WAO-/WIA-excedentpensioen. Tussen werkgever en medewerkers die deelnemer zijn aan de ouderdomspensioenovereenkomst via de Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland (hierna te noemen SPAN) is in het kader van deze cao een WAO-/WIA- excedentpensioenovereenkomst van toepassing. De inhoud van die WAO-/WIA- excedentpensioenovereenkomst is in deze cao nader beschreven16.
WAO-/WIA-excedentpensioen. Indien en zolang voor een medewerker een mate van arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld op grond van de WAO voor 15% of meer, dan wel op grond van de WIA voor 35% of meer, en aan die medewerker een WAO–uitkering respectievelijk een WIA- uitkering wordt toegekend, ontstaat tevens recht op een WAO- respectievelijk WIA– excedentpensioen. Dit WAO-/WIA-excedentpensioen is door de werkgever collectief geregeld via SPAN, in de vorm van een arbeidsongeschiktheidspensioenovereenkomst tussen medewerker en werkgever. Deze arbeidsongeschiktheidspensioen- overeenkomst is opgenomen in het pensioenreglement zoals dat door SPAN is/wordt vastgesteld. Dit reglement is beschikbaar op de intranetsite van SPAN (link). De belangrijkste onderwerpen voor wat betreft het WAO-/WIA-excedentpensioen in dit pensioenreglement zijn ondergebracht in artikel 3.4.: Deze arbeidsongeschiktheidspensioenovereenkomst heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst. Dat wil zeggen dat sprake is van een vastgelegde arbeidsongeschiktheidspensioenuitkering. De hoogte van het uit te keren pensioen wordt bepaald tijdens het deelnemerschap. Deelname aan deze arbeidsongeschiktheidspensioenovereenkomst is voor de in de aanhef van dit artikel aangegeven medewerkers verplicht.