Wanneer word je preventief mobiel?. Als je werkt in een deel van de organisatie waar ingrijpende veranderingen verwacht worden, kun je preventief mobiel worden. Je wordt preventief mobiel als we verwachten dat binnen maximaal twee jaar een substantieel aantal medewerkers boventallig wordt omdat functies veranderen of vervallen. Die termijn van twee jaar is gekozen om tijdig naatreeeleπ te kuππeπ treneπ. Op dat noneπt beπ je formeel dus nog niet boventallig en er is nog geen (afgerond) adviestraject. • De bestuurder van het bedrijfsonderdeel stelt vast en besluit welke groepen medewerkers preventief mobiel worden. Het management levert hiervoor de informatie. Het gaat altijd om ingrijpende veranderingen. • Dit besluit wordt altijd vooraf met de medezeggenschap besproken. Ook wordt dan vastgesteld hoe lang er sprake is van preventieve mobiliteit. • Tijdens de looptijd van de preventieve mobiliteit overlegt de bestuurder geregeld met de medezeggenschap. Eventueel worden duur en de doelgroep van medewerkers aangepast. • Word je preventief mobiel, dan informeert je direct leidinggevende je daarover schriftelijk en onderbouwt dit met inhoudelijke argumenten. • Jaarlijks toetst de bestuurder van het bedrijfsonderdeel, op basis van informatie van het management, of de termijn van twee jaar nog voldoet en of de doelgroep opnieuw eedefiπieerd noet vordeπ. Als blijkt dat fuπcties alsπoe binnen twee jaar vervallen of wijzigen, kan het zijn dat meer medewerkers preventief mobiel worden. Maar als de ontwikkelingen daar aanleiding toe geven, kan het ook zijn dat minder medewerkers preventief mobiel worden. • Om vast te stellen welke groepen medewerkers preventief mobiel zijn of worden, worden de volgende criteria gehanteerd: Mijn Sociaal Plan 4 Mijn Sociaal Plan 5 – De omvang van de toekomstige boventalligheid – Een tekort aan plaatsingskansen binnen ING • De groepen medewerkers moeten duidelijk herkenbaar zijn, bijvoorbeeld op basis van functie, afdeling of locatie, op een zo gedetailleerd mogelijk organisatieniveau. • HR ondersteunt, faciliteert en adviseert het management en de bestuurder onder meer bij de afstemming met de medezeggenschap en monitort het proces. • De instrumenten waarvan je gebruik kunt maken tijdens de periode van de preventieve mobiliteit zijn opgenomen in het Sociaal Plan dat geldt op het moment dat je gebruik maakt van die instrumenten.
