Wanneer start uw eigenrisicoperiode?. Op de eerste werkdag dat uw werknemer verzuimt door ziekte.
Wanneer start uw eigenrisicoperiode?. Op de eerste werkdag dat uw werknemer verzuimt door ziekte. • Niet als u het verzuim niet op tijd heeft gemeld bij uw arbodienst of bedrijfsarts. o Alleen als wij er nadeel van hebben. - Uw eigenrisicoperiode start dan op de dag dat wij uw melding ontvangen. • Niet als u de verzuimbegeleiding niet meteen start. o Alleen als wij er nadeel van hebben. - Uw eigenrisicoperiode start dan op de dag dat u met de verzuimbegeleiding start. • Niet als een werknemer binnen 28 dagen opnieuw verzuimt door ziekte. o Uw eigenrisicoperiode begint niet opnieuw. • Niet op een zaterdag of zondag. o Uw eigenrisicoperiode begint op maandag. • Niet als u geen loondoorbetalingsverplichting heeft xxxxx de werknemer verzuimt door ziekte. o Uw eigenrisicoperiode start dan op de dag dat uw loondoorbetalingsverplichting start.
Wanneer start uw eigenrisicoperiode?. Op de eerste werkdag dat uw werknemer verzuimt door ziekte. • Niet als u het verzuim niet op tijd heeft gemeld bij uw arbodienst of bedrijfsarts. - Alleen als wij er nadeel van hebben. o Uw eigenrisicoperiode start dan op de dag dat wij uw melding ontvangen. • Niet als u de verzuimbegeleiding niet meteen start. - Alleen als wij er nadeel van hebben. - Uw eigenrisicoperiode start dan op de dag dat uw loondoorbetalingsverplichting start. • Niet als een werknemer binnen 28 dagen opnieuw verzuimt door ziekte. - Uw eigenrisicoperiode begint niet opnieuw. • Niet op een zaterdag of zondag. - Uw eigenrisicoperiode begint op maandag. Het eerste jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • Niet in de eigenrisicoperiode. Formule: (verzekerd jaarloon/261) x (aantal werkdagen verzuim door ziekte – eigenrisicoperiode) x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Voorbeeld: Een werknemer verdient € 35.000 per jaar en kan 261 werkdagen (1 jaar) 80% niet werken door ziekte. • Het dekkingspercentage is 100% (1e jaar). • De eigenrisicoperiode is 30 werkdagen. De vergoeding voor loondoorbetaling is: (€ 35.000 / 261) x (261 – 30) x 80% x 100% = € 24.781. Het tweede jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Formule: (verzekerd jaarloon/261) x aantal werkdagen verzuim door ziekte x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Voorbeeld: Dezelfde werknemer kan na het 1e jaar in het 2e jaar 200 werkdagen voor 80% niet werken door ziekte. • Het dekkingspercentage is 70% (2e jaar). Uw vergoeding voor loondoorbetaling is: (€ 35.000/261) x 200 x 80% x 70% = € 15.019.
Wanneer start uw eigenrisicoperiode?. Op de eerste werkdag dat uw werknemer verzuimt door ziekte. • Niet als u het verzuim niet uiterlijk op de 10e van de maand na de maand waarin uw werknemer zich ziek meldde meldde, via het meldloket.