Common use of Wie maakt het dienstrooster? Clause in Contracts

Wie maakt het dienstrooster?. De werkgever maakt het dienstrooster. Daarin staan de werktijden. De werk- gever vraagt aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging om in te stemmen met dit dienstrooster. Het management van het bedrijf is verantwoordelijk voor de dienstroosters en stelt ze vast. Als de werkgever een dienstrooster maakt, houdt hij zich daarbij aan de wettelijke afspraken die hiervoor bestaan. Bijvoorbeeld de Arbeidstijdenwet en de Wet op de On- dernemingsraden. De werkgever laat het dienstrooster aan de werknemers weten. Dit moet ge- beuren uiterlijk 4 weken voordat een nieuw rooster begint. Is er iets bijzon- ders aan de hand waardoor dit niet lukt? Dan krijgt de werknemer het roos- ter later. De werkgever overlegt hierover met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Als het rooster verandert, dan laat de werk- gever dit weten. Dit moet gebeuren uiterlijk 4 weken voordat de verandering ingaat. De werkgever vraagt aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegen- woordiging om in te stemmen met het dienstrooster voor tweeploegendienst en drieploegendienst. Daarna stelt de werkgever het dienstrooster vast. En dan meldt hij het bij de Vaste Commissie voor de Gemaksvoedingindustrie. Meer hierover staat in artikel 61 van deze cao. Als de werknemer parttime wil werken, houdt de werkgever zoveel mogelijk rekening met zijn persoonlijke omstandigheden. Dus de situatie naast het werk. Hij zorgt zoveel mogelijk dat het dienstrooster bij zijn situatie past.

Wie maakt het dienstrooster?. De werkgever maakt het dienstrooster. Daarin staan de werktijden. De werk- gever vraagt aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging om in te stemmen met dit dienstrooster. Het management van het bedrijf is verantwoordelijk voor de dienstroosters en stelt ze vast. Als de werkgever een dienstrooster maakt, houdt hij zich daarbij aan de wettelijke afspraken die hiervoor bestaan. Bijvoorbeeld de Arbeidstijdenwet en de Wet op de On- dernemingsraden. De werkgever laat het dienstrooster aan de werknemers weten. Dit moet ge- beuren uiterlijk 4 weken voordat een nieuw rooster begint. Is er iets bijzon- ders aan de hand waardoor dit niet lukt? Dan krijgt de werknemer het roos- ter later. De werkgever overlegt hierover met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Als het rooster verandert, dan laat de werk- gever dit weten. Dit moet gebeuren uiterlijk 4 weken voordat de verandering ingaat. De werkgever vraagt aan de ondernemingsraad of de personeelsvertegen- woordiging om in te stemmen met het dienstrooster voor tweeploegendienst en drieploegendienst. Daarna stelt de werkgever het dienstrooster vast. En dan meldt hij het bij de Vaste Commissie voor de Gemaksvoedingindustrie. Meer hierover staat in artikel 61 van deze cao. Als de werknemer parttime wil wilt werken, houdt de werkgever zoveel mogelijk rekening met zijn persoonlijke omstandigheden. Dus de situatie naast het werk. Hij zorgt zoveel mogelijk dat het dienstrooster bij zijn situatie past.