Xxxxxxxx, Verlies of Misbruik van de Kaart of Rekening en fouten Voorbeeldclausules

Xxxxxxxx, Verlies of Misbruik van de Kaart of Rekening en fouten. Bewaar uw Kaart op een veilige plek en laat niemand anders de Xxxxx gebruiken. Dit betekent dat u het volgende moet doen: • uw handtekening op de Kaart zetten (indien van toepassing) en de Kaart in uw bezit houden en veilig bewaren (inclusief wachtwoorden voor het kaart instrument, indien van toepassing); • anderen geen gebruik te laten maken van uw Kaart en regelmatig controleren of u de Kaart nog in bezit heeft; • uw Kaart, gegevens van uw Rekening, pincode of andere wachtwoorden niet verstrekken aan iemand anders, met dien verstande dat u de gegevens van xx Xxxxx of Rekening kunt verstrekken wanneer u een Transactie autoriseert; • anderen de gegevens van uw Kaart of Rekening, pincode of andere wachtwoorden niet laten zien wanneer u deze gebruikt; • een PIN-code of wachtwoord kiezen dat niet gemakkelijk kan worden achterhaalt. Bel ons onmiddellijk (020 - 504 8000) als u het volgende vermoedt dat: • een Kaart is verloren of gestolen of niet ontvangen; • iemand xxxxxx xxxx een pincode of een andere beveiligingscode van de Kaart; of • uw Rekening of Kaart wordt misbruikt of gebruikt zonder uw toestemming, of een Transactie op uw Rekening niet is geautoriseerd of onjuist is verwerkt. Zodra u ons heeft geïnformeerd over een van de bovenstaande voorvallen zullen wij de Kaart annuleren en u een vervangende Kaart verstrekken. U bent niet verantwoordelijk voor eventuele ongeautoriseerde Transacties die hebben plaatsgevonden voordat u de Kaart ontvangt, die bij deze Transacties werd gebruikt. U bent niet aansprakelijk voor een niet geautori- seerde Transactie, tenzij u of een Extra Kaart- houder met opzet of door grove nalatigheid: • iemand anders heeft toegestaan uw Kaart of Rekening te gebruiken; • uw Kaart, gegevens van uw Rekening, pincode of andere wachtwoorden niet veilig hebt bewaard; • hebt verzuimd om ons onmiddellijk op de hoogte te brengen van het verlies, de diefstal of het niet- geautoriseerde gebruik van uw Kaart; of • niet hebt voldaan aan deze voorwaarden, in welk geval u verantwoordelijk kunt zijn voor alle ongeautoriseerde Transacties die plaatsvinden voordat u ons op de hoogte brengt dat u vermoedt dat uw Rekening wordt misbruikt. U bent niet verantwoordelijk voor niet-geautori- seerde Transacties die plaatsvinden nadat u ons op de hoogte hebt gebracht. Indien u niet te goeder trouw handelt, bent u verantwoordelijk voor alle Transacties. Indien u contact met ons opneemt om onverwijld een Transactie te betwisten (en niet later dan 13 maanden na d...
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Xxxxxxxx, Verlies of Misbruik van de Kaart of Rekening en fouten

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.