Common use of Werkingssfeer en aard cao Clause in Contracts

Werkingssfeer en aard cao. Deze cao geldt voor u als: - u een arbeidsovereenkomst heeft met de Staat der Nederlanden én - voor die arbeidsovereenkomst de CAO Rijk geldt én - u door uw werkgever naar het buitenland wordt uitgezonden om voor een periode van drie maanden of meer werkzaamheden te verrichten bij een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland (hierna: plaatsing bij een post). Deze cao geldt dus niet als u: – wordt uitgezonden naar het Caribisch deel van het Koninkrijk - wordt uitgezonden naar een volkenrechtelijke internationale organisatie - civiele expert bent - verkiezingswaarnemer bent of - lokale werknemer bent en werkzaamheden verricht in het buitenland. Deze cao regelt uw bijzondere aanspraken voorafgaand aan, tijdens en na afloop van uw plaatsing bij een post. Deze aanspraken zijn grotendeels aanvullend op en deels afwijkend van de aanspraken die zijn geregeld in de CAO Rijk. Uw werkgever mag voor groepen werknemers niet aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao. Uw werkgever mag wel in bijzondere situaties in het voordeel van een werknemer aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao op grond van de hardheidsclausule in artikel 2.22 van deze cao.

Werkingssfeer en aard cao. Deze cao geldt voor u als: - u een arbeidsovereenkomst heeft met de Staat der Nederlanden én - voor die arbeidsovereenkomst de CAO Rijk 2021 geldt én - u door uw werkgever naar het buitenland wordt uitgezonden om voor een periode van drie maanden of meer werkzaamheden te verrichten bij een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland (hierna: plaatsing bij een post). Deze cao geldt dus niet als u: – wordt uitgezonden naar het Caribisch deel van het Koninkrijk - wordt uitgezonden naar een volkenrechtelijke internationale organisatie - civiele expert bent - verkiezingswaarnemer bent of - lokale werknemer bent en werkzaamheden verricht in het buitenland. Deze cao regelt uw bijzondere aanspraken voorafgaand aan, tijdens en na afloop van uw plaatsing bij een post. Deze aanspraken zijn grotendeels aanvullend op en deels afwijkend van de aanspraken die zijn geregeld in de CAO RijkRijk 2021. Uw werkgever mag voor groepen werknemers niet aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao. Uw werkgever mag wel in bijzondere situaties in het voordeel van een werknemer aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao op grond van de hardheidsclausule in artikel 2.22 van deze cao.

Werkingssfeer en aard cao. Deze cao geldt voor u als: - u een arbeidsovereenkomst heeft met de Staat der Nederlanden én - voor die arbeidsovereenkomst de CAO Rijk 2022-2024 geldt én - u door uw werkgever naar het buitenland wordt uitgezonden om voor een periode van drie maanden of meer werkzaamheden te verrichten bij een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland (hierna: plaatsing bij een post). Deze cao geldt dus niet als u: – wordt uitgezonden naar het Caribisch deel van het Koninkrijk - wordt uitgezonden naar een volkenrechtelijke internationale organisatie - civiele expert bent - verkiezingswaarnemer bent of - lokale werknemer bent en werkzaamheden verricht in het buitenland. Deze cao regelt uw bijzondere aanspraken voorafgaand aan, tijdens en na afloop van uw plaatsing bij een post. Deze aanspraken zijn grotendeels aanvullend op en deels afwijkend van de aanspraken die zijn geregeld in de CAO RijkRijk 2022-2024. Uw werkgever mag voor groepen werknemers niet aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao. Uw werkgever mag wel in bijzondere situaties in het voordeel van een werknemer aanvullen op of afwijken van de afspraken in deze cao op grond van de hardheidsclausule in artikel 2.22 van deze cao.