Common use of Zon- en feestdagen Clause in Contracts

Zon- en feestdagen. 7.7.1 Op de volgende dagen heeft de werknemer betaald verlof, tenzij incidenteel een onmiddellijke voorziening noodzakelijk is: - zondag; - nieuwjaarsdag; - eerste en tweede paasdag; - Koningsdag; - bevrijdingsdag in een lustrumjaar (2025, 2030 etc.) en in 2021; - Hemelvaartsdag; - eerste en tweede pinksterdag; - eerste en tweede kerstdag. 7.7.2 Een werknemer kan op andere religieuze feestdagen dan genoemd in het eerste lid van dit artikel en op de dag van de arbeid (1 mei) verlof nemen. Deze verlofdagen zijn zonder behoud van salaris. Ook kan de werknemer deze dag(en) in mindering brengen op zijn vakantie- uren. Als de werknemer hiervan gebruik wil maken, moet hij dat uiterlijk in januari van het betreffende kalenderjaar aan de werkgever kenbaar maken.

Zon- en feestdagen. 7.7.1 Op de volgende dagen heeft wordt door de werknemer betaald verlofniet gewerkt, tenzij incidenteel een onmiddellijke voorziening noodzakelijk is: - zondag; - nieuwjaarsdag; - eerste en tweede paasdag; - Koningsdag; - bevrijdingsdag in een lustrumjaar (2025, 2030 etc.) en in 2021; - Hemelvaartsdag; - eerste en tweede pinksterdag; - eerste en tweede kerstdag. 7.7.2 Een werknemer kan op andere religieuze feestdagen dan genoemd in het eerste lid van dit artikel en op de dag van de arbeid (1 mei) verlof nemen. Deze verlofdagen zijn zonder behoud van salaris. Ook kan de werknemer deze dag(en) in mindering brengen op zijn vakantie- uren. Als de werknemer hiervan gebruik wil maken, moet hij dat uiterlijk in januari van het betreffende kalenderjaar aan de werkgever kenbaar maken.

Zon- en feestdagen. 7.7.1 Op de volgende dagen heeft wordt door de werknemer betaald verlofniet gewerkt, tenzij incidenteel een onmiddellijke voorziening noodzakelijk is: - zondag; - nieuwjaarsdag; - eerste en tweede paasdag; - Koningsdag; - bevrijdingsdag in een lustrumjaar (2025, 2030 etc.) en in 2021; - Hemelvaartsdag; - eerste en tweede pinksterdag; - eerste en tweede kerstdag. 7.7.2 Een werknemer kan op andere religieuze feestdagen dan genoemd in het eerste lid van dit artikel en op de dag van de arbeid (1 mei) verlof nemen. Deze verlofdagen zijn zonder behoud van salaris. Ook kan de werknemer deze dag(en) in mindering brengen op zijn vakantie- vakantie-uren. Als de werknemer hiervan gebruik wil maken, moet hij dat uiterlijk in januari van het betreffende kalenderjaar aan de werkgever kenbaar maken.

Zon- en feestdagen. 7.7.1 7.6.1 Op de volgende dagen heeft wordt door de werknemer betaald verlofniet gewerkt, tenzij incidenteel een onmiddellijke voorziening noodzakelijk is: - zondag; - nieuwjaarsdag; - eerste en tweede paasdag; - Koningsdag; - bevrijdingsdag in een lustrumjaar (2025, 2030 etc.) en in 2021Koninginnedag; - Hemelvaartsdag; - eerste en tweede pinksterdag; - eerste en tweede kerstdag. 7.7.2 7.6.2 Een werknemer kan op andere religieuze feestdagen dan genoemd in het eerste lid van dit artikel en op de dag van de arbeid (1 mei) verlof nemen. Deze verlofdagen zijn zonder behoud van salaris. Ook kan de werknemer deze dag(en) in mindering brengen op zijn vakantie- vakantie-uren. Als de werknemer hiervan gebruik wil maken, moet hij dat uiterlijk uiter- lijk in januari van het betreffende kalenderjaar aan de werkgever kenbaar maken.