Werktijden per dienst Voorbeeldclausules

Werktijden per dienst. De werktijden verschillen per dienst: • Werkt u in een dagdienst? Dan werkt u 8 uur per dag, van maandag tot en met vrijdag. U werkt tussen 6.00 en 18.00 uur. • U kunt uw leidinggevende vragen of u 4 x 9 uur mag werken. Dat staat in een Interne Regeling van Avebe. Hiervoor is toestemming nodig van uw leidinggevende en van uw directeur HR. Of zij toestemming geven, hangt onder andere af van uw functie, de werkbelasting, de afdeling en de bereikbaarheid van de afdeling. Als u geen toestemming krijgt, leggen zij in een brief of mail uit waarom dit zo is. • Werkt u niet op zaterdag? Dan zijn de werktijden in de ploegendienst tussen maandag 6.00 uur en zaterdag 6.00 uur. • Werkt u wel op zaterdag? Dan zijn de werktijden tussen maandag 6.00 uur en zaterdag 12.00 uur. De uren die u op zaterdag werkt, mag u later als vrije uren inhalen. Deze vrije uren worden in uw dienstrooster ingepland. • De ochtenddienst van de 5-ploegendienst begint om 6.00 uur. • De zaterdagdienst begint om 6.00 uur. Voor de werktijden in het monsterweeglokaal gelden de volgende afspraken: • De werktijden in Ter Apelkanaal zijn van 5.30 tot 22.30 uur, van maandag tot en met zaterdag. • De werktijden in Gasselternijveen zijn van 6.30 tot 23.30 uur, van maandag tot en met zaterdag. • U werkt 34 uur per week. Om aan het gemiddeld aantal werkuren van 36 te komen, draait u eens per 3 weken een extra dienst. • De cao-partijen hebben afgesproken dat de ploegentoeslag vanaf 1 oktober 2014 21,2% van uw salaris is. • Als dit nodig is vanwege de situatie of bezetting van het bedrijf, dan moet u soms op de andere locatie werken. • Als u met de laatste auto klaar bent vóór het einde van uw werktijd, mag u vrij nemen. U meldt u af bij uw ploegleider. U krijgt betaald alsof u tot het eind van uw werktijd zou hebben gewerkt. • Als er na het einde van uw werktijd nog auto’s binnenkomen, moet u deze verwerken. U krijgt niet betaald voor deze uren. U meldt u af bij uw ploegleider.

Related to Werktijden per dienst

  • Meerwaarden per einde van het boekjaar Afschrijvingen en waardeverminderingen per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar NETTOBOEKWAARDE PER EINDE VAN HET BOEKJAAR MEUBILAIR EN ROLLEND MATERIEEL Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar Aanschaffingswaarde per einde van het boekjaar Meerwaarden per einde van het boekjaar Mutaties tijdens het boekjaar

  • Privacy en persoonsgegevens 11.1 Door het sluiten van een overeenkomst met de Organisatie kunnen (persoon) gegevens van de Bezoeker worden verzameld, vastgelegd en opgeslagen in een gegevensbestand. Deze gegevens kunnen door de Organisatie worden gebruikt voor het informeren van Xxxxxxxxx over haar producten.

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Regeling bij vakantie en calamiteiten 10a. Patiënten kunnen tijdens mijn afwezigheid gedurende vakantie en ziekte terecht bij

  • Aaneengesloten vakantie 1. De aaneengesloten vakantie wordt doorgaans genoten tussen 30 april en 1 oktober en duurt 21 of meer kalenderdagen. Indien het bedrijfsbelang zich verzet tegen een aaneengesloten vakantie van 21 of meer kalenderdagen duurt de aaneengesloten vakantie ten minste 14 of meer kalenderdagen. De werkgever stelt de aaneengesloten vakantie vast in overleg met de betrokken werknemer, als de werknemer dit op tijd aanvraagt en hij voldoende vakantie-saldo heeft. Het verdient aanbeveling dat de werkgever elk jaar in de maand januari aan de werknemer opgave doet van het aantal vakantiedagen dat de werknemer nog toekomt per 1 januari van dat jaar.

  • Identificatie en persoonsgegevens 18.1 De inlener stelt bij aanvang van de terbeschikkingstelling van een arbeidskracht diens identiteit vast aan de hand van het originele identiteitsdocument. De inlener richt zijn administratie zodanig in dat de identiteit van de arbeidskracht kan worden aangetoond.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Uw medewerkersbestand actueel houden 5.1 Wanneer is een medewerker niet (direct) meeverzekerd?