Wijziging van de arbeidsovereenkomst. Als de werkgever en de werknemer nieuwe afspraken maken met betrekking tot de arbeidsovereenkomst, dan biedt de werkgever de werknemer een aangepaste, schriftelijke arbeidsovereenkomst aan.
Wijziging van de arbeidsovereenkomst. De wijzigingen in de arbeidsovereenkomst worden schriftelijk bevestigd.
Wijziging van de arbeidsovereenkomst. Bij wijziging van de arbeidsovereenkomst ontvangt de medewerker hiervan een schriftelijke bevestiging.
Wijziging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Wijziging van de arbeidsovereenkomst. 14 Artikel 5.3 WAZO verlof 26