Zorgnetwerk Voorbeeldclausules

Zorgnetwerk. Het team van het hiv-referentiecentrum neemt de nodige maatregelen om het eigen werk te coördineren met het werk van andere zorgverleners die de patiënt behandelen, door deze met alle middelen te betrekken bij de evolutie van de tenlasteneming en door die zorgverleners te ondersteunen bij de verzorging van de patiënt als zij daar om vragen. Bovendien moet de tenlasteneming van de patiënten die in het kader van deze overeenkomst worden verzorgd, een gedeelde verantwoordelijkheid zijn van enerzijds de huisarts en anderzijds het hiv- referentiecentrum. Het geheel van de verzorging valt dus onder de gedeelde verantwoordelijkheid van de huisarts en het centrum. De patiënt moet in dat verband worden aangespoord om zich in te schrijven bij een huisarts van zijn keuze. In die context mag de huisarts verwachten dat het hiv-referentiecentrum hem op de hoogte houdt van het verloop van het individueel programma dat voor de betrokken patiënt in het kader van deze overeenkomst werd opgestart, dat het hiv-referentiecentrum hem richtlijnen geeft voor de behandeling van hiv-/aidspatiënten in het algemeen, maar ook voor de behandeling van een specifieke patiënt en dat het hiv-referentiecentrum op zijn verzoek met hem overlegt. Het hiv-referentiecentrum zal eveneens een samenwerking uitbouwen met de plaatselijke en regionale verenigingen die de HIV- en aids-patiënten vertegenwoordigen. waarbij de algemene doelstellingen voortdurend worden afgestemd op de concrete veranderende behoeften van deze patiënt. Met het individueel programma waarvan sprake in het kader van deze overeenkomst, wordt een multidisciplinaire aanpak beoogd. De patiënt kan echter altijd kiezen voor een monodisciplinaire follow- up door een arts van het hiv-referentiecentrum (waarvan sprake is in artikel 5, § 1, punt b). In dat geval moeten de andere zorgverleners (bedoeld in artikel 5, § 1, punt c) van deze overeenkomst) de patiënt niet behandelen. Voor de patiënten die voor een monodisciplinaire follow-up kiezen, mogen alleen de verstrekkingen van de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen worden aangerekend aan de patiënt en zijn verzekeringsinstelling. Voor dergelijke patiënten mogen de forfaits die deze overeenkomst voorziet, niet worden aangerekend, noch aan de patiënt, noch aan zijn verzekeringsinstelling. De verbintenis om aan de behoeften van de patiënt tegemoet te komen, houdt ook in dat het hiv- referentiecentrum ter beschikking staat van personen die in hun gezinsleven, sociale leven, sc...

Related to Zorgnetwerk

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Groepen Wanneer een reservering voor uitsluitend een horecadienst bestaande uit het verstrekken van eten en/of drank (tafelreservering) is gemaakt voor een groep dan gelden voor annulering de navolgende percentages van de reserveringswaarde die bij annulering door de klant betaald moeten worden aan het horecabedrijf:

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Kenmerken Aard (Zeer) eenvoudige, sterk routinematige uitvoerende werkzaamheden, die doorgaans een VMBO werk- en denkniveau vergen. Relevante werkervaring is niet vereist. Uitvoerende routinematige werkzaamheden die doorgaans een VMBO werk- en denkniveau vergen en enige relevante werkervaring. Gevarieerde, grotendeels routinematige uitvoerende werkzaamheden die doorgaans een VMBO werk- en denkniveau vergen en enkele jaren relevante werkervaring.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Aanvullende begripsomschrijvingen In deze Bijzondere Voorwaarden verstaan wij onder:

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.