Waardering. 3.1 Functieschaal
Waardering. 3.1 Functieschaal 3.2 Salarisschaal
Waardering. 4.1. Aanvullend geboorteverlof (voor partners)
Waardering. De enterprise value over 2019 is gebaseerd op de adjusted present value methode. De APV methode is een alternatief voor de discounted cash flow (de DCF) methode. De opzet om tot de kasstromen te komen, is daarbij in principe hetzelfde als bij de DCF methode. De berekening van de waarde, volgens de APV methode, bestaat anders dan bij de DCF methode echter uit twee onderdelen. Eerst wordt de waarde van de operationele activiteiten berekend. Daarna wordt de waarde van het belastingvoordeel, verbonden met de financiering met rentedragende schulden, berekend. Dit is de zogenaamde tax-shield. Als er geen sprake is van een constante vermogensverhouding (de verhouding vreemd vermogen ten opzichte van het totaalvermogen), hetgeen bij de Onderneming in principe het geval is, dan wordt de APV methode doorgaans een zeer geschikte waarderingsmethode geacht. De enterprise value over 2019 en de daarbij toegepaste verdisconteringsvoet (discount rate) zijn tot stand gekomen middels een waardering door Rembrandt Fusies en Overnames te Amsterdam, Nederland. Xxxxxxxxx is onderdeel van de RABO groep en gespecialiseerd in fusies en overnames. Xxxxxxxxx kan zich daarmee met recht onafhankelijk specialist in bedrijfs- en aandelenwaarderingen noemen. De daartoe opgestelde brief betreffende 2019 is gevoegd als bijlage bij dit Informatiememorandum. De bij de enterprise value over 2019 toegepaste discount rate is kort gezegd opgebouwd uit de volgende componenten: Rentepercentage op Hypothecaire Lening 9,5% Equity risk premie voor Zuid-Afrika 8,4% Aanpassing voor inflatie -/- 6,2% Discount rate 11,5% Hierbij is uitgegaan van de volgende assumpties: • De 9,5% is de daadwerkelijk in rekening gebrachte rente op de Hypothecaire Lening en is inclusief inflatie en bedrijfsspecifiek risico; • De equity risk premie van momenteel 8,4% is gebaseerd op publicaties van professor Xxxxxxxxx van de New York University Stern School of Business op diens website, die veelvuldig gebruikt worden door business valuators; en • De correctie voor inflatie is negatief, aangezien de cashflow projecties ook niet aangepast zijn voor inflatie. Door de uitbreiding van het aantal producerende hectares macadamiabomen wordt naar verwachting de historisch gemiddelde productie bij wasdom van de jonge bomen verhoogd van ongeveer 230 tot 250 ton per jaar naar uiteindelijk circa 3.000 ton per jaar, waardoor de jaarlijkse bruto omzet bij een gelijkblijvende prijs voor macadamianoten van naar verwachting EUR 1.551.528,- per...
Waardering. Voor dit criterium te verdienen punten zijn: Gedurende de looptijd van de overeenkomst dient de Gegadigde in het bezit te zijn van een kwaliteitssysteemcertificaat op basis van de norm ISO 27001 ''Informatiebeveiligingssystemen'' of een gelijkwaardig Informatiebeveiligingssysteem met een scope die betrekking heeft op de aard van het werk. Dit certificaat moet zijn afgegeven door een certificatie-instelling, die daartoe is erkend door een nationale accreditatie-instelling (in Nederland: de Raad voor Accreditatie). In geval van een Samenwerkingsverband van ondernemers dient het Samenwerkingsverband of iedere ondernemer afzonderlijk in het bezit te zijn van het certificaat. Desgevraagd in te dienen bewijsstuk Een kopie van geëiste certificaat/certificaten. Indien afzonderlijke certificaten van de deelnemers in het Samenwerkingsverband worden overgelegd, moeten deze certificaten gezamenlijk overeenkomen met de aard van het werk. Gegadigde dient bij aanmelden de verlangde bewijsmiddelen te overleggen.
Waardering. Omvang A B C D punten 10 20 30 40 Verantwoordelijkheid A B C D punten 10 20 30 40 Bijzondere omstandigheden maximaal 20 punten voor incidentele plus structurele bijzondere omstandigheden Zijn de punten voor structurele bijzondere omstandigheden het gevolg van structurele taken dan kunnen deze worden toegevoegd aan het puntentotaal en tellen ze mee voor de definitieve inschaling. Zijn ze het gevolg van incidentele taken dan tellen ze alleen mee voor de periode waarin de taken worden uitgevoerd. De directeur wordt dan ingeschaald op basis van het puntentotaal exclusief de incidentele taken. Voor de incidentele taken ontvangt hij een tijdelijke toeslag zijnde het verschil tussen de schaalbedragen inclusief en exclusief de bijzondere omstandigheden. Nadat de punten zijn opgeteld kan in de conversietabel worden afgelezen in welke schaal de directeur wordt ingedeeld. Schaal Conversie
Waardering. (1) De waardering van vluchtdiensttijd is het aantal uren dat de uitkomst is van
Waardering. Leden worden ingedeeld in A – B – C – D, dit naargelang de behaalde individuele punten in de competitie of het behalen van een individuele Nationale of Provinciale titel in de reeksen. Na afloop van elk speeljaar wordt de letterwaarde van een nieuwe speler berekend en aangepast na de Nationale en Provinciale kampioenschappen.
Waardering. Waardering voor de bijdrage van de vrijwilliger komt op verschillende manieren tot uitdrukking: - op de vrijwilliger aangepaste wijze van communicatie (digitaal, post, persoonlijk); - de vrijwilliger voelt zich persoonlijk en als groep gehoord en serieus genomen; - de saamhorigheid van gasten en vrijwilligers wordt versterkt via communicatie, bijeenkomsten, persoonlijk contact; - er wordt voldoende aandacht besteed aan tijdige informatieverstrekking, training en mee kunnen denken over de werkwijze van Xxxxxxxxxxxx Amstelveen; - de aanwezigheid van het bestuur en Team bij (vrijwilligers-)bijeenkomsten; - de technische faciliteiten als de fiets en de IT-systemen zijn in orde; - de verzekering is in orde; - de vrijwilliger kan om een getuigschrift of referentie vragen.
Waardering. 1. Algemeen principe