Waardebonnen Voorbeeldclausules

Waardebonnen. Een bij Motel One v erkregen waardebon kan enkel en alleen voor hoteleigene diensten in het op de waardebon vermeld hotel ingewisseld worden. Blijven er bij bet al ingen met de waardebon tegoeden over, dan blijven deze bestaan en kunnen ze v oor verdere betalingen in het betreffende hotel benut worden. De geldigheidsduur van de waard ebon bedr aa gt 3 jaar, te rekenen vanaf de datum van afgifte. Waardebonnen kunnen niet teruggegeven worden, ze kunnen niet doorverkocht of overgedragen worden en zijn niet tegen contant geld inwisselbaar. De waardebonnen kunnen niet in het kader van online-betalingen gebruikt worden. De besteller van de waardebon is verantwoordelijk voor de vermelding v an de corre c te gegev ens (in het bijzonder e-mailadres) aan welke de waardebon en de factuur verzonden dienen te worden.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Waardebonnen. Xxxxxxxxxxxx zijn geldig tot en met 1 jaar na uitgiftedatum tenzij op de waardebon een andere datum wordt vermeld. Xxxxxxxxxxxx zijn niet inwisselbaar voor contanten.
Sample 1Sample 2
Waardebonnen. Vijfhonderd (500) verzamelde Plus-punten leveren de Klant één (1) 5-euro bon (“Waardebon”) op die kan worden afgehaald bij een Vestiging. Een Waardebon kan gebruikt worden om aankopen in een Vestiging of bij een Partner te betalen en kan in het kader van eventuele speciale acties of promoties tevens worden aangewend om, desgevallend mits betaling van een gedeelte van de prijs ervan in geld, bepaalde producten aan voordeligere prijzen te verkrijgen. Zo kan de Klant er soms voor zorgen dat zijn of haar Waardebon nog meer voordeel oplevert dan 5 euro. Waardebonnen kunnen in geen geval voor contant geld worden ingeruild. Elke bon vermeldt een geldigheidsdatum. Na deze datum is de bon niet meer bruikbaar.
Sample 1
Waardebonnen. 1. Xxxxxxxxxxxx zijn geldig tot één jaar na uitgifte tenzij anders vermeld op de waardebon.
Sample 1
Waardebonnen. De via de website aangeboden waardebonnen zijn meerdere maanden geldig. Bij niet-gebruik door de Klant in het betreffende seizoen, kan mits opleg van 5 euro per persoon de waardebon in het daaropvolgende seizoen gebruikt worden (enkel van toepassing voor Cycling Dinner waardebonnen).
Sample 1
Waardebonnen. 1. JSG geeft Xxxxxxxxxxxx uit die, afhankelijk van het type Waardebon al dan niet tegen betaling, kunnen worden verkregen.
Sample 1

Related to Waardebonnen

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor herbouw van het verzekerde gebouw - op dezelfde locatie en naar - constructie en indeling gelijkwaardig - onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Bronnen 1. De werknemer kan kiezen uit de navolgende bronnen in tijd en geld:

  • Geraamde waarde Waarde zonder btw: 3 500 000,00 Munt: EUR Looptijd in maanden: 12 Deze opdracht kan worden verlengd: ja Beschrijving van verlengingen:

  • Nieuwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor het verkrijgen van nieuwe zaken van dezelfde soort en kwaliteit.

  • Dagwaarde De nieuwwaarde onder aftrek van een bedrag wegens waardevermindering door veroudering of slijtage.

  • Ouderschapsverlof Met betrekking tot ouderschapsverlof is het bepaalde in hoofdstuk 6 van de Wet Arbeid en Zorg van toepassing. Deze regeling houdt kort samengevat het volgende in:

  • Boekjaar 1. Het boekjaar loopt van één januari tot en met één en dertig december.

  • Onroerende zaken Met betrekking tot onroerende zaken is verzekerd:

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.