Common use of Vrijwilligheid Clause in Contracts

Vrijwilligheid. Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtpresta- ties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstel- ling met nachtprestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling is er een terugkeerrecht naar de vroegere werkpost.

Vrijwilligheid. Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtpresta- ties nachtprestaties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - – voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomstarbeids- overeenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie zes maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstel- ling tewerkstelling met nachtprestaties nacht- prestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling naar een arbeidsregime met nachtprestaties is er een terugkeerrecht terug- keerrecht naar de vroegere werkpost.

Vrijwilligheid. Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtpresta- ties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomstarbeids- overeenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie zes maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstel- ling tewerkstelling met nachtprestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling is er een terugkeerrecht naar de vroegere werkpost.

Vrijwilligheid. Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtpresta- ties nachtprestaties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstel- ling tewerkstelling met nachtprestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling is er een terugkeerrecht naar de vroegere werkpost.

Vrijwilligheid. Zowel bij aanwerving als bij overschakeling naar een regime met nachtpresta- ties moet het principe van de vrijwilligheid worden toegepast op de werklieden. Conform de bepalingen van artikel 2 - voorwerp van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, hebben werklieden recht op een proefperiode van drie maanden gedurende welke zij een einde kunnen maken aan hun tewerkstel- ling tewerkstelling met nachtprestaties door middel van een opzegging van zeven dagen. Bij overschakeling is er een terugkeerrecht naar de vroegere werkpost.