Wet - e n regelgevin g Bestemmingsplannen I hindercategorieºn Voorbeeldclausules

Wet - e n regelgevin g Bestemmingsplannen I hindercategorieºn. Het bestemmingspla n is de juridisch e vertalin g va n he t ruimtelijk beleid . He t bestemmingspla n word t vastgestel d doo r de gemeent e en goedgekeur d doo r de provinci e Zuid-Holland . In he t bestemmingspla n is opgenome n of ee n zon e bestem d is voo r bijvoorbeel d gemengd e doeleinden , kantoren , detailhandel , wone n of bedrijfsruimten . Hierme e leg t he t bestemmingspla n beperkin g op de mogelijkhei d om functie s te mengen . Om onderschei d te make n tusse n verschillend e type n bedrijve n word t gebrui k gemaak t va n ee n indelin g in milieucategorieºn : de zogenoemd e Staa t va n Inrichting va n de VNG. Gemeente n zijn nie t verplich t om hierva n gebrui k te make n va n de Staa t va n Inrichting , maa r jurispondenti e heef t uitgeweze n da t hierva n nauwelijk s valt af te wijken. Dit kom t doorda t alle gemeente n variante n va n de Staa t va n Inrichting hantere n en de Staa t va n Inrichting advieselemente n beva t gebaseer d op bijvoorbeel d de We t Geluidshinder . Figuu r 2.1 Tusse n woninge n en bedrijve n va n ee n bepaald e milieucategori e moe t ee n minimal e afstan d « \ \ (mliiiinl j / 50-lOO m , 200-3 0 m , / Bij de goedkeurin g va n he t bestemmingspla n doo r de provinci e Zuid-Hollan d geld t als uitgangspun t da t er pe r milieucategori e va n ee n bedrij f ee n minimal e afstan d moe t zijn tusse n de woninge n en ee n bedrij f (zie figuur 2.1) . Opgemerk t moe t worde n da t de provinci e hierbi j de laatst e jare n strenge r is geworden . Dit komt ondermee r doo r de vuurwerkram p in Enschede . Hoe stren g nu precie s de regel s zijn is onduidelijk , omda t de verschillend e variante n va n de Staa t va n Inrichting gee n we t zijn. Tabe l 2.1 Voorbeelde n va n milieucategorieº n va n bedrijve n confor m advie s V MG Milieu xxxx x xxxx Voorbeelde n Minimale afstan d tot wonin g confom i advie s VNG

Related to Wet - e n regelgevin g Bestemmingsplannen I hindercategorieºn

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten ggz-instellingen 5b. Ik werk in mijn professioneel netwerk het meest, frequent, samen met (naam/namen en indien van toepassing BIG-registratie(s)):

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.