Common use of Wat zijn uw algemene verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van werknemers? Clause in Contracts

Wat zijn uw algemene verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van werknemers?. 1 U doet er alles aan om te voorkomen dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden. Als werknemers arbeidsongeschikt zijn, neemt u de noodzakelijke acties om ervoor te zorgen dat ze zo vlug mogelijk herstellen en/of re-integreren bij u of bij een andere werkgever. 2 U komt in ieder geval alle wet- en regelgeving na, die gericht is op het voorkomen en beperken van arbeidsongeschiktheid en bevordering van re-integratie van werknemers, zoals onder andere bepaald in de Wet verbetering poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet 1998. U stelt ons in staat u hierbij te ondersteunen. 3 U geeft ons alle (aanvullende) informatie die wij nodig hebben om uw rechten uit uw Verzuimverzekering vast te stellen of te controleren en/ of de machtigingen die wij daarvoor nodig hebben. 4 U vraagt om een deskundigenoordeel (second opinion) bij het UWV, als u en een werknemer het oneens zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid of de aanpak van de re-integratie. De kosten komen voor uw rekening. 5 Als wij het UWV om een deskundigenoordeel willen vragen of tegen een besluit van het UWV bezwaar of beroep willen aantekenen, machtigt u ons om dat namens u te doen. 6 Worden uw werknemers in het buitenland arbeidsongeschikt? Xxx zorgt u ervoor dat uw werknemers zich zo spoedig mogelijk tot een arts wenden en al het mogelijke doen om hun herstel te bevorderen. Tevens zorgt u ervoor dat uw werknemers hun arbeidsongeschiktheid in overeenstemming met lokale wettelijke regelgeving daar melden en zonodig laten vaststellen door een bevoegd orgaan.

Wat zijn uw algemene verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van werknemers?. 1 1. U doet er alles aan om te voorkomen dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden. Als werknemers arbeidsongeschikt zijn, neemt u de noodzakelijke acties om ervoor te zorgen dat ze zo vlug snel mogelijk herstellen enwerk hervattenen/of re-integreren bij u of bij een andere werkgever. 2 2. U wijst tijdig een casemanager (begeleider vanuit de werkgever) aan die de begeleiding van de werknemer tijdens arbeidongeschiktheid verzorgd. Deze casemanager is verantwoordelijk voor de taken vaniut de Wet Verbetering Poortwachter en dient zorg te dragen voor de juiste stimuleringsmaatregelen. 3. U komt in ieder geval alle wet- en regelgeving na, die gericht is op het voorkomen en beperken van arbeidsongeschiktheid en bevordering van re-integratie van werknemers, zoals onder andere bepaald in de Wet verbetering poortwachter Verbetering Poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet 1998. U stelt ons in staat u hierbij te ondersteunen. 3 4. U geeft ons alle (aanvullende) informatie die wij nodig hebben om uw rechten uit uw Verzuimverzekering Ziekteverzuimverzekering vast te stellen of te controleren en/ en/of de machtigingen die wij daarvoor nodig hebben. 4 5. U vraagt om een deskundigenoordeel (second opinion) bij het UWV, als u en een werknemer het oneens zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid of de aanpak van de re-integratie. De kosten komen voor uw rekening. 5 6. Als wij het UWV om een deskundigenoordeel willen vragen of tegen een besluit van het UWV bezwaar of beroep willen aantekenen, machtigt u ons om dat namens u te doen. 6 7. Worden uw werknemers in het buitenland arbeidsongeschikt? Xxx zorgt u ervoor dat uw werknemers zich zo spoedig mogelijk tot een arts wenden en al het mogelijke doen om hun herstel te bevorderen. Tevens zorgt u ervoor dat uw werknemers hun arbeidsongeschiktheid in overeenstemming met lokale wettelijke regelgeving daar melden en zonodig zo nodig laten vaststellen door een bevoegd orgaan. Indien u zich niet houdt aan bovenstaande verplichtingen, is dit een grond om het recht op uitkering geheel of gedeeltelijk stop te zetten.

Wat zijn uw algemene verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van werknemers?. 1 U doet er alles aan om te voorkomen dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden. Als werknemers arbeidsongeschikt zijn, neemt u de noodzakelijke acties om ervoor te zorgen dat ze zo vlug mogelijk herstellen en/of re-integreren bij u of bij een andere werkgever. 2 U komt in ieder geval alle wet- en regelgeving na, die gericht is op het voorkomen en beperken van arbeidsongeschiktheid en bevordering van re-re- integratie van werknemers, zoals onder andere bepaald in de Wet verbetering poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet 1998. U volgt alle voorschriften, aanwijzingen van uw arbodienst en/of bedrijfsarts strikt op. U stelt ons het verzuimbureau in staat u hierbij te ondersteunen. 3 U geeft ons alle (aanvullende) informatie die wij nodig hebben om uw rechten en plichten uit uw Verzuimverzekering UPIVA Ziekteverzuimverzekering vast te stellen of te controleren en/ en/of de machtigingen die wij daarvoor nodig hebben. 4 U vraagt om een deskundigenoordeel (second opinion) bij het UWV, als u en een werknemer het oneens zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid of de aanpak van de re-integratie. De kosten komen voor uw rekening. 5 Als wij het UWV om een deskundigenoordeel willen vragen of tegen een besluit van het UWV bezwaar of beroep willen aantekenen, machtigt u ons om dat namens u te doen. 6 Worden uw werknemers in het buitenland arbeidsongeschikt? Xxx zorgt u ervoor dat uw werknemers zich zo spoedig mogelijk tot een arts wenden en al het mogelijke doen om hun herstel te bevorderen. Tevens zorgt u ervoor dat uw werknemers hun arbeidsongeschiktheid in overeenstemming met lokale wettelijke regelgeving daar melden en zonodig zo nodig laten vaststellen door een bevoegd orgaan.

Wat zijn uw algemene verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid van werknemers?. 1 1. U doet er alles aan om te voorkomen dat uw werknemers arbeidsongeschikt worden. Als werknemers arbeidsongeschikt zijn, neemt u de noodzakelijke acties om ervoor te zorgen dat ze zo vlug snel mogelijk herstellen enwerk hervattenen/of re-integreren bij u of bij een andere werkgever. 2 2. U komt in ieder geval alle wet- en regelgeving na, die gericht is op het voorkomen en beperken van arbeidsongeschiktheid en bevordering van re-integratie van werknemers, zoals onder andere bepaald in de Wet verbetering poortwachter Verbetering Poortwachter en de Arbeidsomstandighedenwet 1998. U stelt ons in staat u hierbij te ondersteunen. 3 3. U geeft ons alle (aanvullende) informatie die wij nodig hebben om uw rechten uit uw Verzuimverzekering Ziekteverzuimverzekering vast te stellen of te controleren en/ en/of de machtigingen die wij daarvoor nodig hebben. 4 4. U vraagt om een deskundigenoordeel (second opinion) bij het UWV, als u en een werknemer het oneens zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid of de aanpak van de re-integratie. De kosten komen voor uw rekening. 5 5. Als wij het UWV om een deskundigenoordeel willen vragen of tegen een besluit van het UWV bezwaar of beroep willen aantekenen, machtigt u ons om dat namens u te doen. 6 6. Worden uw werknemers in het buitenland arbeidsongeschikt? Xxx zorgt u ervoor dat uw werknemers zich zo spoedig mogelijk tot een arts wenden en al het mogelijke doen om hun herstel te bevorderen. Tevens zorgt u ervoor dat uw werknemers hun arbeidsongeschiktheid in overeenstemming met lokale wettelijke regelgeving daar melden en zonodig laten vaststellen door een bevoegd orgaan.