Werkhervattingscompensatie. Heeft u een zieke werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard? Xxx ontvangt u een bijdrage in de re-integratiekosten als aan de volgende voorwaarden is voldaan: • deze werknemer was op de eerste ziektedag in uw bedrijf werkzaam; en • de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van deze verzekering ligt; en • de werknemer is na afgifte van de eerste WIA- beschikking nog minimaal 3 maanden bij u in dienst. U leest hier meer over in artikel 2.2.
Werkhervattingscompensatie. U ontvangt een vergoeding ineens van 25% van het verzekerd loon van de werknemer, zoals dat gold op de eerste ziektedag. Hier tellen we eventueel de verzekerde procentuele opslag voor werkgeverslasten bij op. De vergoeding wordt uitbetaald binnen één maand nadat wij de volgende bewijsstukken hebben ontvangen: • de WIA-beschikking van UWV waarin staat dat uw werknemer geen WIA-uitkering krijgt omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is; • een loonstrook waaruit blijkt dat uw werknemer drie maanden na afgifte van de eerste WIA-beschikking van UWV bij u in dienst is. Als u voor uw werknemer al een vergoeding werkhervattingscompensatie heeft ontvangen, dan heeft u voor diezelfde werknemer niet opnieuw recht op een vergoeding.
Werkhervattingscompensatie. U ontvangt één keer een vergoeding van 25% van het verzekerd loon van de werknemer, zoals dat gold op de eerste ziektedag. Hier tellen we eventueel de verzekerde procentuele opslag voor werkgeverslasten bij op. Wij betalen deze vergoeding uit binnen één maand nadat wij de volgende bewijsstukken hebben ontvangen: • de WIA-beschikking van UWV waarin staat dat uw werknemer geen WIA-uitkering krijgt omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is; • een loonstrook waaruit blijkt dat uw werknemer drie maanden na afgifte van de eerste WIA-beschikking bij u in dienst is. Als u voor uw werknemer al een vergoeding werkhervattingscompensatie heeft ontvangen, dan heeft u voor diezelfde werknemer niet opnieuw recht op een vergoeding. U heeft geen recht op deze vergoeding als de verzekering wordt stopgezet. Zieke werknemers hebben geen recht op deze vergoeding als het einde van hun wachttijd voor de WIA ná de einddatum van deze verzekering valt. Vergoedingen uit deze aanvullende dekking tellen niet mee bij de jaarlijkse herziening van het premiepercentage en het percentage eigen behoud.
Werkhervattingscompensatie. 15.1 Wij geven een tegemoetkoming in de re-integratiekosten voor de werknemer die op de eerste dag na afloop van de wachttijd voor de WIA door het UWV minder dan 35% arbeidsongeschikt is verklaard maar nog niet volledig is hersteld, als: - deze werknemer op de eerste ziektedag werknemer in uw onderneming was; - de eerste ziektedag binnen de verzekeringsperiode van de module ligt; - het dienstverband met deze werknemer nog minimaal drie maanden in stand blijft.