Common use of Wijzigingsbeding Clause in Contracts

Wijzigingsbeding. 17.1 Werkgever behoudt zich het recht voor om de bepalingen van deze overeenkomst, alsmede al hetgeen in het kader daarvan tussen werkgever en de medewerker heeft te gelden, eenzijdig te wijzigen. Werkgever heeft dit recht indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de medewerker dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 17.2 Aanvullingen en/of wijzigingen in deze overeenkomst dienen schriftelijk door werkgever te worden bevestigd, zulks op straffe van nietigheid van de aanvulling en/of de wijziging.

Wijzigingsbeding. 17.1 Werkgever behoudt zich het recht voor om de bepalingen van deze overeenkomst, alsmede al hetgeen in het kader daarvan tussen werkgever en de medewerker werknemer heeft te gelden, eenzijdig te wijzigen. Werkgever heeft dit recht indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de medewerker werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 17.2 Aanvullingen en/of wijzigingen in deze overeenkomst dienen schriftelijk door werkgever te worden bevestigd, zulks op straffe van nietigheid van de aanvulling en/of de wijziging.

Wijzigingsbeding. 17.1 16.1 Werkgever behoudt zich het recht voor om de bepalingen van deze overeenkomst, alsmede al hetgeen in het kader daarvan tussen werkgever en de medewerker heeft te gelden, eenzijdig te wijzigen. Werkgever heeft dit recht indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de medewerker dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 17.2 16.2 Aanvullingen en/of wijzigingen in deze overeenkomst dienen schriftelijk door werkgever te worden bevestigd, zulks op straffe van nietigheid van de aanvulling en/of de wijziging.

Wijzigingsbeding. 17.1 8.1 Werkgever behoudt zich het recht voor om de bepalingen van deze overeenkomst, alsmede al hetgeen in het kader daarvan tussen werkgever Werkgever en de medewerker Werknemer heeft te gelden, eenzijdig te wijzigen. Werknemer is verplicht positief te reageren op een dergelijk voorstel van Werkgever heeft dit recht indien hij bij de tot wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de medewerker dat door de wijziging zou bepalingen van deze overeenkomst, tenzij aanvaarding van het voorstel van Werkgever in redelijkheid niet van Werknemer kan worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijkengevergd. 17.2 8.2 Aanvullingen en/of wijzigingen in deze overeenkomst dienen schriftelijk door werkgever Werkgever te worden bevestigd, zulks op straffe van nietigheid van de aanvulling en/of de wijziging.