Common use of Wet aanpak schijnconstructies Clause in Contracts

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdracht.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De 1. Opdrachtnemer houdt zich bij het verrichten voldoet aan alle verplichtingen uit hoofde van de Overeenkomst aan de geldende Wet aanpak schijnconstructies (WAS), overige (in het kader van genoemde wet) toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is.een mogelijk toepasselijke CAO. In dit verband verplicht Opdrachtnemer zich onder meer: 2 De 2. Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten bedingt bij ieder van de Overeenkomst door haar ingeschakelde onderaannemers of leveranciers, die dit op een inzichtelijke hun beurt ook weer dienen te bedingen bij de door hen ingeschakelde onderaannemers of leveranciers en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld zo voort, dat zij eveneens zullen voldoen aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever toegang tot al de in lid 3 1 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien verplichtingen. Opdrachtnemer dient ervoor zorg te dragen dat de daartoe strekkende bedingen worden opgenomen in de desbetreffende overeenkomsten met de door haar ingeschakelde onderaannemers of leveranciers en dient op eerste verzoek van Opdrachtgever dit noodzakelijk acht aan te tonen dat hieraan is voldaan. 3. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever voor aanspraken van derden in verband met het voorkomen overtredingen van de WAS en dit artikel 5 door Opdrachtnemer en/of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten door haar ingeschakelde onderaannemers of leveranciers en/of de door de onderaannemers of leveranciers ingeschakelde onderaannemers of leveranciers; indien Opdrachtgever schade lijdt 4. Desgevraagd zal Opdrachtnemer de rapportages van de overeenkomstcontroles als vermeld in artikel 5.2 aan Opdrachtgever verstrekken. Opdrachtgever behoudt zichzelf het recht voor om daarnaast zelf audits uit te voeren op compliance van de WAS en ketenaansprakelijkheidsregeling. Op verzoek zal Opdrachtnemer de daarvoor benodigde gegevens aan Opdrachtgever verstrekken. 5 De 5. Opdrachtnemer legt behoudt zichzelf het recht voor ten minste tweemaal per jaar steekproefsgewijs controles uit te voeren bij de verplichtingen voortvloeiend uit door Opdrachtnemer ingeschakelde derde partijen, waarbij wordt onderzocht of de vorige leden onverkort op partijen zich houden aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomtbedoelde wet- en regelgeving en de cao. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde De volgende onderdelen maken dan in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte ieder geval deel uit van de Opdracht.controle:

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij 1. Charter garandeert en staat er voor in dat zijn werknemers die belast zijn met de uitvoering van een of meer overeenkomsten tot het verrichten vervoeren van goederen over de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken weg ten behoeve van vervoerder, te allen tijde (tijdig) het verrichten juiste loon ontvangen. 2. Het is charter wel/niet toegestaan om, ter uitvoering van de Overeenkomst vervoerovereenkomst, op zijn beurt gebruik te maken van een andere charter (zelfstandig hulppersoon). 3. Het is een in lid 1 bedoelde toegestane ingeschakelde zelfstandig hulppersoon op zijn beurt wel/niet toegestaan om, nog steeds ter uitvoering van de initiële vervoerovereenkomst tussen vervoerder en charter, gebruik te maken van maximaal [vul max aantal ketenpartij in] andere zelfstandig hulpperso(o)n(en). Charter dient toe te zien op de juiste naleving van deze afspraak (door de zelfstandig hulppersoon). 4. Charter is verplicht om telkens op verzoek van vervoerder een verklaring te overleggen van een accountant of vergelijkbare onafhankelijke financieel deskundige waaruit blijkt dat aan werknemers zoals bedoeld in lid 1 het juiste loon wordt en is voldaan in enige periode. De kosten die verbonden zijn aan het verkrijgen van deze verklaring zijn voor rekening van charter. Vervoerder maakt van deze bevoegdheid terughoudend gebruik, maar kan wel eisen stellen aan de inhoud van de verklaring. 5. De verplichting uit lid 4 geldt niet ingeval charter beschikt over het keurmerk ‘PayChecked’ of een ander gelijkwaardig keurmerk. 6. Xxxxxxx beschikt over een schriftelijke klachtenprocedure voor het behandelen van een klacht van een eigen werknemer inzake het (tijdig betalen van het) loon. Charter dient deze klacht zo spoedig als mogelijk te melden bij vervoerder onder overlegging van een oplossing hoe herhaling wordt voorkomen. Deze verplichting geldt niet indien de klacht betrekking heeft op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vastgeringe loonvordering én de oorzaak niet-structureel van aard is (geweest). 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles7. Indien vervoerder via een zelfstandig hulppersoon als bedoeld in lid 11 een melding krijgt als bedoeld in lid 6, audits of loonvalidatiestelt charter vervoerder hiervan op de hoogte, waarbij charter aangeeft welke maatregel hij heeft genomen / gaat nemen om herhaling bij de zelfstandig hulppersoon te voorkomen. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever toegang tot de 8. Charter vrijwaart vervoerder voor aanspraken van enige werknemer die stelt niet (tijdig) het juiste loon te hebben ontvangen. 9. Ingeval van een aanspraak als bedoeld in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien 8, is charter aansprakelijk voor aan vervoerder opgelegde (bestuurlijke) boete(s) en de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht in redelijke kosten die verband houden met het voorkomen voeren van of verweer (in en buiten rechte) tegen de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten aanspraak van de overeenkomstwerknemer. Verdere schadevergoeding is niet verschuldigd. 5 De Opdrachtnemer legt 10. Bij enige aanspraak treden partijen in overleg, verlenen elkaar de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal nodige bijstand om de hoogte van de Opdrachtaansprakelijkheid te beperken en overhandigen elkaar relevante gegevensdragers. Dit laatste voor zover partijen daarover beschikken. 11. Bij gebruikmaking van een zelfstandig hulppersoon ter uitvoering van de overeenkomst(en) tot het vervoeren van goederen over de weg, is charter verplicht en verbindt zich jegens vervoerder, minimaal de bepalingen als genoemd in de leden 1 en 4 t/m 7 op te leggen aan deze hulppersoon en deze te verplichten de leden 1 en 4 t/m 7 eveneens op te leggen aan opvolgende hulppersonen. Een en ander voor zover lid 3 het inschakelen van andere hulppersonen door de zelfstandig hulppersoon toestaat. Op eerste verzoek van vervoerder dient charter bewijs te overleggen dat aan deze verplichting is voldaan. Indien niet binnen redelijke termijn is voldaan aan dit verzoek, verbeurt charter een direct opeisbare boete van € [PM],-17 te behoeve van vervoerder. Het boetebeding laat het recht op volledige schadevergoeding onverlet.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever Gemeente toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever Gemeente dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever Gemeente kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever Gemeente – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdracht.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij 1. Charter garandeert en staat er voor in dat zijn werknemers die belast zijn met de uitvoering het verrichten vervoeren van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken voertuigen ten behoeve van Vervoerder, te allen tijde (tijdig) het verrichten juiste (ten minste het wettelijk minimum)loon ontvangen. 2. Charter is verplicht om telkens op verzoek van Vervoerder een verklaring te overleggen van een accountant of vergelijkbare onafhankelijke financieel deskundige waaruit blijkt dat aan werknemers, zoals bedoeld in lid 1, het juiste loon is en wordt voldaan in enige periode. De kosten die verbonden zijn aan het verkrijgen van deze verklaring zijn voor rekening van Charter. 3. De verplichting uit lid 2 geldt niet ingeval Charter beschikt over het keurmerk ‘PayChecked’. 4. Xxxxxxx beschikt over een schriftelijke klachtenprocedure voor het behandelen van een klacht van een eigen werknemer inzake het (tijdig betalen van het) loon. Charter dient deze klacht zo spoedig als mogelijk te melden bij Vervoerder onder overlegging van een oplossing hoe herhaling wordt voorkomen. Deze verplichting geldt niet indien de klacht betrekking heeft op een geringe loonvordering én de oorzaak niet-structureel van aard is (geweest). 5. Charter vrijwaart Vervoerder voor aanspraken van enige werknemer die stelt niet (tijdig) het juiste loon te hebben ontvangen, alsmede voor aanspraken van (overheids)instanties, verband houdende met de onjuiste/onvolledige verloning van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vastwerknemer. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd 6. Ingeval van een aanspraak als bedoeld in lid 5, is Charter aansprakelijk voor aan Vervoerder opgelegde (bestuurlijke) boete(s) en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken de redelijke kosten die verband houden met het voeren van verweer (in en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatiebuiten rechte) tegen de aanspraak van de werknemer. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan 7. Bij enige aanspraak treden Partijen in overleg, verlenen elkaar de Opdrachtgever toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal nodige bijstand om de hoogte van de Opdrachtaansprakelijkheid te beperken en overhandigen elkaar relevante gegevensdragers. Dit laatste voor zover Partijen daarover beschikken.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 12.1 De Opdrachtnemer opdrachtnemer handelt in overeenstemming met de Wet Aanpak Schijnconstructies (hierna: ‘WAS’), hetgeen in zijn algemeenheid inhoudt dat de opdrachtnemer zich houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving en aan een eventueel van toepassing zijnde cao. Indien er op het gebied moment van arbeidsvoorwaarden en aangaan dan wel gedurende de opdracht een (sectoraal) keurmerk bestaat, waarin is opgenomen dat de opdrachtnemer handelt in overeenstemming met de WAS, zal de opdrachtnemer een afschrift van het keurmerk overhandigen aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing isWBO Wonen. 2 12.2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve opdrachtnemer geeft op verzoek van het verrichten van de Overeenkomst WBO Xxxxx op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze xxxxxx in alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan uitbetaalde nettoloonbestanddelen van werknemers die werkzaam zijn op de opdracht voor WBO Wonen. 12.3 De opdrachtnemer biedt WBO Xxxxx (en/of andere bevoegde instanties) op diens eerste verzoek de gelegenheid controles, audits of loonvalidatieloonvalidaties uit te (laten) voeren, al dan niet door een derde partij, op de financiële administratie en loonadministratie zoals deze wordt gevoerd met betrekking tot werknemers die gedurende deze opdracht werkzaam zijn (geweest), teneinde de naleving van de WAS te kunnen vaststellen. De opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de administratie op dusdanige wijze is ingericht en wordt aangeboden dat controle binnen een redelijk tijdsbestek mogelijk is. WBO Wonen (en/of andere bevoegde instanties) verplicht zich bij controle tot vertrouwelijke behandeling van alle persoonlijke gegevens van betrokken werknemers. 4 12.4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan opdrachtnemer is verplicht om de Opdrachtgever toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de bovenstaande verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op te leggen aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst en bedingt opdracht. De opdrachtnemer is tevens verplicht om hierbij te bedingen dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen de bovenstaande contractverplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie opnemen in contracten die zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomstonderhavige opdracht. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdracht.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 22.1 De Opdrachtnemer houdt aannemer garandeert dat hij zich bij het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst opgedragen werkzaamheden nauwgezet houdt aan alle wetten, regelgeving en cao’s die in de geldende wet- (arbeids)verhouding met zijn personeel en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers anderszins door hem ingeschakelde natuurlijke personen van toepassing iszijn. 2 22.2 De Opdrachtnemer legt aannemer verbindt zich om alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten die relevant zijn in verband met de uitvoering van de Overeenkomst opgedragen werkzaamheden op een inzichtelijke inzichtelijke, beknopte en toegankelijke wijze vastschriftelijk vast te leggen. 3 22.3 De Opdrachtnemer aannemer verschaft desgevraagd en onverwijld de onder lid 2 bedoelde gegevens aan DUWO dan wel aan de daartoe bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt te allen tijde mee aan controlescontrole, audits of loonvalidatieloonvalidaties. 4 22.4 Partijen onderkennen uitdrukkelijk, dat XXXX een eigen wettelijke taak en verantwoordelijkheid heeft om misstanden van onderbetaling aan te pakken en daarom direct zal reageren op signalen uit de gehele keten die bij de uitvoering van de opgedragen werkzaamheden betrokken is. De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aannemer zal te allen tijde naar beste vermogen medewerking verlenen aan de Opdrachtgever toegang tot invulling van die verantwoordelijkheid en al het mogelijke doen om door eigen actie DUWO daarbij te ontlasten. 22.5 Wanneer DUWO met succes mocht worden aangesproken voor een loonvordering in de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht keten in verband met het voorkomen van of werkzaamheden bij de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten uitvoering van de overeenkomstopgedragen werkzaamheden, dan is DUWO gerechtigd het daarmee gemoeide bedrag direct bij een eerstvolgende (termijn)betaling in te houden en te verrekenen, inclusief betalingen voor eventuele nog toekomstige opdrachten. 5 De Opdrachtnemer legt 22.6 Wanneer naar het redelijk oordeel van XXXX zich bij de verplichtingen voortvloeiend uit aannemer dan wel door de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat aannemer ingeschakelde derden dusdanige misstanden openbaren ten behoeve gevolge van onderbetaling, dat van DUWO in redelijkheid niet langer kan worden gevraagd de gegeven opdracht te bestendigen, dan staat het verrichten van DUWO vrij de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst opdracht met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat te beëindigen. Alsdan wordt afgerekend naar de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte stand van de Opdrachtwerkzaamheden, onder aftrek van door DUWO te lijden schade (onder andere door herbesteding), alsmede onder aftrek van een door DUWO in te houden bedrag dat om en nabij gemoeid kan zijn met eventueel te verwachten loonvorderingen.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij Charter garandeert en staat er voor in dat zijn werknemers die belast zijn met de uitvoering van een of meer overeenkomsten tot het verrichten vervoeren van goederen over de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken weg ten behoeve van opdrachtgever, te allen tijde (tijdig) het verrichten juiste loon ontvangen. Charter is verplicht om telkens op verzoek van opdrachtgever een verklaring te overleggen van een accountant of vergelijkbare onafhankelijke financieel deskundige waaruit blijkt dat aan werknemers zoals bedoeld in lid 1 het juiste loon wordt en is voldaan in enige periode. De kosten die verbonden zijn aan het verkrijgen van deze verklaring zijn voor rekening van charter. Opdrachtgever maakt van deze bevoegdheid terughoudend gebruik, maar kan wel eisen stellen aan de inhoud van de Overeenkomst verklaring. De verplichting uit lid 2 geldt niet ingeval charter beschikt over het keurmerk ‘PayChecked’ of een ander gelijkwaardig keurmerk. Het is aan het oordeel van opdrachtgever om te bepalen of er sprake is van gelijkwaardigheid. Xxxxxxx beschikt over een schriftelijke klachtenprocedure voor het behandelen van een klacht van een eigen werknemer inzake het (tijdig betalen van het) loon. Charter dient een ontvangen klacht zo spoedig als mogelijk te melden bij opdrachtgever onder overlegging van een oplossing hoe herhaling wordt voorkomen. Deze verplichting geldt niet indien de klacht betrekking heeft op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan geringe loonvordering én de Opdrachtgever toegang tot de oorzaak niet-structureel van aard is (geweest). Indien charter via een derde als bedoeld in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien 9 een soortgelijke melding ontvangt als omschreven in lid 4, stelt charter opdrachtgever hiervan op de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht hoogte, waarbij charter aangeeft welke maatregel hij heeft genomen / gaat nemen om herhaling bij de derde te voorkomen. Charter vrijwaart opdrachtgever voor aanspraken van enige werknemer (al dan niet in dienst bij charter) die stelt niet (tijdig) het juiste loon te hebben ontvangen. Ingeval van een aanspraak als bedoeld in lid 6, is charter aansprakelijk voor aan opdrachtgever opgelegde (bestuurlijke) boete(s) en de redelijke kosten die verband houden met het voorkomen voeren van of verweer (in en buiten rechte) tegen de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten aanspraak van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt werknemer. Verdere schadevergoeding is niet verschuldigd. Bij enige aanspraak treden partijen in overleg, verlenen elkaar de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal nodige bijstand om de hoogte van de Opdrachtaansprakelijkheid te beperken en overhandigen elkaar relevante gegevensdragers. Dit laatste voor zover partijen daarover beschikken. Bij gebruikmaking van een derde ter uitvoering van de overeenkomst(en) tot het vervoeren van goederen over de weg, is charter verplicht en verbindt zich jegens opdrachtgever, minimaal de bepalingen als genoemd in de leden 1 en 2 t/m 5 op te leggen aan deze derde en deze te verplichten de leden 1 en 2 t/m 5 eveneens op te leggen aan opvolgende derden. Een en ander voor zover artikel 3 lid 2 het inschakelen van derden door de derde toestaat. Op eerste verzoek van opdrachtgever dient charter bewijs te overleggen dat aan deze verplichting is voldaan. Indien niet binnen redelijke termijn is voldaan aan dit verzoek, verbeurt charter een direct opeisbare boete van € 5.000,- te behoeve van opdrachtgever. Het boetebeding laat het recht op volledige schadevergoeding onverlet.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 De Opdrachtnemer houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever Gemeente toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever Gemeente dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever Gemeente kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever Gemeente – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdracht.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 11.1 De Opdrachtnemer opdrachtnemer handelt in overeenstemming met de Wet Aanpak Schijnconstructies (hierna: ‘WAS’), hetgeen in zijn algemeenheid inhoudt dat de opdrachtnemer zich houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving en aan een eventueel van toepassing zijnde cao. Indien er op het gebied moment van arbeidsvoorwaarden en aangaan dan wel gedurende de opdracht een (sectoraal) keurmerk bestaat, waarin is opgenomen dat de opdrachtnemer handelt in overeenstemming met de WAS, zal de opdrachtnemer een afschrift van het keurmerk overhandigen aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing isWBO Wonen. 2 11.2 De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve opdrachtnemer geeft op verzoek van het verrichten van de Overeenkomst WBO Xxxxx op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze xxxxxx in alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan uitbetaalde nettoloonbestanddelen van werknemers die werkzaam zijn op de opdracht voor WBO Wonen. 11.3 De opdrachtnemer biedt WBO Xxxxx (en/of andere bevoegde instanties) op diens eerste verzoek de gelegenheid controles, audits of loonvalidatieloonvalidaties uit te (laten) voeren, al dan niet door een derde partij, op de financiële administratie en loonadministratie zoals deze wordt gevoerd met betrekking tot werknemers die gedurende deze opdracht werkzaam zijn (geweest), teneinde de naleving van de WAS te kunnen vaststellen. De opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de administratie op dusdanige wijze is ingericht en wordt aangeboden dat controle binnen een redelijk tijdsbestek mogelijk is. WBO Wonen (en/of andere bevoegde instanties) verplicht zich bij controle tot vertrouwelijke behandeling van alle persoonlijke gegevens van betrokken werknemers. 4 11.4 De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan opdrachtnemer is verplicht om de Opdrachtgever toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 De Opdrachtnemer legt de bovenstaande verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op te leggen aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst en bedingt opdracht. De opdrachtnemer is tevens verplicht om hierbij te bedingen dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen de bovenstaande contractverplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie opnemen in contracten die zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomstonderhavige opdracht. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdracht.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 33.1 De Opdrachtnemer Leverancier houdt zich bij het verrichten van de Overeenkomst overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 33.2 De Opdrachtnemer leverancier legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 33.3 De Opdrachtnemer leverancier verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 33.4 De Opdrachtnemer leverancier verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever opdrachtgever toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever opdrachtgever dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten van de overeenkomst. 5 33.5 De Opdrachtnemer leverancier legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 33.6 De Opdrachtgever leverancier is verplicht om alle bovenstaande contractverplichtingen (informatieplichten) onverkort op te leggen aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van de uitvoering van de overeenkomst. 33.7 De leverancier is verplicht om hierbij tevens te bedingen dat deze partijen vervolgens bovenstaande contractverplichtingen onverkort opnemen in contracten die zij aangaan ten behoeve van de uitvoering van de onderhavige overeenkomst. 33.8 De opdrachtgever kan de Overeenkomst overeenkomst met onmiddellijke directe ingang ontbinden opzeggen als blijkt dat leverancier de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel gemaakte afspraken niet nakomt. Indien Als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel leverancier de gemaakte afspraken niet nakomt, is de Opdrachtgever opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer leverancier een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de Opdrachtopdrachtwaarde.

Wet aanpak schijnconstructies. 1 1. De Opdrachtnemer houdt zich bij het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers van toepassing is. 2 2. De Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. 3 3. De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt mee aan controles, audits of loonvalidatie. 4 4. De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aan de Opdrachtgever Gemeente toegang tot de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever Gemeente dit noodzakelijk acht in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de overeenkomstOvereenkomst. 5 5. De Opdrachtnemer legt de verplichtingen voortvloeiend uit de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst. 6 6. De Opdrachtgever Gemeente kan de Overeenkomst met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever Gemeente – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte van de OpdrachtOpdracht exclusief btw. 5. Wet arbeid vreemdelingen‌ 1. De Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de naleving van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Hij verklaart en staat er voor in dat hij voor alle bij de Gemeente te werk te stellen Flexibele Arbeidskrachten voldoet aan de bepalingen van de Wav. 2. Het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen voor vreemdelingen, werkzaam ter uitvoering van deze Overeenkomst, behoort tot de taak van de Opdrachtnemer. 3. De Opdrachtnemer zal overeenkomstig het bepaalde in artikel 15 Wav , indien zich de situatie bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de Wav voordoet, van elke vreemdeling als bedoeld in de Wav een kopie overleggen van een geldig identiteitsbewijs als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1 tot en met 3 van de Wet op de identificatieplicht, ongeacht of betrokkene over een tewerkstellingsvergunning beschikt. De Opdrachtnemer legt het identiteitsbewijs aan de afdeling HR van de Gemeente over alvorens betrokkene zijn werkzaamheden ter uitvoering van deze Overeenkomst ten behoeve van de Gemeente aanvangt. 4. De Gemeente is te allen tijde gerechtigd tot het onaangekondigd uitvoeren van controles ter zake, waar en op welk tijdstip dan ook, alsmede om van de bij de Gemeente te werk gestelde Flexibele Arbeidskracht de identiteit vast te stellen, de echtheid en geldigheid van het identiteitsbewijs van de betrokken Flexibele Arbeidskracht vast te stellen en zonodig melding te maken bij de Inspectie SZW en/of politie van (mogelijke) overtreding van de Wav. De Opdrachtnemer zal de betrokken Flexibele Arbeidskracht verplichten aan deze controles mee te werken. De Gemeente maakt een kopie van het betreffende identiteitsbewijs, zulks met inachtneming van hetgeen hierover is bepaald in de Wav. 5. Ingeval van onderaanneming legt de Opdrachtnemer de verplichtingen als genoemd in dit artikel volledig en onverkort aan de onderaannemer eveneens op, inclusief de verplichting deze op zijn beurt weer op te leggen aan eventuele sub-onderaannemers, onverminderd zijn eigen verantwoordelijkheid voor de naleving van de Wav. 6. Aan de Gemeente opgelegde boetes wegens het door de Opdrachtnemer in strijd met de Wav inzetten van een of meer vreemdelingen, zullen door de Opdrachtnemer volledig en op eerste verzoek aan de Gemeente worden vergoed, ongeacht of de vreemdeling door de Opdrachtnemer zelf of door een (sub)onderaannemer is ingezet. De Opdrachtnemer zal zich er niet op beroepen dat de Gemeente tegen de opgelegde boete rechtsmiddelen had moeten aanwenden. Opdrachtnemer zal alle schade van de Gemeente, waaronder proceskosten alsmede redelijke kosten van rechtsbijstand, vergoeden die voortvloeien uit het voeren van gerechtelijke procedures door of in opdracht van de gemeente in deze. 7. De Gemeente behoudt zich bij herhaalde overtreding van één of meer verplichtingen als genoemd in dit artikel door de Opdrachtnemer en/of een (sub)onderaannemer het recht voor de Overeenkomst met onmiddellijke ingang zonder voorafgaande ingebrekestelling geheel of gedeeltelijk buiten rechte te ontbinden, zonder dat daardoor voor de Opdrachtnemer enig recht op schadevergoeding zal ontstaan, maar onverminderd het recht van de Gemeente op vergoeding van de door haar als gevolg hiervan geleden schade. Het bepaalde in artikel 24, de leden 4 tot en met 8 van deze algemene voorwaarden is van overeenkomstige toepassing.‌

Wet aanpak schijnconstructies. 1 22.1 De Opdrachtnemer houdt aannemer garandeert dat hij zich bij het verrichten de uitvoering van de Overeenkomst opgedragen werkzaamheden nauwgezet houdt aan alle wetten, regelgeving en cao’s die in de geldende wet- (arbeids)verhouding met zijn personeel en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aan de CAO die voor zijn medewerkers anderszins door hem ingeschakelde natuurlijke personen van toepassing iszijn. 2 22.2 De Opdrachtnemer legt aannemer verbindt zich om alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van het verrichten die relevant zijn in verband met de uitvoering van de Overeenkomst opgedragen werkzaamheden op een inzichtelijke inzichtelijke, beknopte en toegankelijke wijze vastschriftelijk vast te leggen. 3 22.3 De Opdrachtnemer aannemer verschaft desgevraagd en onverwijld de onder lid 2 bedoelde gegevens aan DUWO dan wel aan de daartoe bevoegde instanties toegang tot deze arbeidsvoorwaardelijke afspraken en werkt te allen tijde mee aan controlescontrole, audits of loonvalidatieloonvalidaties. 4 22.4 Partijen onderkennen uitdrukkelijk, dat DUWO een eigen wettelijke taak en verantwoordelijkheid heeft om misstanden van onderbetaling aan te pakken en daarom direct zal reageren op signalen uit de gehele keten die bij de uitvoering van de opgedragen werkzaamheden betrokken is. De Opdrachtnemer verschaft desgevraagd en onverwijld aannemer zal te allen tijde naar beste vermogen medewerking verlenen aan de Opdrachtgever toegang tot invulling van die verantwoordelijkheid en al het mogelijke doen om door eigen actie DUWO daarbij te ontlasten. 22.5 Wanneer DUWO met succes mocht worden aangesproken voor een loonvordering in de in lid 3 genoemde arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien de Opdrachtgever dit noodzakelijk acht keten in verband met het voorkomen van of werkzaamheden bij de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van het verrichten uitvoering van de overeenkomstopgedragen werkzaamheden, dan is DUWO gerechtigd het daarmee gemoeide bedrag direct bij een eerstvolgende (termijn)betaling in te houden en te verrekenen, inclusief betalingen voor eventuele nog toekomstige opdrachten. 5 De Opdrachtnemer legt 22.6 Wanneer naar het redelijk oordeel van DUWO zich bij de verplichtingen voortvloeiend uit aannemer dan wel door de vorige leden onverkort op aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat aannemer ingeschakelde derden dusdanige misstanden openbaren ten behoeve gevolge van onderbetaling, dat van DUWO in redelijkheid niet langer kan worden gevraagd de gegeven opdracht te bestendigen, dan staat het verrichten van DUWO vrij de Overeenkomst en bedingt tevens dat deze partijen vervolgens bedoelde verplichtingen onverkort opleggen aan alle partijen met wie zij op hun beurt contracten aangaan ten behoeve van het verrichten van de Overeenkomst. 6 De Opdrachtgever kan de Overeenkomst opdracht met onmiddellijke ingang ontbinden als blijkt dat te beëindigen. Alsdan wordt afgerekend naar de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt. Indien blijkt dat de Opdrachtnemer het bepaalde in dit artikel niet nakomt, is de Opdrachtgever – na ingebrekestelling – tevens gerechtigd aan de Opdrachtnemer een boete op te leggen tot maximaal de hoogte stand van de Opdrachtwerkzaamheden, onder aftrek van door DUWO te lijden schade (onder andere door herbesteding), alsmede onder aftrek van een door DUWO in te houden bedrag dat om en nabij gemoeid kan zijn met eventueel te verwachten loonvorderingen.