Vergoeding voor werken op feestdagen a. Als je op feestdagen werkt, dan ontvang je hiervoor een vergoeding. Welke vergoeding je krijgt, hangt af van je salarisschaal: - Als je in salarisschaal 1 t/m 7 zit, dan ontvang je een vergoeding volgens de regeling Meerwerk - Als je in salarisschaal 8 t/m 11 zit, dan vind je jouw vergoeding op het tarievenblad.
Vergoeding voor werken op feestdagen. Wie op christelijke of nationale feestdagen werkt, krijgt daarvoor een vergoeding van 100 procent. De werknemer kiest vrije tijd of geld. Werken op een feestdag levert in ieder geval tweemaal het gebruikelijke salaris op. Of het gebruike- lijke salaris én één vrije dag. Of twee vrije dagen. Werken op feestdagen kan alléén maar op basis van vrijwilligheid. Christelijke feestdagen zijn: Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag. Nationale feestdagen zijn: nieuwjaarsdag, Koningsdag, en Bevrijdingsdag tijdens een lustrumjaar (om de 5 jaar).
Vergoeding voor werken op feestdagen. Wie op christelijke of nationale feestdagen werkt, krijgt daarvoor een vergoeding van 100 procent. De werknemer kiest vrije tijd of geld. Werken op een feestdag levert in ieder geval 2 maal het gebruike- lijke salaris op. Of het gebruikelijke salaris én 1 vrije dag. Of 2 vrije dagen. Werken op feestdagen kan alléén maar op basis van vrijwilligheid. Christelijke feestdagen zijn: tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag. Nationale feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Koninginnedag, en één maal in de vijf jaar bevrijdingsdag (2005, 2010).
Vergoeding voor werken op feestdagen. 3.19.2 Geloofsovertuiging > 3.21 Waardering on the spot > 3.22 Eenmalige uitkering in augustus 2023 > 3.23 Eenmalige compensatie arbeidskorting augustus 2023 Cao Tijd Waardering
Vergoeding voor werken op feestdagen a. Als je moet werken op feestdagen op verzoek van DNB, dan ontvang je hiervoor een vergoeding. Welke vergoeding je krijgt, hangt af van je salarisschaal: - als je in salarisschaal 1 t/m 7 zit, dan ontvang je een vergoeding volgens de regeling Meerwerk; > 3.2 Salarisschaal > 3.3 Inschaling