Common use of Zon- en feestdagen Clause in Contracts

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierd. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering van snipperuren.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt worden in deze overeenkomst verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst collectieve arbeidsovereenkomst verstaan: nieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen kerstdagen, Koningsdag en éénmaal in de vijf jaar op lustrumjaren, 5 mei, mei ter viering van de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdnationale bevrijdingsdag. 2. Voor de toepassing van dit artikel en de andere artikelen van deze overeenkomst worden de zon- en feestdagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten. 3. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst 5- ploegendienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 34. Voor de werknemer in dagdienst en de werknemer in 2-ploegendienst geldt dat, het maandinkomen wordt doorbetaald indien op een niet op zondag vallende feestdag niet behoeft te worden gewerkt. 5. Werknemers in volcontinudienst 5-ploegendienst die volgens het dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, verrichten ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96200% van hun maandsalaris het uurloon per gewerkt uur op die de feestdag. Neemt de werknemer een vrije dag gewerkt uurop grond van de regels in artikel 14 lid 4a, dan vervalt deze toeslag. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster Een op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd toegekende snipperdag zal niet van het vakantietegoed worden gegeven zonder inlevering van snipperurenafgeschreven.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: a. de algemeen erkende christelijke feestdagen, te weten: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdagNieuwjaar, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagenPaasmaandag, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag en de beide pinksterdagenKerstdagen; b. Koninginnedag, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op alsmede 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdeenmaal per 5 jaar. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die Als een feestdag valt op een volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun te werken dag wordt het maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomendoorbetaald. 4. Aan werknemers Indien op een feestdag die valt op maandag tot en met zaterdag volgens dienstrooster wordt gewerkt, wordt naast het salaris voor de gewerkte uren de ploegentoeslag betaald, zoals bepaald in volcontinudienst artikel 12. 5. De zon- en feestdagen worden geacht te lopen van aanvang ochtenddienst tot einde nachtdienst. De werknemer die volgens dienstrooster vrij is op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor maandag tot en met vrijdag krijgt deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering uren op basis van snipperurenhet maandsalaris uitbetaald.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: a. de algemeen erkende christelijke feestdagen, te weten: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdagNieuwjaar, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagenPaasmaandag, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag en de beide pinksterdagenKerstdagen; b. Koningsdag, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op alsmede 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdeenmaal per 5 jaar. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij gewerkt voor werknemers die niet vallen onder het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstroosterploegenrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die Als een feestdag valt op een volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun te werken dag wordt het maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomendoorbetaald. 4. Aan werknemers Indien op een feestdag die valt op maandag tot en met zaterdag volgens dienstrooster wordt gewerkt, wordt naast het salaris voor de gewerkte uren de ploegentoeslag betaald, zoals bepaald in volcontinudienst artikel 12. 5. De zon- en feestdagen worden geacht te lopen van aanvang ochtenddienst tot einde nachtdienst. De werknemer die volgens dienstrooster vrij is op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor maandag tot en met vrijdag krijgt deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering uren op basis van snipperuren.het maandsalaris uitbetaald. Algemeen‌

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt worden in deze overeenkomst verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst collectieve arbeidsovereenkomst verstaan: nieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen kerstdagen, Koninginnedag (30 april) en éénmaal in de vijf jaar op lustrumjaren, 5 mei, mei ter viering van de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdnationale bevrijdingsdag. 2. Voor de toepassing van dit artikel en de andere artikelen van deze overeenkomst worden de zon- en feest-dagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten. 3. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst 5-ploegendienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 34. Voor de werknemer in dagdienst en de werknemer in 2-ploegendienst geldt dat, het maandinkomen wordt doorbetaald indien op een niet op zondag vallende feestdag niet behoeft te worden gewerkt. 5. Werknemers in volcontinudienst 5-ploegendienst die volgens het dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, verrichten ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96200% van hun maandsalaris het uurloon per gewerkt uur op die de feestdag. Neemt de werknemer een vrije dag gewerkt uurop grond van de regels in artikel 14 lid 4a, dan vervalt deze toeslag. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster Een op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd toegekende snipperdag zal niet van het vakantietegoed worden gegeven zonder inlevering van snipperurenafgeschreven.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt worden in deze overeenkomst collectieve arbeidsovereenkomst verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdagNieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierdKoninginnedag, de beide paasdagenPaasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, Pinksterdagen en de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdKerstdagen. 2. Voor de toepassing van dit artikel en de andere artikelen van deze overeenkomst worden de zon- en feestdagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten. 3. Op zon- en feestdagen wordt met uitzondering van de 5-ploegendienst volgens een geldend dienstrooster als regel niet gewerkt, tenzij danwel het arbeid in volcontinudienst 3-ploegendienst betreft volgens het geldende dienstroosterdienstrooster op Hemelvaartsdag en Koninginnedag. 4. Voor het werken van de 3-ploegendienst in de Fritfabriek door de week, op een Koninginnedag en Hemelvaartdag geldt de overwerkvergoeding conform het gestelde in artikel 11 lid 4 c punt 3. 5. Werknemers in volcontinudienst 5-ploegendienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,960,90 % van hun maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering van snipperuren.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: a. de algemeen erkende christelijke feestdagen, te weten: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdagNieuwjaar, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagenPaasmaandag, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag en de beide pinksterdagenKerstdagen; b. Koningsdag, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op alsmede 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdeenmaal per 5 jaar. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij gewerkt voor werknemers die niet vallen onder het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstroosterploegenrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die Als een feestdag valt op een volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun te werken dag wordt het maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomendoorbetaald. 4. Aan werknemers Indien op een feestdag die valt op maandag tot en met zaterdag volgens dienstrooster wordt gewerkt, wordt naast het salaris voor de gewerkte uren de ploegentoeslag betaald, zoals bepaald in volcontinudienst artikel 12. 5. De zon- en feestdagen worden geacht te lopen van aanvang ochtenddienst tot einde nachtdienst. De werknemer die volgens dienstrooster vrij is op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor maandag tot en met vrijdag krijgt deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering uren op basis van snipperurenhet maandsalaris uitbetaald.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: a. de algemeen erkende christelijke feestdagen, te weten: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdagNieuwjaar, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd, de beide paasdagenPaasmaandag, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag en de beide pinksterdagenKerstdagen; b. Koningsdag, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op alsmede 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdeenmaal per 5 jaar. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die Als een feestdag valt op een volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun te werken dag wordt het maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomendoorbetaald. 4. Aan werknemers Indien op een feestdag die valt op maandag tot en met zaterdag volgens dienstrooster wordt gewerkt, wordt naast het salaris voor de gewerkte uren de ploegentoeslag betaald, zoals bepaald in volcontinudienst artikel 12. 5. De zon- en feestdagen worden geacht te lopen van aanvang ochtenddienst tot einde nachtdienst. De werknemer die volgens dienstrooster vrij is op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor maandag tot en met vrijdag krijgt deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering uren op basis van snipperurenhet maandsalaris uitbetaald.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt worden in deze overeenkomst verstaan: Onder - de algemeen erkende en christelijke feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaant.w.: nieuwjaarsdagNieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierdPasen, Hemelvaartsdag, Pinksteren, de beide paasdagenKerstdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen Bevrijdingsdag en éénmaal in de vijf jaar op 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdKoningsdag. 2. Op zon- en Voor binnen een dienstrooster vallende feestdagen wordt als regel geen korting op het salaris toegepast, ook niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstroosterbij de berekening van de beloning voor overwerk dat op dergelijke dagen is verricht. 3. Werknemers in volcontinudienst In het 4-ploegen dienstrooster zullen de nachtdiensten die volgens dienstrooster aanvangen op christelijke feestdagen vervallen. Voor de overige diensten is het tijdstip van aanvang der werkzaamheden na een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun maandsalaris per als op die dag gewerkt uurmaandag. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten5-ploegendienst wordt verwezen naar de feestdagentoeslag, kan artikel 27 van deze toeslag in vrije tijd worden opgenomenCAO. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster Op werkdagen, direct voorafgaande aan erkende christelijke feestdagen, zullen de werkzaamheden uiterlijk om 18.00 uur worden beëindigd, op Oudejaarsavond echter uiterlijk om 16.00 uur; een nationale feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering wordt geacht te lopen van snipperuren23.00 uur tot 23.00 uur.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt worden in deze overeenkomst cao verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierdNieuwjaarsdag, de beide paasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, pinksterdagen en de beide kerstdagen en éénmaal de door de overheid aangewezen dag ter viering van Koningsdag, en in de vijf jaar op lustrumjaren 5 mei, ter viering van de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierdnationale Bevrijdingsdag. 2. Voor de toepassing van dit artikel en de andere artikelen van deze overeenkomst worden de zon- en feestdagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten. 3. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 3gewerkt (m.u.v. Werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen3- en 5-ploegendienst). 4. Aan werknemers Indien op een niet op zaterdag of zondag vallende feestdag niet behoeft te worden gewerkt, wordt het maandinkomen doorbetaald. 5. De werknemer in volcontinudienst de 5-ploegendienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichtenwerkt, kan ontvangt een toeslag van 100% over de gewerkte uren. De werknemer kan, in plaats van de toeslag, kiezen voor deze feestdag vrije tijd compensatie van de gewerkte tijd. Van de werknemer in de 5-ploegendienst die in de Kerst/Nieuwjaarstop op feestdagen is ingeroosterd om te werken, zullen over die feestdagen geen vakantie-uren worden gegeven zonder inlevering van snipperurenafgeschreven.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: Onder feestdagen wordt in deze overeenkomst verstaan: nieuwjaarsdag, de dag waarop de verjaardag van het staatshoofd wordt gevierd,, de beide paasdagen, Hemelvaartsdag, de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen en éénmaal in de vijf jaar op 5 mei, de dag waarop de Nationale Bevrijding wordt gevierd. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster. 3. Werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, ontvangen over de maand waarin die feestdag valt, een toeslag van 0,96% van hun maandsalaris per op die dag gewerkt uur. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan deze toeslag in vrije tijd worden opgenomen. 4. Aan werknemers in volcontinudienst die volgens dienstrooster op een feestdag arbeid moeten verrichten, kan voor deze feestdag vrije tijd worden gegeven zonder inlevering van snipperuren.