Common use of Zon- en feestdagen Clause in Contracts

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei één maal per vijf jaar zolang de Stichting van de Arbeid dit aanbeveelt. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor zover de feestdagen vallen op dagen waarop normaliter arbeid wordt verricht, wordt het maand- resp. periodesalaris doorbetaald. De werknemer kan een verlofdag opnemen voor of na een feestdag tenzij zwaarwegend dienstbelang zich hiertegen verzet. 3. Ploegendienst op feestdagen Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Een feestdag is van 0.00 tot 24.00 uur. In geval van een nachtdienst geldt dat de nachtdienst waarvan de meeste uren op een feestdag vallen, vrij is.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei één maal per vijf jaar zolang de Stichting van de Arbeid dit aanbeveelt. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor Deze dagen worden niet op het salaris in mindering gebracht. 2. Onder feestdagen wordt verstaan: a. nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag; b. de dag waarop Koningsdag is vastgesteld. c. éénmaal in de vijf jaar de Bevrijdingsdag (5 mei); voor zover de feestdagen vallen zij niet op dagen waarop normaliter arbeid wordt verricht, wordt het maand- resp. periodesalaris doorbetaald. De werknemer kan een verlofdag opnemen voor of na een feestdag tenzij zwaarwegend dienstbelang zich hiertegen verzetzondag vallen. 3. Ploegendienst Tot de zondag en de feestdag behoren te worden meegerekend de uren, liggende tussen 20.00 en 24.00 uur van de direct daaraan voorafgaande dag en tussen 0.00 en 7.00 uur van de eerstvolgende dag. 4. Op Goede Vrijdag, alsmede op feestdagen Op zon- de arbeidsdagen 5, 24 en feestdagen 31 december wordt als regel vanaf 16.00 uur niet gewerkt. Een feestdag is van 0.00 tot 24.00 uur. In geval van een nachtdienst geldt dat de nachtdienst waarvan de meeste De op deze dagen niet gewerkte uren worden niet op een feestdag vallen, vrij ishet salaris in mindering gebracht.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei één maal per vijf jaar zolang de Stichting van de Arbeid dit aanbeveelt. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor Deze dagen worden niet op het salaris in mindering ge- bracht. 2. Onder feestdagen wordt verstaan: a. nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag; b. de dag waarop Koningsdag is vastgesteld. c. éénmaal in de vijf jaar de Bevrijdingsdag (5 mei); voor zover de feestdagen vallen zij niet op dagen waarop normaliter arbeid wordt verricht, wordt het maand- resp. periodesalaris doorbetaald. De werknemer kan een verlofdag opnemen voor of na een feestdag tenzij zwaarwegend dienstbelang zich hiertegen verzetzondag vallen. 3. Ploegendienst Tot de zondag en de feestdag behoren te worden meegerekend de uren, liggende tussen 20.00 en 24.00 uur van de direct daaraan voorafgaande dag en tussen 0.00 en 7.00 uur van de eerstvolgende dag. 4. Op Goede Vrijdag, alsmede op feestdagen Op zon- de arbeidsdagen 5, 24 en feestdagen 31 december wordt als regel vanaf 16.00 uur niet gewerkt. Een feestdag is van 0.00 tot 24.00 uur. In geval van een nachtdienst geldt dat de nachtdienst waarvan de meeste De op deze dagen niet gewerkte uren worden niet op een feestdag vallen, vrij ishet salaris in mindering gebracht.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei één maal per vijf jaar zolang de Stichting van de Arbeid dit aanbeveelt. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor Deze dagen worden niet op het salaris in mindering gebracht. 2. Onder feestdagen wordt verstaan: a. nieuwjaarsdag, tweede paasdag, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, eerste en tweede kerstdag; b. de dag waarop Koningsdag is vastgesteld. c. éénmaal in de vijf jaar de Bevrijdingsdag (5 mei); voor zover de feestdagen vallen zij niet op dagen waarop normaliter arbeid wordt verricht, wordt het maand- resp. periodesalaris doorbetaald. De werknemer kan een verlofdag opnemen voor of na een feestdag tenzij zwaarwegend dienstbelang zich hiertegen verzetzondag vallen. 3. Ploegendienst Tot de zondag en de feestdag behoren te worden meegerekend de uren, liggende tussen 20.00 en 24.00 uur van de direct daaraan voorafgaande dag en tussen 0.00 en 7.00 uur van de eerstvol- gende dag. 4. Op Goede Vrijdag, alsmede op feestdagen Op zon- de arbeidsdagen 5, 24 en feestdagen 31 december wordt als regel vanaf 16.00 uur niet gewerkt. Een feestdag is van 0.00 tot 24.00 uur. In geval van een nachtdienst geldt dat de nachtdienst waarvan de meeste De op deze dagen niet gewerkte uren worden niet op een feestdag vallen, vrij ishet salaris in mindering gebracht.

Zon- en feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Nieuwjaarsdag, 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 2e Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag (27 april) en 5 mei één maal per vijf jaar zolang de Stichting van de Arbeid dit aanbeveelt. 2. Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Voor zover de feestdagen vallen op dagen waarop normaliter arbeid wordt verricht, wordt het maand- resp. periodesalaris doorbetaald. De werknemer kan een verlofdag opnemen voor of na een feestdag tenzij zwaarwegend dienstbelang zich hiertegen verzet. 3. Ploegendienst op feestdagen Op zon- en feestdagen wordt als regel niet gewerkt. Een feestdag is van 0.00 tot 24.00 uur. In geval van een nachtdienst geldt dat de nachtdienst waarvan de meeste uren op een feestdag vallen, vrij is.