Common use of Waardeoverdracht Clause in Contracts

Waardeoverdracht. 1. Bij opname in de pensioenregeling heeft de deelnemer het recht de waarde van pensioenen die opgebouwd zijn in een of meer vorige dienstverbanden over te laten dragen naar het pensioenfonds. Aan de hand van de beschikbare overdrachtswaarde bepaalt het pensioenfonds de extra aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. De extra aanspraken worden vervolgens op dezelfde manier behandeld als aanspraken die in deze pensioenregeling zijn opgebouwd. Het recht op waardeoverdracht bestaat niet als de deelnemer de procedure later opstart dan zes maanden na opname in deze pensioenregeling, of als de pensioenopbouw in het desbetreffende vorige dienstverband is beëindigd vóór 8 juli 1994. Waardeoverdracht is in deze gevallen alleen mogelijk wanneer de betrokken werkgevers en de betrokken pensioenuitvoerders bereid zijn aan de waardeoverdracht mee te werken. De zes maanden termijn is per 1 januari 2015 vervallen voor deelnemers die na 31 december 2014 zijn toegetreden tot het fonds. 2. Als de gewezen deelnemer gaat deelnemen in de pensioenregeling van een volgende werkgever, heeft hij/zij het recht de waarde van de opgebouwde pensioenaanspraken over te laten dragen naar de pensioenuitvoerder van die nieuwe werkgever. Indien de gewezen deelnemer tevens pensioenaanspraken jegens het pensioenfonds heeft op grond van een of meerdere tot 1 januari 2013 geldende pensioenreglementen, dan zal de waarde van deze pensioenaanspraken eveneens worden overgedragen indien de gewezen deelnemer gebruik maakt van zijn/haar recht op waardeoverdracht. Door de overdracht vervallen de aanspraken die op grond van dit reglement en eventuele voorgaande reglementen zijn verkregen. Als de deelnemer de procedure tot waardeoverdracht later opstart dan zes maanden na opname in de nieuwe pensioenregeling, bestaat geen recht op waardeoverdracht. Waardeoverdracht is in dat geval alleen mogelijk wanneer de betrokken werkgevers en de betrokken pensioenuitvoerders bereid zijn aan de waardeoverdracht mee te werken. De zes maanden termijn is per 1 januari 2015 vervallen voor deelnemers die na 31 december 2014 zijn toegetreden tot het fonds.

Waardeoverdracht. Uitvoeringsrichtlijn Artikel 12.2 en 12.3 Aanvraag waardeoverdracht binnen 1 jaar voor de deelnemer met pensioen gaat 1. Bij opname in de pensioenregeling heeft de deelnemer Het fonds is niet verplicht om mee te werken aan het recht de waarde van pensioenen die opgebouwd zijn in een of meer vorige dienstverbanden over te laten dragen naar het pensioenfonds. Aan de hand van de beschikbare overdrachtswaarde bepaalt het pensioenfonds de extra aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. De extra aanspraken worden vervolgens op dezelfde manier behandeld als aanspraken die in deze pensioenregeling zijn opgebouwdverzoek tot waardeoverdracht. Het recht verzoek tot waardeoverdracht kan het fonds honoreren op waardeoverdracht bestaat niet als de deelnemer de procedure later opstart dan zes maanden na opname in deze pensioenregeling, of als de pensioenopbouw in het desbetreffende vorige dienstverband is beëindigd vóór 8 juli 1994. Waardeoverdracht is in deze gevallen alleen mogelijk wanneer de betrokken werkgevers en de betrokken pensioenuitvoerders bereid zijn aan de waardeoverdracht mee te werken. De zes maanden termijn is per 1 januari 2015 vervallen voor deelnemers die na 31 december 2014 zijn toegetreden tot het fondsbasis van vrijwilligheid. 2. Een verzoek tot waardeoverdracht neemt vaak veel tijd in beslag en de praktijk leert dat dit vaak langer dan 1 jaar duurt. 3. Op moment van pensionering is de berekening voor het definitieve pensioen gereed en in de maand van pensionering vindt ook de uitbetaling plaats. Als er na de gewezen deelnemer gaat deelnemen datum van pensionering nog een waardeoverdracht wordt gerealiseerd dan moet er een herberekening van de pensioenen plaatsvinden en een nabetaling aan de gepensioneerde. Deze gegevens moeten in het systeem verwerkt worden en wij kunnen geen goede voorlichting aan de deelnemer/gepensioneerde verstrekken. 4. Uit onderzoek bij andere pensioenfondsen is gebleken dat deze fondsen een soortgelijk beleid hanteren. Een uitzondering op bovenstaande wordt gemaakt indien betrokkene in dienst treedt bij een aangesloten onderneming binnen één jaar voordat betrokkene met pensioen gaat. Een tweede uitzondering betreft de situatie waarin de betrokkene een met redenen omkleed verzoek indient waaruit blijkt dat het voor betrokkene van belang is dat de waardeoverdracht wordt gerealiseerd. Het hierboven omschreven beleid wordt ook gehanteerd indien het fonds een verzoek tot waardeoverdracht van een slaper van ons fonds ontvangt om de waarde over te hevelen naar een ander pensioenfonds. Door bestuur goedgekeurd op 11 oktober 2001. In artikel 2.1 lid 4b is er sprake van een interne waardeoverdracht indien de deelneming in de pensioenregeling van de stichting is beëindigd en de deelnemer na een volgende werkgever, heeft hij/zij jaar opnieuw toetreedt tot de pensioenregeling. Ditzelfde geldt voor de pensioenknip zoals omschreven in artikel 3.2. Voor deelnemers die deelnemer in de pensioenregeling waren op 31 december 2001 en overgaan naar de nieuwe regeling van 1 januari 2002 wordt gerekend met het recht ouderdomspensioen voor de waarde bepaling van de opgebouwde pensioenaanspraken over te laten dragen naar interne waardeoverdracht. Het partnerpensioen wordt nominaal vastgesteld en jaarlijks geïndexeerd. Het partnerpensioen blijft dus buiten de pensioenuitvoerder van die nieuwe werkgever. Indien de gewezen deelnemer tevens pensioenaanspraken jegens het pensioenfonds heeft op grond van een of meerdere tot 1 januari 2013 geldende pensioenreglementen, dan zal de waarde van deze pensioenaanspraken eveneens worden overgedragen indien de gewezen deelnemer gebruik maakt van zijn/haar recht op interne waardeoverdracht. Door de overdracht vervallen de aanspraken die het bestuur goedgekeurd op grond van dit reglement en eventuele voorgaande reglementen zijn verkregen. Als de deelnemer de procedure tot waardeoverdracht later opstart dan zes maanden na opname in de nieuwe pensioenregeling, bestaat geen recht op waardeoverdracht. Waardeoverdracht is in dat geval alleen mogelijk wanneer de betrokken werkgevers en de betrokken pensioenuitvoerders bereid zijn aan de waardeoverdracht mee te werken. De zes maanden termijn is per 1 januari 2015 vervallen voor deelnemers die na 31 december 2014 zijn toegetreden tot het fonds11 oktober 2001.