Common use of Vrije uren voor oudere werknemers Clause in Contracts

Vrije uren voor oudere werknemers. 1. De werknemer, die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en op wie de normaal geldende wekelijkse arbeidsduur van toepassing is, kan op zijn verzoek per kalenderkwartaal vrije uren opnemen, met inachtneming van het volgende. 2. De tijden waarop de werknemer de vrije uren opneemt worden in overleg met de werkgever vastgesteld. 3. De werknemer die gebruik maakt van de in lid 1 bedoelde mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren, ontvangt over deze vrije uren 85% van zijn gederfde inkomen. 4. Het bepaalde in lid 3, dat over de verzuimde uren 85% van het gederfde inkomen wordt betaald, mag geen nadelige consequenties hebben ten aanzien van de pensioenvoorziening. 5. De beschikbare vrije uren bedragen voor de in lid 1 bedoelde werknemer die op de eerste dag van een kalenderkwartaal de leeftijd van: - 60 jaar heeft bereikt 9 uur per kalenderkwartaal; - 61 jaar heeft bereikt 12 uur per kalenderkwartaal; - 62 jaar heeft bereikt 15 uur per kalenderkwartaal; - 63 jaar heeft bereikt 18 uur per kalenderkwartaal; - 64 jaar heeft bereikt 21 uur per kalenderkwartaal. 6. De in lid 5 bedoelde vrije uren kunnen uitsluitend in het betreffende kalenderkwartaal worden opgenomen. 7. De vrije uren mogen niet worden vervangen door een uitkering in geld. 8. Teneinde te voorkomen dat het gebruik maken van de mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren leidt tot ernstige organisatorische problemen, zal, indien de werkgever en de betrokken werknemer bij het vaststellen van de beschikbare vrije uren niet tot overeenstemming komen, de werkgever vaststellen op welke tijden de beschikbare vrije uren kunnen worden opgenomen.

Vrije uren voor oudere werknemers. 1. De werknemer, die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en op wie de normaal geldende wekelijkse arbeidsduur van toepassing is, kan op zijn verzoek per kalenderkwartaal vrije uren opnemen, met inachtneming van het volgende. 2. De tijden waarop de werknemer de vrije uren opneemt worden in overleg met de werkgever vastgesteld. 3. De werknemer die gebruik maakt van de in het eerste lid 1 bedoelde mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren, ontvangt over deze vrije uren 85% van zijn gederfde inkomen. 4. Het bepaalde in lid 3, dat over de verzuimde uren 85% van het gederfde inkomen wordt betaald, mag geen nadelige consequenties hebben ten aanzien van de pensioenvoorziening. 5. De beschikbare vrije uren bedragen voor de in het eerste lid 1 bedoelde werknemer die op de eerste dag van een kalenderkwartaal de leeftijd van: van - 60 jaar heeft bereikt 9 uur per kalenderkwartaal; - 61 jaar heeft bereikt 12 uur per kalenderkwartaal; - 62 jaar heeft bereikt 15 uur per kalenderkwartaal; - 63 jaar heeft bereikt 18 uur per kalenderkwartaal; - 64 jaar heeft bereikt 21 uur per kalenderkwartaal. 6. De in het 5e lid 5 bedoelde vrije uren kunnen uitsluitend in het betreffende kalenderkwartaal worden opgenomen. 7. De vrije uren mogen niet worden vervangen door een uitkering in geld. 8. Teneinde te voorkomen dat het gebruik maken van de mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren leidt tot ernstige organisatorische problemen, zal, indien de werkgever en de betrokken werknemer bij het vaststellen van de beschikbare vrije uren niet tot overeenstemming komen, de werkgever vaststellen op welke tijden de beschikbare vrije uren kunnen worden opgenomen.

Vrije uren voor oudere werknemers. 1. De werknemer, die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en op wie de normaal geldende wekelijkse arbeidsduur van toepassing is, kan op zijn verzoek per kalenderkwartaal vrije uren opnemen, met inachtneming van het volgende. 2. De tijden waarop de werknemer de vrije uren opneemt worden in overleg met de werkgever vastgesteld. 3. De werknemer die gebruik maakt van de in lid 1 bedoelde mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren, ontvangt over deze vrije uren 85% van zijn gederfde inkomen. 4. Het bepaalde in lid 3, dat over de verzuimde uren 85% van het gederfde inkomen wordt betaald, mag geen nadelige consequenties hebben ten aanzien van de pensioenvoorziening. 5. De beschikbare vrije uren bedragen voor de in lid 1 bedoelde werknemer die op de eerste dag van een kalenderkwartaal de leeftijd van: - – 60 jaar heeft bereikt 9 uur per kalenderkwartaal; - – 61 jaar heeft bereikt 12 uur per kalenderkwartaal; - – 62 jaar heeft bereikt 15 uur per kalenderkwartaal; - – 63 jaar heeft bereikt 18 uur per kalenderkwartaal; - – 64 jaar heeft bereikt 21 uur per kalenderkwartaal. 6. De in lid 5 bedoelde vrije uren kunnen uitsluitend in het betreffende kalenderkwartaal worden opgenomen. 7. De vrije uren mogen niet worden vervangen door een uitkering in geld. 8. Teneinde te voorkomen dat het gebruik maken van de mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren leidt tot ernstige organisatorische problemen, zal, indien de werkgever en de betrokken werknemer bij het vaststellen van de beschikbare vrije uren niet tot overeenstemming komen, de werkgever vaststellen op welke tijden de beschikbare vrije uren kunnen worden opgenomen.

Vrije uren voor oudere werknemers. 1. De werknemer, die de leeftijd van 60 59 jaar heeft bereikt en op wie die, volgens de normaal geldende voor hem vastgestelde gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van toepassing iseffectieve arbeidsduur, 38 uur per week werkt, kan op zijn verzoek basis van vrijwilligheid per kalenderkwartaal jaar een aantal vrije uren opnemen, met inachtneming van het volgende. Voor deeltijdwerkers wordt werktijdverkorting naar rato vastgesteld. 2. De tijden waarop de in lid 1 van dit artikel bedoelde werknemer de desbetreffende vrije uren opneemt opneemt, worden in overleg met de werkgever vastgesteld. 3. De Over de in lid 1 van dit artikel bedoelde vrije uren wordt het inkomen normaal doorbetaald. 4. Het aantal beschikbare vrije uren is per leeftijdsjaar voor de in lid 1 van dit artikel bedoelde werknemer die de leeftijd heeft bereikt van: • 59 jaar: 64 uur; • 60 jaar: 192 uur; • 61 jaar t/m 64 jaar: 256 uur. 5. De in het lid 4 van dit artikel bedoelde vrije uren kunnen uitsluitend volgens een vast schema in hele of halve dagen worden opgenomen ingaande de maand na de verjaardag voor het betreffende kalenderjaar naar rato. 6. De in het lid 4 van dit artikel bedoelde vrije uren worden niet vervangen door een uitkering in geld. 7. Indien de werknemer gebruik maakt van de in lid 1 van dit artikel bedoelde mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren, ontvangt over deze vrije uren 85% zal dit niet van invloed zijn gederfde inkomen. 4. Het bepaalde in lid 3, dat over de verzuimde uren 85% van het gederfde inkomen wordt betaald, mag geen nadelige consequenties hebben ten aanzien van de pensioenvoorziening. 5. De beschikbare vrije uren bedragen voor de in lid 1 bedoelde werknemer die op de eerste dag van een kalenderkwartaal pensioengrondslag en het ouderdomspensioen en evenmin op uitkeringen volgens de leeftijd van: - 60 jaar heeft bereikt 9 uur per kalenderkwartaal; - 61 jaar heeft bereikt 12 uur per kalenderkwartaal; - 62 jaar heeft bereikt 15 uur per kalenderkwartaal; - 63 jaar heeft bereikt 18 uur per kalenderkwartaal; - 64 jaar heeft bereikt 21 uur per kalenderkwartaal. 6. De in lid 5 bedoelde vrije uren kunnen uitsluitend in het betreffende kalenderkwartaal worden opgenomen. 7. De vrije uren mogen niet worden vervangen door een uitkering in geld. 8. Teneinde te voorkomen dat het gebruik maken van de mogelijkheid tot het opnemen van vrije uren leidt tot ernstige organisatorische problemen, zal, indien de werkgever sociale verzekeringswetten en de betrokken werknemer bij het vaststellen van de beschikbare vrije uren niet tot overeenstemming komen, de werkgever vaststellen op welke tijden de beschikbare vrije uren kunnen worden opgenomenaanvullingen daarop door werkgever.