Waarborg ‘Tijdelijke ongeschiktheid met hospitalisatie’ Voorbeeldclausules

Waarborg ‘Tijdelijke ongeschiktheid met hospitalisatie’. D. Waarborg ‘Behandelingskosten’
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Waarborg ‘Tijdelijke ongeschiktheid met hospitalisatie’. Wanneer het ongeval een hospitalisatie van minstens 24 uren vergt, dan heeft de verzekerde, per hospitalisatiedag en gedurende maximum 365 dagen, recht op de vergoeding bepaald in de bijzondere voorwaarden. Indien de verzekerde een persoon is die ofwel alleen, ofwel uitsluitend met kinderen jonger dan 14 jaar te zijnen laste woont, wordt de vergoeding voor hospitalisatie verhoogd met 100 % , zonder dat deze verhoging meer dan 24,79 EUR per dag mag overschrijden. De bedragen die in toepassing van bovenvermelde waarborgen betaald worden, worden gecumuleerd met de eventuele tegemoetkomingen van een openbare of privé-verzekeraar of de schadevergoeding in het kader van een vordering in burgerrechtelijke aansprakelijkheid.
Sample 1Sample 2
Waarborg ‘Tijdelijke ongeschiktheid met hospitalisatie’. Wanneer het ongeval een hospitalisatie van ten minste 24 uren vergt, dan heeft de verzekerde, per hospitalisatiedag en gedurende maximum 365 dagen, recht op een vergoeding van 24,79 EUR. Deze vergoeding wordt gecumuleerd met de eventuele tegemoetkomingen van een openbare of privé-verzekeraar of de schadevergoedingen in het kader van een vordering in burgerrechtelijke aansprakelijkheid.
Sample 1Sample 2

Related to Waarborg ‘Tijdelijke ongeschiktheid met hospitalisatie’

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.