Work-Life Balance Voorbeeldclausules

Work-Life Balance. De work-life balans is het evenwicht tussen werk en privéleven, het gaat om de onderbreking tussen werk en andere belangrijke rollen in je leven. Het is van belang dat je als werknemer een evenwicht kunt stellen tussen je persoonlijke leven en je beroepsleven. De term work-life balans bestaat uit, maar is niet enkel beperkt tot telewerken. Zoals eerder vernoemd is telewerken ook een manier van digitaal samenwerken. Een Figuur 2: Work-life balans belangrijk voordeel van telewerken is dat er meer aandacht kan besteed worden aan hun work-life balance. Hoewel dit een grote voordeel is aan telewerken is het voor sommige werknemers moeilijk om een scheiding te maken tussen werk en privé omdat we altijd en overal bereikbaar zijn door onze smartphones, is het lastig om je werk niet mee naar huis te nemen of om een stop te zetten aan je werkdag. Het is belangtijk dat je grenzen kunt stellen als je van thuis uit werkt, zelfdiscipline speelt een groot rol. Een gezonde work-life balance zorgt voor meer productiviteit en minder stress. Als werkgever is het belangrijk om de medewerkers hierbij in te steunen. Werknemers zullen dit niet enkel beter ervaren maar de werkgevers zullen zelf ook de vruchten van xxxxxxx, het gaat echt om een win-win voor beide partijen. Dankzij een beter work-life balance zal de wernemer zich meer inzetten en zal meer gemotiverd zijn. Dit zorgt voor productiviteit, het halen van doelstellingen alsook een sterkere band met hun organisatie. 6

Related to Work-Life Balance

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.

  • Uw Premie (Art. 67 tot 73 en 120 van de wet van 4 april 2014)

  • Offertes en totstandkoming overeenkomst 1. De Overeenkomst komt tot stand door uitdrukkelijke aanvaarding van de aanbieding door Opdrachtgever. De aanbieding dient door Opdrachtgever via e-mail te worden aanvaard of de aanbieding dient ondertekend en schriftelijk te worden geretourneerd.

  • Hoe wordt uw premie vastgesteld? 7.2 Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld?

  • Totstandkoming en inhoud overeenkomst 2.1 De eerste uitgebrachte offerte is wederzijds vrijblijvend, aan druk-, zetfouten en verschrijvingen alsmede aan verminkte offertes kunnen geen rechten worden ontleend.

  • Totstandkoming overeenkomst 1. De overeenkomst komt tot stand nadat u ons aanbod heeft geaccepteerd. Als uw acceptatie afwijkt van het aanbod, komt de overeenkomst pas tot stand nadat wij schriftelijk met de afwijkingen hebben ingestemd.

  • Wat bedoelen we met …? Sportuitrusting: de uitrusting en toebehoren van de volgende sporten: • racket- en balsport • wintersport • wandel-, berg- en klimsport • duiksport • golfsport • ruitersport • vecht- en verdedigingssport • hand- en kruisboog • inlineskaten en skeeleren • surfen • zeilplanksport en kanoën • fietsen

  • Aanbieding en totstandkoming overeenkomst 2.1 Een overeenkomst komt tot stand doordat Xxxxxxxxxxxxx een schriftelijke bevestiging zendt van de order of opdracht van Opdrachtgever.

  • Offertes en totstandkoming van de Overeenkomst 1. Alle door Xxxxxxxxxxxxx gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Opdrachtnemer is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door Opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging aan Opdrachtnemer is bevestigd.

  • Totstandkoming van een overeenkomst 4.1 Een Overeenkomst komt niet eerder tot stand dan nadat eerst de Jeugdhulpaanbieder en vervolgens de Gemeente de Overeenkomst hebben ondertekend.