Relatiebeding a. Het is de opdrachtgever niet toegestaan, om tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst van personeel van de aannemer met de aannemer, respectievelijk gedurende de duur van de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer en gedurende een periode van 6 maanden na beëindiging daarvan, personeel van de aannemer in dienst te nemen, respectievelijk op enigerlei wijze, direct of indirect, en buiten de aannemer om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de opdrachtgever.
b. Indien zonder toestemming van de aannemer door de opdrachtgever een arbeidsverhouding en/of een andere overeenkomst tot het verrichten van vergelijkbare werkzaamheden/diensten wordt aangegaan met de in lid a. van dit artikel bedoelde werknemers, binnen de in lid a genoemde periode van 6 maanden, verbeurt de opdrachtgever aan de aannemer een boete van € 500 per bedoelde arbeidsverhouding/overeenkomst per week of gedeelte van een week dat een zodanige arbeidsverhouding/overeenkomst heeft geduurd respectievelijk nog voortduurt.
Relatiebeding. 1. Het bepaalde in de volgende leden van dit artikel vindt geen toepassing in geval van Payrolling en tevens niet in geval de Kandidaat, naar aanleiding van een reeds uitgevoerde Wervingsopdracht, met de Opdrachtgever een arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan wel de Kandidaat op basis van een andersoortige overeenkomst rechtstreeks met de Opdrachtgever heeft gecontracteerd.
2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan om binnen 12 maanden nadat een Kandidaat of Arbeidskracht door Orange & Blue Services is voorgesteld aan, aangeboden bij of in contact is gebracht met de Opdrachtgever, deze Kandidaat c.q. Arbeidskracht in dienst te nemen, anderszins voor hem te laten werken, dan wel direct of indirect via een andere partij dan Orange & Blue Services voor zich te laten werken, tenzij de Opdrachtgever een redelijke vergoeding aan Orange & Blue Services heeft betaald in verband met de terbeschikkingstelling, werving en opleiding van de Arbeidskracht of de werving van de Kandidaat. De termijn van 12 maanden vangt aan op het moment dat tussen Orange & Blue Services of Kandidaat/Arbeidskracht enerzijds en Opdrachtgever anderzijds, voor het laatst contact is geweest in het kader van de Wervingsopdracht of Inleenovereenkomst.
3. Voorts is het de Opdrachtgever niet toegestaan om gegevens van een door Orange & Blue Services voorgestelde Kandidaat of Arbeidskracht zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van Orange & Blue Services aan een derde (waaronder mede begrepen aan de Opdrachtgever Gelieerde Ondernemingen) bekend te maken, tenzij de Opdrachtgever een redelijke vergoeding aan Orange & Blue Services heeft betaald in verband met de terbeschikkingstelling, werving en opleiding van de Arbeidskracht of de werving van de Kandidaat.
4. Het is de Opdrachtgever zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van Orange & Blue Services niet toegestaan om gedurende de looptijd van een Inleenovereenkomst alsmede tot een periode van 12 maanden na het eindigen daarvan, Arbeidskrachten van Orange & Blue Services in dienst te nemen, anderszins voor hem te laten werken, dan wel direct of indirect via een andere partij dan Orange & Blue Services voor zich te laten werken, tenzij de Opdrachtgever een redelijke vergoeding aan Orange & Blue Services heeft betaald in verband met de terbeschikkingstelling, werving en opleiding van de betreffende Arbeidskracht. Dit geldt niet slechts voor Arbeidskrachten die aan de Opdrachtgever zijn voorgesteld en Arbeidskrachten die bij de uitvoerin...
Relatiebeding. Werkgever kan met werknemer schriftelijk een relatiebeding als bedoeld in artikel 7:653 BW over- eenkomen. De looptijd van het relatiebeding bedraagt na beëindiging van het dienstverband maxi- maal één jaar.
Relatiebeding. 14.1 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan, om tijdens de looptijd van de Overeenkomst, respectievelijk gedurende een periode van 1 jaar na beëindiging daarvan, (ex) personeel of (ex) Onderaannemers van de Opdrachtnemer in dienst te nemen, respectievelijk op enigerlei wijze, direct of indirect, buiten de Opdrachtnemer om, te benaderen of in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden.
14.2 Bij overtreding van het vorige lid verbeurt de Opdrachtgever aan de Opdrachtnemer een direct opeisbare en niet voor matiging vatbare boete van € 5000,- per overtreding alsmede € 500,- per dag dat de overtreding voortduurt.
Relatiebeding. 12.1 Het is Opdrachtnemer gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden na beëindiging daarvan niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Opdrachtgever werkzaamheden in welke vorm dan ook – direct en/of indirect – tegen vergoeding of om niet te verrichten voor de Eindklant van Opdrachtgever ten behoeve waarvan de betreffende Overeenkomst was overeengekomen behalve via de Overeenkomst.
12.2 Het is Opdrachtnemer niet toegestaan om door tussenkomst van andere werknemers dan de ICT Professional de Eindklant te benaderen.
12.3 Indien Opdrachtnemer ter uitvoering van de Overeenkomst gebruik maakt van derden, is Opdrachtnemer gehouden om deze derden contractueel eensluidende verplichtingen op te leggen overeenkomstig de verplichtingen van Opdrachtnemer uit hoofde van voorgaande artikelleden.
12.4 In geval van overtreding van een of meer bepalingen van dit artikel, verbeurt Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een direct, zonder enige ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst opeisbare en niet voor verrekening vatbare boete van € 5000,- (vijfduizend euro) voor iedere dag of dagdeel dat hij/zij in gebreke is, zulks ongeacht het recht van Opdrachtgever op nakoming en vergoeding van de door haar als gevolg van de schending geleden schade.
Relatiebeding. 10.1 Opdrachtnemer is tijdens en ook na beëindiging van de overeenkomst met Beemster Electrical Solutions BV gehouden tot geheimhouding van alle hem of haar bekende bijzonderheden betreffende of verband houdende met het bedrijf van Beemster Electrical Solutions BV en haar (potentiële) opdrachtgever(s) en andere relaties, alsmede die van de aan Beemster Electrical Solutions BV gelieerde ondernemingen.
10.2 Het is opdrachtnemer verboden, zowel gedurende de overeenkomst met Beemster Electrical Solutions BV , als na beëindiging hiervan, op enigerlei wijze aan derden direct of indirect, in welke vorm en in welker voege ook, enige mededeling te doen van of aangaande enige bijzonderheden de onderneming van Beemster Electrical Solutions BV of de aan haar gelieerde ondernemingen betreffende of verband houdende met, dan wel over hoor (potentiële) opdrachtgever(s) en andere relaties van Beemster Electrical Solutions BV .
10.3 Het is opdrachtnemer verboden gedurende de overeenkomst met Beemster Electrical Solutions BV alsmede gedurende twee jaar na beëindiging van de overeenkomst, op enigerlei wijze, direct of indirect, zakelijke contacten in de ruimste zin van het woord te onderhouden (waaronder mede wordt verstaan rechtstreeks te contracteren) met (potentiële) relaties van Beemster Electrical Solutions BV of met die van de aan Beemster Electrical Solutions BV gelieerde ondernemingen, waarbij onder relaties mede wordt verstaan opdrachtgevers van Beemster Electrical Solutions BV .
10.4 Indien opdrachtnemer in strijd met zijn of haar verplichtingen handelt uit hoofde van hetgeen hierboven onder 1 tot en met 3 is bepaald, zal hij of zij aan Beemster Electrical Solutions BV dadelijk en ineens zonder dat enige sommatie en/of ingebrekestelling is vereist, voor iedere overtreding een boete verbeuren ten bedrage van € 25.000,-, alsmede een boete ten bedrage van € 1.000,- voor elke dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd de bevoegdheid van Beemster Electrical Solutions BV naast deze boete volledige schadevergoeding te vorderen.
Relatiebeding. 16.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Opdrachtnemer dan wel een verzoek zoals bedoeld in artikel 18.1. is het Opdrachtnemer dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Opdrachtnemer noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Opdrachtnemer in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen.
16.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Opdrachtnemer zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 5.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.
Relatiebeding. 10.1 Opdrachtnemer is tijdens en ook na beëindiging van de overeenkomst met N.M. Heilig B.V. gehouden tot geheimhouding van alle hem of haar bekende bijzonderheden betreffende of verband houdende met het bedrijf van N.M. Heilig B.V. en haar (potentiële) opdrachtgever(s) en andere relaties, alsmede die van de aan N.M. Heilig B.V. gelieerde ondernemingen.
10.2 Het is opdrachtnemer verboden, zowel gedurende de overeenkomst met N.M. Heilig B.V., als na beëindiging hiervan, op enigerlei wijze aan derden direct of indirect, in welke vorm en in welker voege ook, enige mededeling te doen van of aangaande enige bijzonderheden de onderneming van N.M. Heilig B.V. of de aan haar gelieerde ondernemingen betreffende of verband houdende met, dan wel over hoor (potentiële) opdrachtgever(s) en andere relaties van N.M. Heilig B.V..
10.3 Het is opdrachtnemer verboden gedurende de overeenkomst met N.M. Heilig B.V. alsmede gedurende twee jaar na beëindiging van de overeenkomst, op enigerlei wijze, direct of indirect, zakelijke contacten in de ruimste zin van het woord te onderhouden (waaronder mede wordt verstaan rechtstreeks te contracteren) met (potentiële) relaties van N.M. Heilig B.V. of met die van de aan N.M. Heilig B.V. gelieerde ondernemingen, waarbij onder relaties mede wordt verstaan opdrachtgevers van N.M. Heilig B.V..
10.4 Indien opdrachtnemer in strijd met zijn of haar verplichtingen handelt uit hoofde van hetgeen hierboven onder 1 tot en met 3 is bepaald, zal hij of zij aan N.M. Heilig B.V. dadelijk en ineens zonder dat enige sommatie en/of ingebrekestelling is vereist, voor iedere overtreding een boete verbeuren ten bedrage van € 25.000,-, alsmede een boete ten bedrage van € 1.000,- voor elke dag of een gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd de bevoegdheid van N.M. Heilig B.V. naast deze boete volledige schadevergoeding te vorderen.
Relatiebeding a. De onderaannemer zal zich, gedurende de looptijd van de overeenkomst met de hoofdaannemer en gedurende een periode van 6 maanden na beëindiging van de overeenkomst met de hoofdaannemer, onthouden van het (laten) verrichten van werkzaamheden/diensten vergelijkbaar met de werkzaamheden/diensten die hij in opdracht van de hoofdaannemer ten behoeve van de opdrachten (heeft) (laten) verricht(en). Tenzij in onderling overleg anders wordt overeengekomen.
b. Indien zonder toestemming van de hoofdaannemer door de onderaannemer een mondelinge dan wel schriftelijke overeenkomst is aangegaan voor het (laten) uitvoeren van werkzaamheden/diensten als uitgevoerd in opdracht van de hoofdaannemer ten behoeve van de opdrachtgever zoals bedoeld in lid a. en binnen de in lid a genoemde periode van 6 maanden, verbeurt de onderaannemer aan de hoofdaannemer een boete van € 500 per dag of een gedeelte van een dag, dat een zodanige overeenkomst geduurd heeft respectievelijk nog voortduurt. Onverminderd het recht van de hoofdaannemer een vergoeding van de werkelijk door haar geleden kosten en interesten te vorderen, voorzover het verbeurde boetebeding overschrijdende.
Relatiebeding. 36.1 Het is Opdrachtgever niet toegestaan om gedurende de looptijd van de Overeenkomst alsmede binnen één jaar na beëindiging daarvan de Zzp’er in dienst te laten treden bij Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-Holland.
36.2 Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Zzp’er tevens verstaan de (aspirant) Zzp’er die door AB Zuid-Holland is voorgesteld aan de Opdrachtgever. In dat geval is het Opdrachtgever niet toegestaan om binnen één jaar na het voorstellen van de Zzp’er aan de Opdrachtgever, de Zzp’er in dienst te laten treden bij Opdrachtgever, noch anderszins werkzaamheden, om niet of tegen betaling, voor de Opdrachtgever te (laten) verrichten, zonder tussenkomst van AB Zuid-Holland.
36.3 Bij overtreding van het bepaalde in dit artikel, is Opdrachtgever aan AB Zuid-Holland een direct opeisbare – en niet voor verrekening vatbare – boete verschuldigd van € 10.000,- per overtreding en € 500,- per dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van AB Zuid-Holland om nakoming en/of volledige schadevergoeding te vorderen.
36.4 Mocht – om welke reden dan ook – het bepaalde in lid 1 van dit artikel in strijd zijn met wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor de Zzp’er, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen.
36.5 Mocht de (beoogde) Zzp’er – om welke reden dan ook – achteraf blijken in loondienst te zijn (geweest) van AB Zuid-Holland en de bepalingen van dit artikel derhalve in strijd zijn met de wet- en regelgeving dan wel de geldende rechtspraak, dan geldt het bepaalde in artikel 27 van deze Algemene Voorwaarden onverkort voor deze “Zzp’er”, waarbij voor Werknemer steeds Zzp’er moet worden gelezen. De aanhalingstekens zijn aangebracht, om te benadrukken dat de geleverde arbeidskracht als Zzp’er te werk werd gesteld, maar deze kwalificatie ten onrechte is gehanteerd.