Common use of Werkhervattingscompensatie Clause in Contracts

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal 3 maanden bij u in dienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode deverzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal 3 maanden bij u in dienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd wachttijd, voor de WIA door UWV UWV, minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx Dan ontvangt u een werkhervattingscompensatie, een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- WIA-beschikking nog minimaal 3 drie maanden bij u in dienstdienst is. U leest hier meer over in artikel A. Module Ziekteverzuim Calamiteiten hoofdstuk 2.2.

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw inuw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode deverzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal 3 maanden bij u in dienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • - deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • - de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • - de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal 3 maanden bij u in dienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.

Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer dezewerknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal beschikkingnogminimaal 3 maanden bij u in dienstmaandenbij uindienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.