Wat is winstdeling?. Winstdeling is een jaarlijkse eenmalige uitkering in mei gebaseerd op het behaalde bedrijfsresultaat over het afgelopen boekjaar. De hoogte van de winstdeling bedraagt minimaal 2% en maximaal 6% (zie 4.13.3). Het precieze percentage wordt door de directie na afloop van het boekjaar vastgesteld aan de hand van onderstaande tabel: <=90 2,0 <=90 2,0 92 2,4 91 2,2 92 2,4 94 2,8 93 2,6 94 2,8 96 3,2 95 3,0 96 3,2 98 3,6 97 3,4
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Wat is winstdeling?. Winstdeling is een jaarlijkse eenmalige uitkering in mei gebaseerd op het behaalde bedrijfsresultaat over het afgelopen boekjaar. De hoogte van de winstdeling bedraagt minimaal 2% en maximaal 6% (zie 4.13.3). Het precieze percentage wordt door de directie na afloop van het boekjaar vastgesteld aan de hand van onderstaande tabel: <=90 2,0 <=90 2,0 92 2,4 91 2,2 92 2,4 94 2,8 93 2,6 94 2,8 96 3,2 95 3,0 96 3,2 98 3,6 97 3,4:
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)