Werktijden en rusttijden Voorbeeldclausules

Werktijden en rusttijden. Niet-schemawerkers Als rusttijd geldt voor niet-schemawerkers: • de tijd tussen 20.00 uur ‘s avonds en 7.00 uur s ’ochtends • twee roostervrije dagdelen (al dan niet Aan een gesloten, bijvoorbeeld een zaterdag) • zondagen • feestdagen. De reguliere werktijden mogen niet binnen de rusttijdvallen. Xxxx men toch werken dan moet dit werk als overwerk worden betaald. Voor winkelpersoneel kan het tijdstip van 20.00 uur later liggen indien de officiële winkelsluitingstijden op een ander tijdstip liggen. Voor hen begint de rusttijd een half uur na de officiële sluitingstijd. Voor schemawerkers geldt een andere regeling. De rusttijden van een schemawerker zijn als volgt: • dagelijks de tijd buiten de tijdstippen van aanvang en afloop van zijn arbeidstijd volgens zijn rooster, met dien verstande dat zijn rusttijd per 24 uur (aaneengesloten) tenminste 11 uren (aaneengesloten) is. Deze rusttijd mag eenmaal per zeven dagen worden ingekort tot tenminste acht uren; • de voor de werknemer volgens zijn werkrooster geldende wekelijkse rustdag (deze moet tenminste eens per zeven weken op een zondag vallen); • wekelijks tenminste eenmaal een roostervrij xxxxxxx voorafgaand aan of volgend op 13.00 uur; • per jaar tenminste vijf feestdagen. In geval van nachtdienst gelden bijzondere regels (zie onderdeel 4.8). Meldplicht Werkroosters voor schemawerkers moeten aan de SZW/ Arbeidszaken ter kennisneming worden toegezonden. Het hoofd van de SZW heeft de bevoegdheid in bepaalde gevallen roosters geheel of gedeeltelijk te verbieden.
Werktijden en rusttijden. 4 .6 Pauze

Related to Werktijden en rusttijden

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Klachten en geschillen Wanneer u tevreden bent met de door ons geleverde zorg, dan kunt u dat ook aan ons laten weten.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Nevenwerkzaamheden 1 De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Werkzaamheden 1 De werknemer is verplicht de werkzaamheden behorende bij de functie op zich te nemen.