewerker dient de voorschriften en huisregels van de Opdrachtgever na te leven.

  • FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

  • TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Betalingsvoorwaarden A.6.1 Opdrachtnemer zal voor het door Opdrachtgever verschuldigde bedrag een factuur sturen aan Opdrachtgever. Indien het Project in fasen wordt geleverd, is Opdrachtnemer gerechtigd per geleverde fase, maandelijks of op basis van gewerkte uren te factureren (dit naar het oordeel van Opdrachtnemer). De betalingstermijn van een factuur is 14 dagen na de datum van de factuur, tenzij anders is overeengekomen tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever.

  • POLISVOORWAARDEN Artikel 26‌

  • BIJZONDERE VERKOOPSVOORWAARDEN Contactgegevens van het notariskantoor

  • Randvoorwaarden 1. Om werknemers in staat te stellen een verantwoorde keuze te maken zullen de instellingen de werknemers goed informeren over de mogelijke keuzen in het ruilen van arbeidsvoorwaarden en de individuele gevolgen van een keuze in fiscale zin, voor de sociale zekerheid of voor pensioenaanspraken.