Common use of Wachtdagen Clause in Contracts

Wachtdagen. Bij de eerste en tweede ziekmelding in enig kalenderjaar mag door de werkgever geen compensatie plaatsvinden door middel van het in rekening brengen van wachtdagen. Bij de derde en vierde ziekmelding in het betreffende kalenderjaar mag de werkgever per xxxxxxxxxxx een wachtdag in rekening brengen. Een wachtdag komt voor rekening van de werknemer. Er mag niet opnieuw een wachtdag in rekening worden gebracht als de perioden, waarin de werknemer als gevolg van ziekte niet kan werken, elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen gebruikt worden ter compensatie van wachtdagen.

Wachtdagen. Bij de eerste en tweede ziekmelding in enig kalenderjaar mag door de werkgever jaar zullen geen compensatie plaatsvinden door middel van het wachtdagen in rekening brengen van wachtdagenworden gebracht. Bij de derde en vierde ziekmelding in het betreffende kalenderjaar mag is de werkgever gerechtigd om per xxxxxxxxxxx ziekmelding een wachtdag in rekening te brengen. Een wachtdag komt voor rekening van de werknemer. Er mag niet opnieuw een wachtdag in rekening worden gebracht als de perioden, ,waarin de werknemer als gevolg ten gevolge van ziekte niet kan werkenverhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken. Alleen Noot: wachtdagen mogen alleen over de bovenwettelijke vakantiedagen mogen gebruikt in rekening worden ter compensatie van wachtdagengebracht.

Wachtdagen. Bij de eerste en tweede ziekmelding in enig kalenderjaar mag door de werkgever jaar zullen geen compensatie plaatsvinden door middel van het wachtdagen in rekening brengen van wachtdagenworden gebracht. Bij de derde en vierde ziekmelding in het betreffende kalenderjaar mag is de werkgever gerechtigd om per xxxxxxxxxxx ziekmelding een wachtdag in rekening te brengen. Een wachtdag komt voor rekening van de werknemer. Er mag niet opnieuw een wachtdag in rekening worden gebracht als de perioden, ,waarin de werknemer als gevolg ten gevolge van ziekte niet kan werkenverhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen gebruikt worden ter compensatie van wachtdagen.

Wachtdagen. Bij de eerste en tweede ziekmelding in enig kalenderjaar mag door de werkgever geen compensatie plaatsvinden door middel van het in rekening brengen van wachtdagen. Bij de derde en vierde ziekmelding in het betreffende kalenderjaar mag de werkgever per xxxxxxxxxxx een wachtdag in rekening brengen. Een wachtdag komt voor rekening van de werknemer. Er mag niet opnieuw een wachtdag in rekening worden gebracht als de perioden, waarin de werknemer als gevolg van ziekte niet kan werken, elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken. weken.‌ Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen gebruikt worden ter compensatie van wachtdagen.