Voorwaarden zwaar werk regeling (RVU). Als jij: • in de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025, op de datum waarop de arbeidsovereenkomst vrijwillig wordt beëindigd (de uittredingsdatum), een leeftijd hebt bereikt die maximaal drie jaar en minimaal 1 maand voor zijn AOW-gerechtigde leeftijd ligt; en • direct voorafgaand aan de uittredingsdatum in een productiefunctie of een direct daaraan gerelateerde functie bij een werkgever val- lend onder de cao voor de Gemaksvoedingindustrie hebt gewerkt, waarvan de laatste 10 jaar (met een onderbreking van maximaal 6 maanden waarin geen arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en werkgever is overeengekomen) bij de huidige werkgever of diens rechtsvoorganger; en • waarbij je gedurende deze periode ingedeeld bent in loongroep A t/m D of, mits je werkt in ploegendienst, in loongroep E en/of F wordt door de werkgever op verzoek van jou een bedrag beschikbaar ge- steld ter hoogte van maximaal het van RVU heffing vrijgestelde bedrag (ge- baseerd op het nettobedrag van een AOW uitkering).
Voorwaarden zwaar werk regeling (RVU). Aan de werknemer die: • op de datum waarop de arbeidsovereenkomst vrijwillig wordt beëindigd (de uittredingsdatum), een leeftijd heeft bereikt die maximaal drie jaar en minimaal 1 maand voor zijn AOW- gerechtigde leeftijd ligt wordt door de werkgever op verzoek van de werknemer een bedrag beschikbaar gesteld.