Waardering. 3.1 Functieschaal 3.2 Salarisschaal
Waardering. 4.1. Aanvullend geboorteverlof (voor partners)
Waardering. 3.1 Functieschaal
Waardering. De koers van beleggings- en indexfondsen wordt bepaald door de nettovermogenswaarde die eens per dag wordt gepubliceerd. Deze waarde is gebaseerd op de slotkoersen van de onderliggende effecten die het fonds aanhoudt, verminderd met eventuele passiva. De onderliggende effecten worden dagelijks gewaardeerd op de beurs. Een ETF wordt voortdurend gewaardeerd gedurende de dag dat de betreffende beurs geopend is, De marktprijs van een ETF kan als gevolg van vraag en aanbod op enig moment afwijken van de nettovermogenswaarde.
Waardering. De enterprise value over 2019 is gebaseerd op de adjusted present value methode. De APV methode is een alternatief voor de discounted cash flow (de DCF) methode. De opzet om tot de kasstromen te komen, is daarbij in principe hetzelfde als bij de DCF methode. De berekening van de waarde, volgens de APV methode, bestaat anders dan bij de DCF methode echter uit twee onderdelen. Eerst wordt de waarde van de operationele activiteiten berekend. Daarna wordt de waarde van het belastingvoordeel, verbonden met de financiering met rentedragende schulden, berekend. Dit is de zogenaamde tax-shield. Als er geen sprake is van een constante vermogensverhouding (de verhouding vreemd vermogen ten opzichte van het totaalvermogen), hetgeen bij de Onderneming in principe het geval is, dan wordt de APV methode doorgaans een zeer geschikte waarderingsmethode geacht. De enterprise value over 2019 en de daarbij toegepaste verdisconteringsvoet (discount rate) zijn tot stand gekomen middels een waardering door Rembrandt Fusies en Overnames te Amsterdam, Nederland. Xxxxxxxxx is onderdeel van de RABO groep en gespecialiseerd in fusies en overnames. Xxxxxxxxx kan zich daarmee met recht onafhankelijk specialist in bedrijfs- en aandelenwaarderingen noemen. De daartoe opgestelde brief betreffende 2019 is gevoegd als bijlage bij dit Informatiememorandum. De bij de enterprise value over 2019 toegepaste discount rate is kort gezegd opgebouwd uit de volgende componenten: Rentepercentage op Hypothecaire Lening 9,5% Equity risk premie voor Zuid-Afrika 8,4% Aanpassing voor inflatie -/- 6,2% Discount rate 11,5% Hierbij is uitgegaan van de volgende assumpties: • De 9,5% is de daadwerkelijk in rekening gebrachte rente op de Hypothecaire Lening en is inclusief inflatie en bedrijfsspecifiek risico; • De equity risk premie van momenteel 8,4% is gebaseerd op publicaties van professor Xxxxxxxxx van de New York University Stern School of Business op diens website, die veelvuldig gebruikt worden door business valuators; en • De correctie voor inflatie is negatief, aangezien de cashflow projecties ook niet aangepast zijn voor inflatie. Door de uitbreiding van het aantal producerende hectares macadamiabomen wordt naar verwachting de historisch gemiddelde productie bij wasdom van de jonge bomen verhoogd van ongeveer 230 tot 250 ton per jaar naar uiteindelijk circa 3.000 ton per jaar, waardoor de jaarlijkse bruto omzet bij een gelijkblijvende prijs voor macadamianoten van naar verwachting EUR 1.551.528,- per...
Waardering. Beheerder is verantwoordelijk voor de vaststelling van de NAV van het Fonds op een Handelsdag (Waarderingsdag). De vaststelling van de NAV geschiedt door de waarde van de activa (voornamelijk financiële instrumenten en liquide middelen), inclusief saldo van baten en lasten te verminderen met de verplichtingen van het Fonds. Hierbij wordt rekening gehouden met vooruitbetaalde kosten (fees), verschuldigde (maar nog niet betaalde) kosten en nog te ontvangen en te betalen rente en andere vergoedingen, voor zover deze ten laste van of ten bate van het Fonds vallen. De vaststelling van de NAV wordt gedaan op basis van data die betrekking hebben op de laatste dag van de vorige maand voorafgaande aan een Handelsdag. De Waarderingsmethoden die in acht worden genomen zijn als volgt:
a. Vermogensbestanddelen die aan een effectenbeurs en/of andere gereglementeerde markt zijn genoteerd of daarop worden verhandeld, worden gewaardeerd op de laatst bekende slotkoers op de dag voorafgaand aan de betreffende Waarderingsdag.
b. Indien de Waarderingsmethode onder a niet representatief is voor (I) de fair value van het betreffende vermogensbestanddeel, dan wordt dit vermogensbestanddeel gewaardeerd op basis van de marktprijs zoals deze prudent en te goeder trouw kan worden voorzien.
c. De liquidatiewaarde van een vermogensbestanddeel die niet op een effectenbeurs of anders gereglementeerde markt zijn genoteerd of daarop worden verhandeld wordt bepaald tegen de netto liquidatiewaarde zoals ten laatste is vastgesteld op basis van de consistent toegepaste Waarderingsmethode voor het betreffende vermogensbestanddeel.
d. Liquide middelen en deposito’s die onmiddellijk opeisbaas zijn worden gewaardeerd tegen de nominale waarde.
e. Activa en passiva genoteerd in vreemde valuta worden omgerekend naar euro tegen de wisselkoers op de laatste Werkdag voorafgaand aan de Handelsdag en overige activa en passiva worden gewaardeerd tegen de nominale waarde.
f. In bijzondere omstandigheden kan een andere waarderingsmethoden toegepast worden, mits in het belang van de Participanten en de waarderingsmethode als een algemeen geaccepteerde methode wordt gezien. De NAV per Participatie wordt bepaald door de NAV van het gehele Fonds te delen door het aantal Participaties. De NAV wordt uitgedrukt in euro en zal aan de Participanten worden meegedeeld. De NAV wordt vastgesteld door Administrateur en ter accordering gezonden aan Xxxxxxxxx. Bij akkoord van Beheerder wordt de NAV vastgesteld en medegedeel...
Waardering. (1) De waardering van vluchtdiensttijd is het aantal uren dat de uitkomst is van
a. hetzij de formule 3/16 p3 + 12 uur, waarin p de gecorrigeerde vluchtdiensttijd is,
b. hetzij, indien hoger, de formule p = a x vlieguren + 2 uur, waarin a = 1,6 voor een werkend bemanningslid;
a = 1,4 voor een nietwerkend bemanningslid. Voor nieuwe types wordt de factor a in overleg met de VNC vastgesteld. De uitkomsten van beide formules zijn vermeld in Aanhangsel A bij deze Bijlage. Ter berekening van de waardering wordt onder werkend bemanningslid tevens verstaan een bemanningslid, rust genietend conform punt 4.10.
(2) In geval van gebroken vluchtdiensttijd wordt voor de berekening van de waardering de tijd, gedurende welke bedrust kan worden genoten, niet meegerekend. Bij de planning van de tewerkstelling van bemanningsleden zal de bedrust worden bepaald door de periode, gelegen tussen de afmeldingstijd en de aanmeldingstijd behorende bij de onderbreking, te verminderen met de som van
a. 2x de rijtijd vliegveldhotel en
b. 2 uur.
(3) Ingeval in één vluchtdiensttijd verschillende van de in punt 2.7.(1) genoemde waarden voor de factor a voor een bemanningslid van toepassing zijn, wordt voor de berekening van de waardering gebaseerd op vlieguren ter bepaling van p uitgegaan van de som van de in de verschillende omstandigheden gemaakte vlieguren, elk vermenigvuldigd met de bij die situatie behorende afactor.
(4) Ter bepaling van de waardering van een nevenopdracht wordt de duur hiervan beschouwd als gecorri geerde vluchtdiensttijd.
(5) Ter bepaling van de waardering van grondtransport geldt dat indien grondtransport wordt voorafgegaan of gevolgd door rust, de transporttijd eenmaal met 45 minuten wordt verminderd. Indien grondtransport wordt gevolgd én voorafgegaan door rust, zal geen aftrek van transporttijd plaatsvinden en zal de transporttijd worden berekend vanaf het moment van vertrek van de rustplaats tot het moment van aankomst op de volgende rustplaats.
Waardering. Leden worden ingedeeld in A – B – C – D, dit naargelang de behaalde individuele punten in de competitie of het behalen van een individuele Nationale of Provinciale titel in de reeksen. Na afloop van elk speeljaar wordt de letterwaarde van een nieuwe speler berekend en aangepast na de Nationale en Provinciale kampioenschappen.
Waardering. Omvang A B C D punten 10 20 30 40 Verantwoordelijkheid A B C D punten 10 20 30 40 Bijzondere omstandigheden maximaal 20 punten voor incidentele plus structurele bijzondere omstandigheden Zijn de punten voor structurele bijzondere omstandigheden het gevolg van structurele taken dan kunnen deze worden toegevoegd aan het puntentotaal en tellen ze mee voor de definitieve inschaling. Zijn ze het gevolg van incidentele taken dan tellen ze alleen mee voor de periode waarin de taken worden uitgevoerd. De directeur wordt dan ingeschaald op basis van het puntentotaal exclusief de incidentele taken. Voor de incidentele taken ontvangt hij een tijdelijke toeslag zijnde het verschil tussen de schaalbedragen inclusief en exclusief de bijzondere omstandigheden. Nadat de punten zijn opgeteld kan in de conversietabel worden afgelezen in welke schaal de directeur wordt ingedeeld. Schaal Conversie
Waardering. Waardering voor de bijdrage van de vrijwilliger komt op verschillende manieren tot uitdrukking: - op de vrijwilliger aangepaste wijze van communicatie (digitaal, post, persoonlijk); - de vrijwilliger voelt zich persoonlijk en als groep gehoord en serieus genomen; - de saamhorigheid van gasten en vrijwilligers wordt versterkt via communicatie, bijeenkomsten, persoonlijk contact; - er wordt voldoende aandacht besteed aan tijdige informatieverstrekking, training en mee kunnen denken over de werkwijze van Xxxxxxxxxxxx Amstelveen; - de aanwezigheid van het bestuur en Team bij (vrijwilligers-)bijeenkomsten; - de technische faciliteiten als de fiets en de IT-systemen zijn in orde; - de verzekering is in orde; - de vrijwilliger kan om een getuigschrift of referentie vragen.