Common use of Wat gebeurt er als u overlijdt? Clause in Contracts

Wat gebeurt er als u overlijdt?. 1. Als u overlijdt, dan moet uw werkgever de volgende bedragen aan uw nabestaanden betalen: • Het inkomen dat u zou krijgen tot aan de dag waarop u overlijdt. • Een extra maandloon. Dit is een overlijdensuitkering. • Het opgebouwde vakantiegeld en de vakantiedagen waar u nog recht op heeft. U overlijdt op 13 juni. Uw werkgever berekent dan hoeveel loon u zou krijgen van 14 juni tot en met 14 juli. Dit bedrag krijgen uw nabestaanden en is de overlijdensuitkering. 2. Wie het bedrag krijgt, hangt af van uw situatie op het moment dat u overlijdt. Dit zijn de mogelijkheden: • Uw man of vrouw Xxxx u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Xxx krijgt uw man of uw vrouw het bedrag. • Uw partner Xxxx u niet getrouwd of heeft u geen geregistreerd partnerschap? Maar heeft u wel een vaste relatie en woont u samen op hetzelfde adres? Xxx krijgt uw partner het bedrag. • Uw kinderen Heeft u geen partner? Xxx gaat het bedrag naar uw kinderen die jonger zijn dan 18 jaar. Ook als het uw pleegkinderen of adoptiekinderen zijn. Heeft u kinderen van 18 jaar of ouder maar jonger dan 27? En zitten deze kinderen het grootste deel van de week nog op school of doen ze een vakopleiding? Xxx gaat het bedrag ook naar deze kinderen. • De persoon voor wie u heeft gezorgd Heeft u geen partner en ook geen kinderen? Xxx gaat het geld naar de persoon voor wie u heeft gezorgd tot aan uw overlijden. Heeft u niemand verzorgd? Dan hoeft de werkgever geen overlijdensuitkering te betalen als u overlijdt. 3. Xxxx u arbeidsongeschikt en krijgt u een uitkering van het UWV? Dan beoordeelt het UWV of uw nabestaanden recht hebben op een overlijdensuitkering van het UWV. Krijgen uw nabestaanden een overlijdensuitkering van het UWV? Dan trekt de werkgever dat bedrag af van de overlijdensuitkering die hij volgens deze cao moet betalen. Het bedrag dat overblijft, betaalt uw werkgever aan uw nabestaanden.

Wat gebeurt er als u overlijdt?. 1. Als u overlijdt, dan moet uw werkgever de volgende bedragen aan uw nabestaanden betalen: • Het inkomen dat u zou krijgen tot aan de dag waarop u overlijdt. • Een extra maandloon. Dit is een overlijdensuitkering. • Het opgebouwde vakantiegeld en de vakantiedagen waar u nog recht op heeft. Een voorbeeld U overlijdt op 13 juni. Uw werkgever berekent dan hoeveel loon u zou krijgen van 14 juni tot en met 14 juli. Dit bedrag krijgen uw nabestaanden en is de overlijdensuitkering. 2. Wie het bedrag krijgt, hangt af van uw situatie op het moment dat u overlijdt. Dit zijn de mogelijkheden: • Uw man of vrouw Xxxx u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Xxx krijgt uw man of uw vrouw het bedrag. • Uw partner Xxxx u niet getrouwd of heeft u geen geregistreerd partnerschap? Maar heeft u wel een vaste relatie en woont u samen op hetzelfde adres? Xxx krijgt uw partner het bedrag. • Uw kinderen Heeft u geen partner? Xxx gaat het bedrag naar uw kinderen die jonger zijn dan 18 jaar. Ook als het uw pleegkinderen of adoptiekinderen zijn. Heeft u kinderen van 18 jaar of ouder maar jonger dan 27? En zitten deze kinderen het grootste deel van de week nog op school of doen ze een vakopleiding? Xxx gaat het bedrag ook naar deze kinderen. • De persoon voor wie u heeft gezorgd Heeft u geen partner en ook geen kinderen? Xxx gaat het geld naar de persoon voor wie u heeft gezorgd tot aan uw overlijden. Heeft u niemand verzorgd? Dan hoeft de werkgever geen overlijdensuitkering te betalen als u overlijdt. 3. Xxxx u arbeidsongeschikt en krijgt u een uitkering van het UWV? Dan beoordeelt het UWV of uw nabestaanden recht hebben op een overlijdensuitkering van het UWV. Krijgen uw nabestaanden een overlijdensuitkering van het UWV? Dan trekt de werkgever dat bedrag af van de overlijdensuitkering die hij volgens deze cao moet betalen. Het bedrag dat overblijft, betaalt uw werkgever aan uw nabestaanden.

Wat gebeurt er als u overlijdt?. 1. Als u overlijdt, dan moet uw werkgever de volgende bedragen aan uw nabestaanden betalen: • Het inkomen dat u zou krijgen tot aan de dag waarop u overlijdt. • Een extra maandloon. Dit is een overlijdensuitkering. • Het opgebouwde vakantiegeld en de vakantiedagen waar u nog recht op heeft. U overlijdt op 13 juni. Uw werkgever berekent dan hoeveel loon u zou krijgen van 14 juni tot en met 14 juli. Dit bedrag krijgen uw nabestaanden en is de overlijdensuitkering. 2. Wie het bedrag krijgt, hangt af van uw situatie op het moment dat u overlijdt. Dit zijn de mogelijkhedenmogelijk- heden: • Uw man of vrouw Xxxx u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Xxx krijgt uw man of uw vrouw het bedrag. • Uw partner Xxxx u niet getrouwd of heeft u geen geregistreerd partnerschap? Maar heeft u wel een vaste relatie en woont u samen op hetzelfde adres? Xxx krijgt uw partner het bedrag. • Uw kinderen Heeft u geen partner? Xxx gaat het bedrag naar uw kinderen die jonger zijn dan 18 jaar. Ook als het uw pleegkinderen of adoptiekinderen zijn. Heeft u kinderen van 18 jaar of ouder maar jonger dan 27? En zitten deze kinderen het grootste deel van de week nog op school of doen ze een vakopleiding? Xxx gaat het bedrag ook naar deze kinderen. • De persoon voor wie u heeft gezorgd Heeft u geen partner en ook geen kinderen? Xxx gaat het geld naar de persoon voor wie u heeft gezorgd tot aan uw overlijden. Heeft u niemand verzorgd? Dan hoeft de werkgever geen overlijdensuitkering te betalen als u overlijdt. 3. Xxxx u arbeidsongeschikt en krijgt u een uitkering van het UWV? Dan beoordeelt het UWV of uw nabestaanden recht hebben op een overlijdensuitkering van het UWV. Krijgen uw nabestaanden een overlijdensuitkering van het UWV? Dan trekt de werkgever dat bedrag af van de overlijdensuitkering overlijdensuit- kering die hij volgens deze cao moet betalen. Het bedrag dat overblijft, betaalt uw werkgever aan uw nabestaanden.