Common use of Wijze van facturering Clause in Contracts

Wijze van facturering. Tarief 1. De facturen van Extra Talent Detachering zijn, tenzij anders afgesproken, mede gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever voor akkoord bevonden tijdverantwoording, het inlenerstarief en eventueel bijkomende toeslagen en (on)kosten. 2. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoording. De accordering vindt wekelijks plaats via digitale accordering van de tijdverantwoording via de door Extra Talent Detachering beschikbaar gestelde omgeving, tenzij anders overeengekomen. Opdrachtgever is aansprakelijk voor de schade die Extra Talent Detachering lijdt, indien opdrachtgever niet op deugdelijke wijze uitvoering geeft aan de verplichtingen in onderhavig lid, waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen de bestuurlijke boete op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag alsmede de Arbeidstijdenwet. De opdrachtgever zal Extra Talent Detachering in dit kader volledig schadeloos stellen. 3. Bij verschil tussen de bij Extra Talent Detachering ingeleverde tijdverantwoording en de door de opdrachtgever bijgehouden gegevens daarvan geldt de bij Extra Talent Detachering ingeleverde tijdverantwoording als juist, tenzij de opdrachtgever het tegendeel aantoont. 4. Als de medewerker de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan Extra Talent Detachering het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerker, tenzij de opdrachtgever aantoont dat de door hem aangeleverde tijdverantwoording correct is. 5. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel voldoet, kan Extra Talent Detachering besluiten om de opdrachtgever te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Extra Talent Detachering gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden. 6. Extra Talent Detachering zal opdrachtgever wekelijks factureren. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de facturen van Extra Talent Detachering zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. Omdat het aan de opdrachtgever door te berekenen tarief merendeel voorschotten betreft, te weten, loon, loonheffing en BTW, brengt Extra Talent Detachering 2% kredietbeperking in rekening. Bij betaling van de factuur binnen 14 dagen kan de opdrachtgever 2% in mindering brengen op het factuurbedrag exclusief BTW. 8. Tariefwijzigingen ten gevolge van een wijziging van de inlenersbeloning, cao-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen aan de opdrachtgever doorberekend en zijn dienovereenkomstig door de opdrachtgever verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een inleenovereenkomst. 9. In aanvulling op het vorenstaande is Extra Talent Detachering gerechtigd haar tarieven jaarlijks te verhogen conform het door het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI, reels 2015=100). 10. Extra Talent Detachering beschikt over een G-rekening. Opdrachtgever kan Extra Talent Detachering verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever een percentage van het gefactureerde bedrag op de betreffende rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentage. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik worden gemaakt.

Wijze van facturering. Tarief1. Duurzaamheidsteam heeft het recht per week, dan wel na het voltooien van de werkzaamheden, te factureren. Duurzaamheidsteam is gerechtigd vooruitbetaling van de overeengekomen prijs te verlangen. 12. De facturen van Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam zijn, tenzij anders afgesproken, mede gebaseerd op de door arbeidskracht ingevulde en door de opdrachtgever inlener voor akkoord bevonden tijdverantwoording, het inlenerstarief en eventueel bijkomende toeslagen en (on)kosten. 23. De opdrachtgever inlener is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoording. De accordering vindt wekelijks plaats via digitale accordering ondertekening van de tijdverantwoording via de door Extra Talent Detachering beschikbaar gestelde omgeving, tenzij anders overeengekomen. Opdrachtgever is aansprakelijk voor de schade die Extra Talent Detachering lijdt, indien opdrachtgever niet op deugdelijke wijze uitvoering geeft aan de verplichtingen in onderhavig lid, waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen de bestuurlijke boete op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag alsmede de Arbeidstijdenwettijdverantwoording. De opdrachtgever zal Extra Talent Detachering in dit kader volledig schadeloos stelleninlener ondertekent uiterlijk aan het eind van de week, dan wel uiterlijk de eerst daarop volgende werkdag de tijdverantwoording voor akkoord. 34. Bij verschil tussen de een bij Extra Talent Detachering ingeleverde Duurzaamheidsteam ingeleverd tijdverantwoording en de het door de opdrachtgever bijgehouden gegevens inlener behouden afschrift daarvan geldt de het bij Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam ingeleverde tijdverantwoording exemplaar als juist, tenzij de opdrachtgever inlener het tegendeel aantoont. 45. Als de medewerker arbeidskracht de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerkerarbeidskracht, tenzij de opdrachtgever inlener aantoont dat de door hem aangeleverde tijdverantwoording correct is. 56. Als de opdrachtgever inlener niet aan het gestelde in lid 2 en lid 3 van dit artikel voldoet, kan Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam besluiten om de opdrachtgever inlener te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met na een periode van 5 werkdagen, gerekend vanaf de opdrachtgever heeft plaatsgevondenlaatst gewerkte dag van de arbeidskracht in de betreffende periode. 6. Extra Talent Detachering zal opdrachtgever wekelijks factureren7. De opdrachtgever inlener draagt er zorg voor dat de facturen van Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. Omdat het aan de opdrachtgever door te berekenen tarief merendeel voorschotten betreft, te weten, loon, loonheffing en BTW, brengt Extra Talent Detachering 2% kredietbeperking in rekening. Bij betaling van de factuur binnen 14 dagen kan de opdrachtgever 2% in mindering brengen op het factuurbedrag exclusief BTW. 8. Tariefwijzigingen ten gevolge Indien tijdens de duur van een wijziging opdracht de beloning van de inlenersbeloningeen arbeidskracht hoger mocht worden als gevolg van een wetswijziging, cao-verplichtingen en wijzigingen enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel het werkgeversaandeel in premies of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals sociale lasten ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale en sociale wet- en regelgevingwetgeving mocht worden verhoogd, worden dan staat het Duurzaamheidsteam vrij, het tarief met ingang van het tijdstip van de verhogingen het volledig bedrag daarvan en/of in evenredigheid daarmee te vermeerderen en zal in dat geval, dat Duurzaamheidsteam daartoe besluit, die wijzigingen aan de opdrachtgever doorberekend en zijn vermeerdering of verhoging dienovereenkomstig door de opdrachtgever verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een inleenovereenkomstinlener verschuldigd zijn. 9. In aanvulling op Indien Duurzaamheidsteam van het vorenstaande is Extra Talent Detachering gerechtigd haar tarieven jaarlijks in lid 8 van dit artikel vermelde recht gebruik maakt, stelt hij de inlener daarvan in kennis. De inlener heeft dan gedurende twee weken het recht schriftelijk aan Duurzaamheidsteam te verhogen conform het door het Centraal Bureau verzoeken de overeenkomst te ontbinden, indien en voor zover de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI, reels 2015=100)prijswijziging leidt tot een prijsverhoging van de overeengekomen prijs van meer dan tien procent. 10. Extra Talent Detachering beschikt over een G-rekening. Opdrachtgever De inlener kan Extra Talent Detachering Duurzaamheidsteam verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever inlener een percentage van het gefactureerde bedrag op de betreffende G- rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentage. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik worden gemaakt.

Wijze van facturering. Tarief 1. De facturen van Extra Talent Detachering de uitzendonderneming zijn, tenzij anders afgesproken, mede gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever inlener voor akkoord bevonden tijdverantwoording, het inlenerstarief en eventueel bijkomende toeslagen en (on)kosten. 2. De opdrachtgever inlener is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoording. De accordering vindt wekelijks plaats via digitale accordering (digitale) ondertekening van de tijdverantwoording via de door Extra Talent Detachering beschikbaar gestelde omgeving, tenzij anders is overeengekomen. Opdrachtgever is aansprakelijk voor de schade die Extra Talent Detachering lijdt, indien opdrachtgever niet op deugdelijke wijze uitvoering geeft aan de verplichtingen in onderhavig lid, waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen de bestuurlijke boete op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag alsmede de Arbeidstijdenwet. De opdrachtgever zal Extra Talent Detachering in dit kader volledig schadeloos stellen. 3. Bij verschil tussen de bij Extra Talent Detachering de uitzendonderneming ingeleverde tijdverantwoording en de door de opdrachtgever bijgehouden inlener behouden gegevens daarvan geldt de bij Extra Talent Detachering de uitzendonderneming ingeleverde tijdverantwoording als juist, tenzij de opdrachtgever inlener het tegendeel aantoont. 4. Als de medewerker uitzendkracht de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan Extra Talent Detachering de uitzendonderneming het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerkeruitzendkracht, tenzij de opdrachtgever inlener aantoont dat de door hem aangeleverde tijdverantwoording correct is. 5. Als de opdrachtgever inlener niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel voldoet, kan Extra Talent Detachering de uitzendonderneming besluiten om de opdrachtgever inlener te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Extra Talent Detachering De uitzendonderneming gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever inlener heeft plaatsgevonden. 6. Extra Talent Detachering zal opdrachtgever wekelijks factureren. De opdrachtgever inlener draagt er zorg voor dat de facturen van Extra Talent Detachering de uitzendonderneming zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 30 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. Omdat Per 1 maart 2016 is het aan de opdrachtgever door ook mogelijk om via automatische incasso te berekenen tarief merendeel voorschotten betreft, betalen. Indien u gebruikt wenst te weten, loon, loonheffing en BTW, brengt Extra Talent Detachering 2% kredietbeperking in rekening. Bij betaling maken van de factuur binnen 14 dagen kan de opdrachtgever 2% in mindering brengen op het factuurbedrag exclusief BTWautomatische incasso kunt u dit via uw schoolcontactpersoon kenbaar maken. 8. Tariefwijzigingen ten gevolge van een wijziging van de inlenersbeloning, cao-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen aan de opdrachtgever inlener doorberekend en zijn dienovereenkomstig door de opdrachtgever inlener verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een inleenovereenkomst. 9. In aanvulling op het vorenstaande is Extra Talent Detachering gerechtigd haar tarieven jaarlijks te verhogen conform het door het Centraal Bureau voor Uitsluitend indien de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI, reels 2015=100). 10. Extra Talent Detachering uitzendonderneming beschikt over een G-rekening. Opdrachtgever rekening of er een vrijwaringsrekening bestaat ten behoeve van zijn depot, kan Extra Talent Detachering de inlener de uitzendonderneming verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever inlener een percentage 80% van het gefactureerde bedrag op de betreffende rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentagestort en 20% op een andere rekening. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik gebruikt worden gemaakt.

Wijze van facturering. Tarief 1. De facturen van Extra Talent Detachering zijn, tenzij anders afgesproken, mede gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever voor akkoord bevonden tijdverantwoording, het inlenerstarief en eventueel bijkomende toeslagen en (on)kosten. 2. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoording. De accordering vindt wekelijks plaats via digitale accordering van de tijdverantwoording via de door Extra Talent Detachering beschikbaar gestelde omgevingtijdverantwoording, tenzij anders overeengekomen. Opdrachtgever is aansprakelijk voor de schade die Extra Talent Detachering lijdt, indien opdrachtgever niet op deugdelijke wijze uitvoering geeft aan de verplichtingen in onderhavig lid, waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen de bestuurlijke boete op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag alsmede de Arbeidstijdenwet. De opdrachtgever zal Extra Talent Detachering in dit kader volledig schadeloos stellen. 3. Bij verschil tussen de bij Extra Talent Detachering ingeleverde tijdverantwoording en de door de opdrachtgever bijgehouden behouden gegevens daarvan geldt de bij Extra Talent Detachering ingeleverde tijdverantwoording als juist, tenzij de opdrachtgever het tegendeel aantoont. 4. Als de medewerker de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan Extra Talent Detachering het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerker, tenzij de opdrachtgever aantoont dat de door hem aangeleverde tijdverantwoording correct is. 5. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel voldoet, kan Extra Talent Detachering besluiten om de opdrachtgever te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Extra Talent Detachering gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden. 6. Extra Talent Detachering zal opdrachtgever wekelijks factureren. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de facturen van Extra Talent Detachering zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. Omdat het aan de opdrachtgever door te berekenen tarief merendeel voorschotten betreft, te weten, loon, loonheffing en BTW, brengt Extra Talent Detachering 2% kredietbeperking in rekening. Bij betaling van de factuur binnen 14 dagen kan de opdrachtgever 2% in mindering brengen op van het factuurbedrag exclusief BTW. 8. Tariefwijzigingen ten gevolge tengevolge van een wijziging van de inlenersbeloning, cao-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen wijzigingen, met ingang van 1 januari of 1 juli, aan de opdrachtgever doorberekend en zijn dienovereenkomstig door de opdrachtgever verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een inleenovereenkomst. 9. In aanvulling op het vorenstaande is Extra Talent Detachering gerechtigd haar tarieven jaarlijks te verhogen conform het door het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI, reels 2015=100). 10. Extra Talent Detachering beschikt over een G-rekening. Opdrachtgever kan Extra Talent Detachering verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever een percentage van het gefactureerde bedrag op de betreffende rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentage. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik worden gemaakt.

Wijze van facturering. Tarief 1. De facturen van Extra Talent Detachering Xxxxxx Xxxxxxxxxx BV zijn, tenzij anders afgesproken, mede gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever voor akkoord bevonden tijdverantwoording, het inlenerstarief en eventueel bijkomende toeslagen en (on)kostenurenbriefjes. 2. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoordingurenbriefjes. De accordering vindt wekelijks plaats via digitale accordering (digitale) ondertekening van de tijdverantwoording via de door Extra Talent Detachering beschikbaar gestelde omgeving, urenbriefjes tenzij anders overeengekomen. Opdrachtgever is aansprakelijk voor de schade die Extra Talent Detachering lijdt, indien opdrachtgever niet op deugdelijke wijze uitvoering geeft aan de verplichtingen in onderhavig lid, waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen de bestuurlijke boete op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag alsmede de Arbeidstijdenwet. De opdrachtgever zal Extra Talent Detachering in dit kader volledig schadeloos stellen. 3. Bij verschil tussen de bij Extra Talent Detachering Xxxxxx Xxxxxxxxxx BV ingeleverde tijdverantwoording urenbriefjes en de door de opdrachtgever bijgehouden behouden gegevens daarvan geldt de bij Extra Talent Detachering Celmar Detacheren BV ingeleverde tijdverantwoording urenbriefjes als juist, tenzij de opdrachtgever het tegendeel aantoont. 4. Als de medewerker tijdelijke kracht de gegevens van de tijdverantwoording urenbriefjes betwist, kan Extra Talent Detachering Xxxxxx Xxxxxxxxxx BV het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerkertijdelijke kracht, tenzij de opdrachtgever aantoont dat de door hem aangeleverde tijdverantwoording correct isurenbriefjes incorrect zijn. 5. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel 3 voldoet, kan Extra Talent Detachering Xxxxxx Xxxxxxxxxx BV besluiten om de opdrachtgever te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Extra Talent Detachering Celmar Detacheren BV gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden. 6. Extra Talent Detachering zal opdrachtgever wekelijks factureren. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de facturen van Extra Talent Detachering Celmar Detacheren BV zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 30 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. Omdat het aan de opdrachtgever door te berekenen tarief merendeel voorschotten betreft, te weten, loon, loonheffing en BTW, brengt Extra Talent Detachering 2% kredietbeperking in rekening. Bij betaling van de factuur binnen 14 dagen kan de opdrachtgever 2% in mindering brengen op het factuurbedrag exclusief BTW. 8. Tariefwijzigingen ten gevolge van een wijziging van de inlenersbeloning, cao-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving, worden met ingang van het tijdstip van die wijzigingen aan de opdrachtgever doorberekend en zijn dienovereenkomstig door de opdrachtgever verschuldigd, ook als deze wijzigingen zich voordoen tijdens de duur van een inleenovereenkomst. 98. In aanvulling op het vorenstaande is Extra Talent Detachering gerechtigd haar tarieven jaarlijks te verhogen conform het door het Centraal Bureau voor de Statistiek gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer (CPI, reels 2015=100). 10. Extra Talent Detachering Uitsluitend wanneer Xxxxxx Detacheren BV beschikt over een G-rekening. Opdrachtgever rekening of er een vrijwaringsrekening bestaat ten behoeve van zijn depot, kan Extra Talent Detachering de opdrachtgever Xxxxxx Xxxxxxxxxx BV verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever een percentage van het gefactureerde bedrag op de betreffende rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentage. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik worden gemaakt.