Wat voor pensioenregeling is dit?. 4. Wanneer geeft het Pensioenfonds informatie aan de vakbonden?
Wat voor pensioenregeling is dit?. Hieronder staat hoe de pensioenregeling werkt: • U bouwt elke maand recht op pensioen op. In principe is dit maximaal 1,738% van uw brutoloon per maand, volgens de definities van het pensioenreglement. Door alle jaren die u werkt bouwt u een steeds groter recht op pensioen op, dat afhangt van uw salaris. • Over een deel van uw brutoloon bouwt u geen recht op pensioen op, omdat u later ook AOW krijgt van de overheid. Dat deel heet franchise. De overheid heeft regels gemaakt hiervoor: de franchise moet van de overheid minimaal een bepaald bedrag zijn. In deze pensioenregeling kiezen we voor het minimumbedrag van de overheid. Het Pensioenfonds betaalt de pensioenopbouw van de premie die Avebe afdraagt aan het Pensioenfonds. In totaal is de premie 23,2% van de brutoloonsom. Als dit niet voldoende is voor de opbouw van het pensioen zoals hierboven aangegeven kan de premie maximaal worden verhoogd naar 25,7%. Het deel boven 23,2% wordt 50/50 verdeelt tussen werkgever en werknemer. Het pensioenfonds heeft vastgesteld hoe ze de brutoloonsom berekent. U betaalt zelf een bijdrage aan de premie die Avebe afdraagt aan het Pensioenfonds. Dit is het medewerkersdeel. Het bestaat uit drie delen: • 3,2% van uw brutoloon. Op deze 3,2% kunnen maximaal 32 bovenwettelijke vakantie uren worden ingeleverd; • Indien de premie hoger is dan 23,2%, maar maximaal 25,7% van de brutoloonsom, dan betaalt u 50% van het meerdere, dus maximaal 1,25% van uw brutoloon; • 3,6% van het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt: de pensioengrondslag. Dit is uw bruto loon min het deel waarover u geen pensioen mag opbouwen: de franchise. Uw bijdrage wordt automatisch ingehouden op uw salaris. Avebe betaalt de rest van de premie. De premie van 23,2% van alle brutolonen bij elkaar opgeteld is een minimumbedrag dat Avebe moet betalen. Als blijkt dat het Pensioenfonds niet het hele bedrag nodig heeft om de pensioenopbouw te betalen, dan wordt dit geld door het pensioenfonds aan de kant gezet om in jaren waarin de maximale premie van 25,7% niet voldoende is toch (een deel van) de opbouw te betalen. Meer informatie hierover vindt u in het pensioenreglement. Is de premie in een jaar niet genoeg om de pensioenopbouw helemaal te betalen? En heeft het Pensioenfonds in eerdere jaren premie overgehouden? Xxx gebruikt het Pensioenfonds dat geld om toch zoveel mogelijk pensioenopbouw te betalen. Het Pensioenfonds mag daarvoor in één jaar alle overgebleven premie van vorige jaren opmaken als dat nodig is....
Wat voor pensioenregeling is dit?. Hieronder staat hoe de pensioenregeling werkt: • U bouwt elke maand recht op pensioen op. In principe is dit maximaal 1,875% van uw brutoloon per maand, volgens de definities van het pensioenreglement. Door alle jaren die u werkt bouwt u een steeds groter recht op pensioen op, dat afhangt van uw salaris. • Over een deel van uw brutoloon bouwt u geen recht op pensioen op, omdat u later ook AOW krijgt van de overheid. Dat deel heet franchise. De overheid heeft regels gemaakt hiervoor: de franchise moet van de overheid minimaal een bepaald bedrag zijn. In deze pensioenregeling kiezen we voor het minimumbedrag van de overheid. Het Pensioenfonds betaalt de pensioenopbouw van de premie die Avebe afdraagt aan het Pensioenfonds. In totaal is de premie maximaal 25% van de brutoloonsom. Het pensioenfonds heeft vastgesteld hoe ze de brutoloonsom berekent. Avebe draagt niet extra bij als het bedrag te weinig is om de volledige pensioenopbouw in te kopen. U betaalt zelf een bijdrage aan de premie die Avebe afdraagt aan het Pensioenfonds. Dit is het medewerkersdeel. Het bestaat uit twee delen: • 3,2%1 van uw brutoloon. Op deze 3,2% kunnen maximaal 32 bovenwettelijke vakantie uren worden ingeleverd; • 3,6% van het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt: de pensioengrondslag. Dit is uw bruto loon min het deel waarover u geen pensioen mag opbouwen: de franchise.