Common use of Welke werknemersveranderingen meldt u? Clause in Contracts

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaan.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingenloonswijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingenloonswijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaan.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - • U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - • De werknemer krijgt structureel een ander loon. - • Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewetkrijgen. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaankrijgen.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - o U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - o De werknemer krijgt structureel een ander loon. - > Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. functiewijziging • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewetkrijgen. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaankrijgen.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - • U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - • De werknemer krijgt structureel een ander loon. - • Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. functiewijziging • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewetkrijgen. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaankrijgen.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaan.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingenloon wijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingenloon wijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaan.

Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - o U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - o De werknemer krijgt structureel een ander loon. - > Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewetkrijgen. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaankrijgen.