Common use of Zorgverzekering Clause in Contracts

Zorgverzekering. 1. De uitzendonderneming c.q. een door de uitzendonderneming ingeschakeld facilitair bedrijf heeft ten behoeve van de werknemers een collectief contract gesloten met een zorgverzekeraar. De uitzendonderneming doet derhalve rechtstreeks een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering dan wel wordt door het facilitaire bedrijf een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering gedaan aan de uitzendkracht. De uitzendkracht is uiteraard niet verplicht hieraan deel te nemen. De uitzendkracht is van de nut en noodzaak van het afsluiten van een zorgverzekering en het eventueel vrijwillig voortzetten van de zorgverzekering na het einde van het dienstverband op de hoogte. De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf schrijft de uitzendkracht bij deelname in bij de zorgverzekeraar waarmee een (collectief) contract is gesloten voor een ziektekostenverzekering zoals bedoeld in de Zorgverzekeringswet (Zvw). De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf zal de uitzendkracht informeren over de inhoud van het collectieve contract en de op grond daarvan af te sluiten ziektekostenverzekering. 2. De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf is gemachtigd de uitzendkracht aan te melden bij een huisarts, apotheek e.d. Indien de uitzendonderneming in een voorkomend geval de rekening van de huisarts voorschiet, is de uitzendonderneming gerechtigd deze kosten bij de uitzendkracht in rekening te brengen middels een factuur en – indien mogelijk – te verrekenen met het loon. Indien een uitzendkracht met spoed medisch hulp nodig heeft en is er sprake van een levensbedreigende situatie, dient direct 112 te worden gebeld of dient de uitzendkracht zich in ieder geval naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis te begeven. Indien de uitzendkracht begeleiding wenst bij (huis)arts-, ziekenhuis- of tandartsbezoek verwijst de uitzendonderneming de uitzendkracht door naar XXXX.XX. Voor uitzendkrachten die geen huisvesting huren bij Van Bergen Personeelsdiensten B.V., wordt daarvoor door XXXX.XX een eigen bijdrage in rekening gebracht. Voor begeleiding in het weekend wordt een toeslag berekend

Zorgverzekering. 1. De uitzendonderneming werkgever c.q. een door de uitzendonderneming werkgever ingeschakeld facilitair bedrijf heeft ten behoeve van de werknemers een collectief contract gesloten met een zorgverzekeraar. De uitzendonderneming werkgever doet derhalve rechtstreeks een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering dan wel danwel wordt door het facilitaire bedrijf een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering gedaan aan de uitzendkrachtwerknemer. De uitzendkracht werknemer is uiteraard niet verplicht hieraan deel te nemen. De uitzendkracht werknemer is van de nut en noodzaak van het afsluiten van een zorgverzekering en het eventueel vrijwillig voortzetten van de zorgverzekering na het einde van het dienstverband op de hoogte. De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf schrijft de uitzendkracht werknemer bij deelname in bij de zorgverzekeraar waarmee een (collectief) contract is gesloten voor een ziektekostenverzekering zoals bedoeld in de Zorgverzekeringswet (Zvw). De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf zal de uitzendkracht werknemer informeren over de inhoud van het collectieve contract en de op grond daarvan af te sluiten ziektekostenverzekering. 2. De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf is gemachtigd de uitzendkracht werknemer aan te melden bij een huisarts, apotheek e.d. Indien de uitzendonderneming werkgever in een voorkomend geval de rekening van de huisarts voorschiet, is de uitzendonderneming werkgever gerechtigd deze kosten bij de uitzendkracht werknemer in rekening te brengen middels een factuur en – indien mogelijk – te verrekenen met het loon. Indien een uitzendkracht werknemer met spoed medisch hulp nodig heeft en is er sprake van een levensbedreigende situatie, dient direct 112 te worden gebeld of dient de uitzendkracht werknemer zich in ieder geval naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis te begeven. Indien de uitzendkracht werknemer begeleiding wenst bij (huis)arts-, ziekenhuis- of tandartsbezoek verwijst de uitzendonderneming werkgever de uitzendkracht werknemer door naar XXXX.XX. Voor uitzendkrachten werknemers die geen huisvesting huren bij Van Bergen Personeelsdiensten B.V., wordt daarvoor door XXXX.XX een eigen bijdrage in rekening gebracht. Voor begeleiding in het weekend wordt een toeslag berekend.

Zorgverzekering. 1. De uitzendonderneming c.q. een door de uitzendonderneming ingeschakeld facilitair bedrijf heeft ten behoeve van de werknemers een collectief contract gesloten met een zorgverzekeraar. De uitzendonderneming doet derhalve rechtstreeks een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering dan wel wordt door het facilitaire bedrijf een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering gedaan aan de uitzendkracht. De uitzendkracht is uiteraard niet verplicht hieraan deel te nemen. De uitzendkracht is van de nut en noodzaak van het afsluiten van een zorgverzekering en het eventueel vrijwillig voortzetten van de zorgverzekering na het einde van het dienstverband op de hoogte. De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf schrijft de uitzendkracht bij deelname in bij de zorgverzekeraar waarmee een (collectief) contract is gesloten voor een ziektekostenverzekering zoals bedoeld in de Zorgverzekeringswet (Zvw). De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf zal de uitzendkracht informeren over de inhoud van het collectieve contract en de op grond daarvan af te sluiten ziektekostenverzekering. 2. De uitzendonderneming c.q. het facilitaire bedrijf is gemachtigd de uitzendkracht aan te melden bij een huisarts, apotheek e.d. Indien de uitzendonderneming in een voorkomend geval de rekening van de huisarts voorschiet, is de uitzendonderneming gerechtigd deze kosten bij de uitzendkracht in rekening te brengen middels een factuur en – indien mogelijk – te verrekenen met het loon. Indien een uitzendkracht met spoed medisch hulp nodig heeft en is er sprake van een levensbedreigende situatie, dient direct 112 te worden gebeld of dient de uitzendkracht zich in ieder geval naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis te begeven. Indien de uitzendkracht begeleiding wenst bij (huis)arts-, ziekenhuis- of tandartsbezoek verwijst de uitzendonderneming de uitzendkracht door naar XXXX.XX. Voor uitzendkrachten die geen huisvesting huren bij Van Bergen Personeelsdiensten B.V., wordt daarvoor door XXXX.XX een eigen bijdrage in rekening gebracht. Voor begeleiding in het weekend wordt een toeslag berekend

Zorgverzekering. 1. De uitzendonderneming werkgever c.q. een door de uitzendonderneming werkgever ingeschakeld facilitair bedrijf heeft ten behoeve van de werknemers een collectief contract gesloten met een zorgverzekeraar. De uitzendonderneming werkgever doet derhalve rechtstreeks een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering dan wel wordt door het facilitaire bedrijf een aanbod tot deelnemen aan een (collectieve) zorgverzekering gedaan aan de uitzendkrachtwerknemer. De uitzendkracht werknemer is uiteraard niet verplicht hieraan deel te nemen. De uitzendkracht werknemer is van de nut en noodzaak van het afsluiten van een zorgverzekering en het eventueel vrijwillig voortzetten van de zorgverzekering na het einde van het dienstverband op de hoogte. De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf schrijft de uitzendkracht werknemer bij deelname in bij de zorgverzekeraar waarmee een (collectief) contract is gesloten voor een ziektekostenverzekering zoals bedoeld in de Zorgverzekeringswet (Zvw). De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf zal de uitzendkracht werknemer informeren over de inhoud van het collectieve contract en de op grond daarvan af te sluiten ziektekostenverzekering. 2. De uitzendonderneming werkgever c.q. het facilitaire bedrijf is gemachtigd de uitzendkracht werknemer aan te melden bij een huisarts, apotheek e.d. Indien de uitzendonderneming werkgever in een voorkomend geval de rekening van de huisarts voorschiet, is de uitzendonderneming werkgever gerechtigd deze kosten bij de uitzendkracht werknemer in rekening te brengen middels een factuur en – indien mogelijk – te verrekenen met het loon. Indien een uitzendkracht werknemer met spoed medisch hulp nodig heeft en is er sprake van een levensbedreigende situatie, dient direct 112 te worden gebeld of dient de uitzendkracht werknemer zich in ieder geval naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis te begeven. Indien de uitzendkracht werknemer begeleiding wenst bij (huis)arts-, ziekenhuis- of tandartsbezoek verwijst de uitzendonderneming werkgever de uitzendkracht werknemer door naar XXXX.XX. Voor uitzendkrachten werknemers die geen huisvesting huren bij Van Bergen Personeelsdiensten B.V., wordt daarvoor door XXXX.XX een eigen bijdrage in rekening gebracht. Voor begeleiding in het weekend wordt een toeslag berekend 1. Работодателят или предприятието, заето от работодателя, има колективен договор със здравния застраховател за служителите. Следователно, работодателят прави оферта директно за участие в (колективна) здравна застраховка, или предприятието прави предложение за участие в (колективна) здравна застраховка на служителя. Очевидно, служителят не е задължен да участва в това. Служителят е наясно с полезността и необходимостта от сключване на здравна застраховка и евентуалното продължаване на здравноосигурителната полица след приключване на трудовата дейност. Работодателят или предприятието по трудовото правоотношение вписва служителя за участие при здравния застраховател, с когото е сключен (колективен) договор за здравна застраховка, посочена в Закона за здравното осигуряване (Zvw). Работодателят или предприятието ще информира служителя за съдържанието на колективния договор и за здравното осигуряване, което ще бъде сключено въз основа на това. 2. Работодателят или предприятието са упълномощени да регистрират служителя при общопрактикуващ лекар, аптека и др. Ако работодателят заплаща сметката на общопрактикуващия лекар в конкретен случай, работодателят има право да начисли тези разходи на служителя чрез: фактура и - ако е възможно - уреждане със заплатата. Ако служител спешно се нуждае от медицинска помощ и има опасна за живота ситуация, трябва да се позвъни незабавно на 112 или служителят трябва при всички случаи да отиде в най-близката болница. Ако служителят желае насоки по време на лекарско, болнично или стоматологично посещение, работодателят ще насочи служителя към XXXX.XX. За служители, които не наемат жилища във Van Bergen Personeelsdiensten B.V., от XXXX.XX ще бъдат начислени собствени вноски. За придружаване през уикенда се заплаща добавка.